为对方着想可以树立良好的个人形象，可以培养令人景仰的个人魅力，可以为人生赢得良机。
六、希望常在
一天，有个刚做完眼部手术的孩子。摸索着来到了医院后院，坐在一棵大树下。一片树叶飘到了他的头上，他随手一摸说：“这是杨树叶，还是……”“是杨树叶。”接着，一双大手摸到了他的脸上。“小朋友，几岁啦？”“12岁。”“你眼睛不好？”“啊，从小就有毛病。伯伯，您说这世界美丽吗？”
“美啊！你看，这天空是蓝色的，这远处的山雄伟挺立，那云朵洁白可爱。在咱们对面有一泓清水，水面上浮着粉红的荷花，碧绿的荷叶。”当孩子沉浸在欢乐中时，突然，他抓住那个人的手，问道：“伯伯，我的眼睛能治好吗？”“能，能！孩子，只要你认真配合医生治疗，就会好的。”“真的？”“真的！”“那边是什么？还有那边儿？……”“那边呀，是……”
以后。就时常看见两个人谈天的身影。
过了一段时间，这个盲童终于拆了线，他看到了光明。当他适应了刺眼的阳光后，便跑向了后院。
他来到那个黑暗中给予他欢乐的地方，用他那明亮的双眼向四周一望，他愣住了。原来，这里没有花木，没有清水，没有大山，有的只是一堵墙壁和一棵老树。在残秋冷风中坐着一个老人，他戴着一副墨镜，身边放着一根探盲棒。老人捧着一片杨树叶，在低低地说着什么。
泪水从孩子刚刚获得光明的眼里滑落下来，这份感动来自留给他一片光明的老人的诉说。
高明的医术医治身体痛苦，心灵的痛苦更需要一束光，一阵风，一片叶子，一只飞鸟带给人们的那份对生命的感动，它的疗效是永远不向命运屈服。
乐观豁达的人，他们的眼里总是闪烁着愉快的光芒，他们总显得欢快、达观、朝气蓬勃，他们的心中总是充满阳光。当然，他们也会有精神痛苦、心烦意躁的时候，但他他们不同于别人的，就是他们总是愉快地接受这种痛苦，没有抱怨，没有忧伤，更不会为此而浪费自己宝贵的精力，而是拾起生命道路上的花朵，奋勇前行。
有人把快乐的心情比喻成一股永不枯竭的清泉，有人把快乐的心情称为蔚蓝的天空，快乐的心情是一首没有歌词的永无止境的欢歌，它使人的灵魂得以宁静，使人的精力得以恢复，使美德更加芬芳。人的精神、灵魂、美德都从这种愉悦的心情中得到滋润，尽管烦恼和不安总在时时吞噬着这种美好的心情，各种挫折和磨难会一点一滴地消耗它，但这如清泉甘露般的美丽心情永远不会枯竭，而是历久弥坚，以至永远。
如果我们心情豁达、乐观，我们就能够看到生活中光明的一面，即使在漆黑的夜晚，我们也知道星星仍在闪烁。这个世界是属于我们每一个人的，而真正拥有这个世界的人，是那些热爱生活、拥有快乐的人，也就是说，那些真正拥有快乐的人才会真正拥有这个世界。
七、打破常规
上海有一家牙膏厂，企业业绩开始下滑，公司总裁鼓励大家出谋划策。若能提高企业效益，重奖10万元。一位经理听后递给总裁一张纸条，写着“把牙膏的口径扩大一毫米”，总裁看完后，立刻签了一张10万元的支票给他。小小的一毫米，使每天的销售量大大增加。公司采纳了这个建议，终于扭亏为盈。
一个人要想获得成功，就要不断地发明创造，打破常规，走到别人的前面。
急剧变化的年代，变是唯一不变的真理，那种固定不变的常规型管理已经不能适应时代要求，必将为创新型管理所取代。
所谓创新型管理，一是指为适应科学技术、经营环境的急剧变化，不断进行战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新，把创新渗透于整个管理过程之中，作为经常性的主要管理职责。二是每个经理人都将成为创新者。长期以来，经理人主要工作职责是处理、管理业务，写写算算和开会占去了他们的大部分时间，进行创造性思维的时间极其有限。电脑的大量应用、自动化管理信息系统的建立。使管理工作效率几十倍成百倍的提高，从而使经理人将大部分时间用于创造性劳动，研究新问题、新动向，新思路，成为创新型的工作者。