登陆注册
11353500000020

第20章 谁是主谋1

还好沐月曦并没有向钟离炎熠一样无视他们,应了一声叫他们起来了。

“看到你没事,我也就放心了。”

“嗯,事情怎么样了?”

“现在正在找两个消失的婢女。事情有些乱了。”

“那你快去忙吧,我没有关系的,不用担心我,我玩的很好呢,快去吧。”

“好,你要吃什么玩什么就和他们说。”

“嗯,我知道了。”

说完钟离炎熠就离开了,继续处理这些事情。

之前就有人用毒害他一次了,可是没人知道他是百毒不侵,是他们的师傅看他有通天的本领,可以为百姓造福,所以只给予了他百毒不侵的体质。

用毒害他也就算了,没有被毒到,他睁一只眼闭一只眼也就过去了。可是他们今天竟然危害到了沐月曦,所以他这才勃然大怒,说起来这毒药也并不是什么好毒药,都把菜给呛白了,这么明显看来对方不是为了毒害钟离炎熠而是给钟离炎熠来了一个下马威。

来者不善那。

他慢慢的走到了御膳房哪里,有侍卫来禀报。

“启禀王爷,没有找到善儿和小雨二人,但是在下在善儿姑娘的房间发现了善儿衣服的布条,明显有挣扎的痕迹。”

“再去她们的房间找找看看有没有什么重要的线索。”

“是。”

钟离炎熠此时非常的厌烦,不自觉的皱起了眉心,有人为他抚平那该多好。

“王爷,在下没有在善儿和小雨的房间发现其他的线索。”

“好,下去吧。”

说完那名侍卫就离开了。

钟离炎熠正是心烦意燥的时候,突然又跑来一个侍卫。

“启禀王爷,属下在弥山园看到了一只鞋子,经过几次确认,发现这是善儿的鞋子目前没有发现小雨的痕迹。”

“本王知道了,继续去找。”

钟离炎熠不禁沉思了起来。

每次的线索都是善儿的,并没有发现小雨的,那按理来说小雨和善儿应该是一起被抓走的,但是却没有小雨的踪迹,而善儿的却发现了两处,目前只有两种可能性:第一种就是善儿很聪明,故意给他们留下了线索好方便寻找。

第二种可能性就是善儿在挣扎的过程中留下的,而敌人忘记清理了善儿的痕迹,只清理了小雨的。

这种可能性不大,因为对方的气势明显强大,是不可能犯这种低级错误的。

所以第一种可能性比较大,只要掩着线索就可以找到,对方让他们这么轻而易举的找到,很显然是故意的。

但这件事情不排除第三种可能性,那就是小雨是内奸,当然这种最坏的可能性是谁都不希望发生的。

说起弥山园,这个地方由于前几年不是火灾就是洪水的,进去的人很少有好好的回来的,不是残疾了要不就是遍体鳞伤,甚至还有第一天回来还好好的,第二天离奇死亡,这个弥山园也简称“厄运园林”已经很久没有人去了,为何善儿他们会进去弥山园这种不详地带?

看来对方显然操控了弥山园,要不根据弥山园的恐怖事件他们也不会找到弥山园那种地方了。

同类推荐
  • 鬼医郡主:世子请接招

    鬼医郡主:世子请接招

    生活如此无聊,穿越也就穿越了。种田采药学医,没有极品亲戚的种田文真好!什么?战事平息,班师回朝?也行!自古京城多是非!宝宝正好闲得无聊!可是宝宝到底瞎了哪只眼搭错了哪根筋?竟然救了这么一只白眼狼!等等!赐婚?不,宝宝不要嫁给狼!
  • 一品女侍卫

    一品女侍卫

    米虫穿越而来,手铐脚镣肿么回事?啥?是个仍在潜伏身份却已曝光的杀手?神马?任务搞不定还得毒发身亡!他是武林至尊,也是鼎鼎大名的少将军;不但俊美绝伦,气宇轩昂,最重要是处子一枚喔!为毛?杀掉他是我的任务啊??蹭吃蹭喝蹭武功,斗智斗勇斗将军!话说,临场倒戈,遭鄙视不?
  • 王妃神动天下

