当当是初一的学生，虽然年龄不大，但却有很强的金钱意识。有一天妈妈加班回家晚了，当当就问妈妈：“老板给您加班费了没有？”当当的妈妈诧异地回答说：“要什么加班费啊，这都是我自愿的！”当当不理解地看着妈妈说：“妈，您傻啦，不多给钱您主动加班？”
当当的妈妈看着儿子认真的模样笑着回答说：“我收获的比加班费要多得多。”然后她告诉儿子，那天是被老板刚提拔上去，因为接触到新的工作内容，向上级请教学习，才回家晚了。上级提拔自己而没有提拔别人，是因为自己平常工作卖力，不为金钱工作才换来的。
当当听完妈妈的话，虽然似懂非懂，但他隐约感觉到妈妈做的应该是正确的，不为金钱而工作可能收获的会更多。
金钱，是人们生活所必需的东西，金钱是人们劳动的报酬。一般随着劳动时间与劳动量的增加，大部分职员都会要求老板增加工资，连上例的孩子当当都有如此想法，感觉延长工作时间没有增加报酬很吃亏，还让妈妈向老板索取加班的报酬。
这种为金钱而工作的人很多，因此有很多人都很平庸，多少年工作之后还只是一个普通职员，能力没有提高报酬也没有增加；像当当的妈妈那样不为金钱而工作的人比较少，所以这些人成为精英，能力提高了、职位高升了、工资也随之增多。前一种行为的大部人都好像很聪明，当时看似一点儿都不吃亏，但却吃了大亏；后一种行为的少数人看似不知计较得失的傻子，却收益颇多。
之所以有差距，是因为那些为钱而工作的人，不思进取，得过且过，而且眼睛只盯着当前的利益，没有长远的眼光；而与当当的妈妈类似的人看得比较远，乐在工作中，尽可能地抓住时间多学一些东西，从各方面提高自己的能力，而不计较眼前的得失。结果，为钱而工作的人工资少得可怜，不为钱工作的人却报酬丰厚。
因此，父母要尽早告诉孩子，虽然工作是为了挣钱，但不能光为钱而工作，不要只看眼前利益，而应时刻注意提高自己的能力，将来不是自己去找钱，而是让钱来找自己。
父母应该这样做：
方法一：教孩子不要斤斤计较工作的酬劳
虽然说一定量的劳动应该获取相等的报酬，但是在很多特殊情况下，临时延长一下工作时间，或者因开会讨论问题下班晚了些等，这时候就没有必要斤斤计较工作时间与酬劳的不相等，否则会引起老板的反感。
社会中本身人多职位少，有可能还会因这样的小事丢掉工作。因此，父母要教孩子学会不去为金钱而工作。
方法二：让孩子明白工作不仅只是为了金钱
金钱是人们生活所必需的财富，每个人工作主要都是为了获得金钱。但工作又不只是为了金钱，因为工作能够使自己的能力得到发挥，可以实现自己的人生价值，做自己爱好的工作还能乐在其中。
父母要让孩子明白工作不只是为了金钱，使孩子去体验金钱以外工作带给自己的快乐，能够避免孩子把眼光总盯在劳动与报酬上。
方法三：教孩子学会找工作酬劳以外的价值
工作虽然是为了取得报酬，但不能应付，更不能偷懒，那样看似对自己有益，反而会害了自己。
父母要教孩子学会去找工作酬劳以外的价值，让孩子利用工作时间用心去学习业务技能，做一个出色的员工，这样看似付出多了一些，孩子的能力却提高了。不仅如此，老板也会重用这样的员工。
方法四：告诉孩子要在工作中不断提升自己
把工作看成挣钱的手段，就会感觉工作很辛苦，但如果父母告诉孩子在工作中不断地提升自己，把工作当成学习的机会，孩子就不会感觉到工作的劳累，同时也就不会计较工作在金钱方面的报酬。而这样不为金钱而工作，相反会使自己的物质方面更加丰富。
方法五：让孩子改变工作的态度
为工作而工作，当一天和尚撞一天钟，这样的工作态度永远难以提高自己，因此报酬也会很低。父母让孩子明白仅靠工作积累不起来财富，有利于改变孩子为金钱而工作的态度，从而帮助孩子从本质上提高自己，也让财富主动去找孩子。