    王妃神动天下

    精神灵石虽神奇,只有一半莫大意,巧用力量治病患,别把自己搭进去。身为精神科医生的蓝若水时刻谨记老教授不能直视的名言,然后就大意的用错了……而且,还真的把自己搭进去了,因为她穿越了!莫不是得到了灵石的召唤?但为何这灵石第一次召唤,就让她看了个美男王爷雕塑呢?还不穿衣服!恩,这灵石……果然懂我也!不过为啥一觉醒来这雕塑会动?还从此就找上了麻烦?妈妈快救我,我要回现代!--情节虚构,请勿模仿
  • 舞妃倾城:王爷别来无恙

    舞妃倾城:王爷别来无恙

    鹤雪,羽族最秘密的杀手组织,成员皆是羽人,而且是修习过鹤雪术随时可以凝出羽翼的鹤雪士。他们从未失过手,是天底下最好的空中神射手。当然能请得起他们的人也绝非等闲,但他们从不参与战争。舞夕羽看着南青言慢慢走近自己,他能接受她吗?毕竟她曾经杀死过他心爱的人啊……
  • 契丹王妃是学霸

    契丹王妃是学霸

    南院大王耶律皓南纳妾当天,他的准妻子,对他一往情深的大漠公主宇文飞儿突然性情大变。不但对他视如草芥,还一度挑战他的权威!这是怎么一回事?专注研究古汉语30年的女博士邱莫寒婚礼当天穿越了契丹。穿越到契丹也在结婚耶!嫁给蓝眼嗜血怪物南院大王耶律皓南!这契丹小部落公主还真是窝囊,死皮赖脸要嫁怪物还无名无份,简直不符合邱莫寒的人生观!人在穿途身不由己,先来刷个存在感吧!【情节虚构,请勿模仿】
热门推荐
  • 科尔

    科尔

    科尔,又译高尔(Cole,或Kohl、Kool),是一外国姓氏。通常在英语会串为"Cole",在德语的串法是"Kohl",在荷兰语的串法是"Kool",在美国的德国、荷兰移民后裔亦有使用"Kohl"和"Kool"。
  • 人生这场追逐

    人生这场追逐

    这是一部女生励志书籍。女主角从从一个灰姑娘成长为一个驾驭自己人生的故事。故事切合生活实际,从现实取材,诉说一个女生追逐爱情、事业的艰辛历程,希望给更多的女性朋友带来慢慢的正能量。女生可以独立,可以靠着自己的实力生活的很漂亮。
  • 剑梦劫

    剑梦劫

    大鹏帝国的史志如此记载帝国的形成:有流火寒冰自空中飞坠而下,有平地突然而陷巨坑,深不见底,有城池被毁,山峰被折,更有湖泊一夜而泽,空余一巨石,有山林起火,绵延百里,飞鸟不能渡,走兽哀嚎。我们的故事从凌烈苏醒的那一刻开始…………。PS:感谢阅文书评团提供书评支持!
  • 变身女解说

    变身女解说

    他本是游戏英雄联盟的一名最强王者玩家,却无奈被没有任何用处的系统带到了类似世界,附身成了的一名白富美。电竞女神、华娱天后、抗韩女皇……哪一个身份才是想要的?
  • 勿忘熙夏

    勿忘熙夏

    ——给那些青涩年华里来不及诉说的告白与恋爱。——给那些青涩年华里经历过轰轰烈烈恋爱的朋友们。不是在闪烁的霓虹灯下,也不是在璀璨的烟花下,只是在那鸟语花香的小树林里,只是在这时光美妙的夏季里,我遇见了你。幽静的树林里,我轻轻地踩过翠绿的草坪,来到了你所在的地方,你坐在柔软的草坪上,背靠着岁数已老的槐树,阳光透过茂盛的树叶照在了少年白皙的脸庞上,你那琥珀色的瞳孔注视着你手中那本微微泛黄的旧书,微风轻轻地掠过你那棕黑色的刘海。而我静静的看着你,不知为何我的心在剧烈的跳动着,难道这就是心动的反应么?我轻轻地拿出摄影机对着你按下了快键,那时你便留在了我的心里。那年青涩年华,我就这样遇见了你。
  • 异界魂战天下

    异界魂战天下

    亲爱的各位读者朋友们,我的书的最新章节已经迁移到腾讯原创文学网站上了,阅读本书最新的章节内容,鼠标猛击访问:http://www.*****.com/?混沌时期,魂斗大陆只有各种异兽,后来的人类或多或少继承了异兽的血脉,能够引导自身远古血脉的人,被世人称为魂战师,而猎杀异兽,让其灵魂成为自身战斗工具的人,则称为猎魂师。一个普通的大学生重生在这个以魂师为最高职业的魂斗大陆,作为炎黄子孙,他引导出来的远古血脉竟然是中华神龙,看他如何在魂斗大陆翻云覆雨。本书群号:91996007,欢迎大家进来吹牛讨论。友情推荐:《星铠武装》,绝对好书。
  • 幽冥特警队

    幽冥特警队

    大千世界无奇不有,幽冥、阴间相比人世间更加神秘莫测,本书将讲述一个关于幽冥界中形形色色的故事。
  • 万古登圣

    万古登圣

    一觉醒来,却是十万年的清晨。啥?神族陨落,万族共逐,都想到食物链的顶端?罢罢罢,作为和贝爷同时代的人物,祖宗我来教你们如何走上巅峰。荆南不怀好意地看着面前的妖物,笑道:“把它的头揪掉就可以直接吃了,蛋白质是普通牛肉的六倍哟~”
  • 宅斗,庶女无敌

    宅斗,庶女无敌

    【全文已完结(正文+番外)】放心跳坑吧——本文穿越~~~~~会码字,会撒娇,求包养~~~群号:240346110,小windwind友情赠送的,撒花撒花。袁家五娘,没有强硬的后台,没有集万千宠爱的母亲,没有太夫人的垂怜,没有老爷的喜爱,没有姐妹的和睦。她什么都没有,却正要从什么都没有,走向什么的都有。前有生母忍辱求死,只为将她放在正院儿养活,望她长大能寻得一门好亲事,平实安稳一生。后有姐妹尖酸冷对,对她庶门身份鄙夷讽刺,嬉笑怒骂。旁的还有太夫人难以捉摸。大夫人心胸狭窄。姨娘们各显神通。通房丫环多不胜数。袁家怎是一个乱子了得的。且看袁家五娘如何施展本领,揭通天聪睿,将一干人等,通通斗得人仰马翻。待得了太夫人信任,容了大夫人胸襟,安了姐妹们小气,可那择夫一事,又起了波涛。不求夫家大富大贵,不求夫家腰缠万贯,只求平凡朴素,一日三餐,于愿足矣。可最后,一时行差踏错,竟还是让她从小宅门转进了大宅门——丈夫的试探,婆婆的冷眼,姨娘们的恶毒,就看五娘继续忍辱负重,在夫家主持一片天,归上主母位。本文架空,翻查历史者请手下留情。家斗都是拉拉杂杂,媳妇婆子一大堆的,所以文是慢热,也较繁琐,依照正统家斗文风走。
  • 忠诚敬业没借口

    忠诚敬业没借口

    一个不忠诚、不敬业、寻找借口的人是不会很好地完成工作的,因此,他们总是在寻找工作。升职、加薪的机会总是垂青那些忠诚、敬业、不找借口的人,同样,每一位老板也都在寻找那些忠诚于公司、工作敬业、遇到问题不找借口找方法的员工,并以他们的表现来奖赏、重用他们。而这,也正是本书向每位职场人士传递的工作理念。