三是每一个企业要建立新的机制，为全体员工提供创造才能自由发挥的空间。长期以来，管理组织与制度的设计，常常以避免错误发生作为出发点，过多地强调管制，在一定程度上束缚和抑制了人们的个性和创造力。面对未来，需要建立能够激励人们不怕风险，不怕犯错误，勇于创新探索的管理机制。四是在激烈的竞争中一味模仿别人的企业是难以生存的。实践证明，成功的企业必将是具有个性化、活力化特征的创新型企业，是能够创造出与众不同的产品和独具特色的经营方式的企业。也只有如此，才能创造出万紫千红、绚丽多姿、五彩缤纷的大千世界。
八、放弃偏见
世俗的目光是永远看不见自己的模样的。
有一位老妇人，一直不喜欢她家对面的那位年轻妇女。老妇人抱怨说：“我没看见比她更邋遢、更懒惰的人了。她的衣服永远都洗不干净。你看看她晾在院子里的衣服，你就会发现，那上面总是有斑点，她怎么会连洗衣服都洗成那个样子呢？”
有一天，一个朋友到这位老妇人家，当老妇人又开始抱怨的时候，这位细心的朋友向对面院子仔细看了一下，才发现事情的症结所在。这位朋友拿了一块抹布，把老妇人家窗户上的玻璃擦了擦，将玻璃上面的灰渍抹掉了，然后拉着她再去看对面年轻妇人的衣服，说：“你看，她的衣服现在怎么样？”这位老妇人再一看，发现对面年轻妇人的衣服是干净的——原来是自己家里的玻璃脏了。
老妇人因为自己不了解真实情况，想当然地认为年轻妇女不如自己，这时候，偏见就产生了。很多人都不了解自己或者缺乏了解自己，原因就在于我们把目光总是放在别人身上，而没有看到自己存在的问题。
所谓“人无完人”，我们每一个人都或多或少地存在一些缺点。在面对自己的优点与缺点时，要扬长避短，充分发挥自我优势。但是，怎样面对别人的缺点呢？宽容与理解是必不可少的。
如果你总是对别人的缺点十分苛刻，就会引起别人的反感，甚至“以恶为仇，以厌为敌”。一个能够容忍别人缺点的人，必定是胸怀宽广、受人尊敬的人，而且也是拥有辉煌人生与成就的人。
容忍别人的缺点是尊重别人，同时，你也将赢得别人的尊重。相反的，一个不能容忍别人缺点的人，不可能拥有真正的朋友，而他的人生也难以成功。要改变人生，就要赢得朋友的支持。所以，在面对别人的缺点时，要尽量多一份容忍与理解。
我们都有缺点，我们可以推心置腹地想一想，假如自己的缺点不能被别人容忍会有什么样的结果，对自己的影响有多大。
这样，我们就能找到容忍别人缺点的理由。曾经有一位非常出色的外交家说：“以前社交圈比较狭窄，只知道别人有很多缺点。
现在随着社交圈的扩大，接触了形形色色的人后，才有知心朋友告诉我，其实我自己也有类似的缺点。我希望别人能够容忍我的缺点，所以我也常常容忍别人的缺点。”
九、守住那片云
俗话说：守住一片云，才能有晴天。
苏伦斯是英国某企业的老板，他在谈到创业之路时感慨地说：“我觉得自己太孤单、太寂寞了。可是，我明白，这是创业之路上必须忍受的。”
他最初只是某家公司的职员，当时工作非常辛苦。在到这家公司之前，他也曾有过其他几次工作经历，深知其中的苦辣酸甜以及竞争所带来的压力。在这家公司里，他几乎从不懈怠。
他自己工作起来就没有星期天，别人在周末与朋友聚会的时候，他不是在处理公事就是在学习。除了做好本职工作以外，他还十分努力地学习。用苏伦斯自己的话说：“我时刻与孤独和寂寞相伴”。
后来，苏伦斯的工作越来越出色，对工作流程，以及整个行业也非常熟悉了。他决定自己当老板，开始做起了真正的属于自己的事业。他说：“我就更不得了，恨不得一天有25小时。自己当了老板后就更加忙了，除了在工作上的联系，其余时间很少能够与朋友坐下来闲聊。”
我们不可否认的是，任何一个想要创造事业，想要在人生之旅上赢得成就的人，都不可避免地可能要与孤独和寂寞相伴，其内心的热情支撑起孤单的生命状态。因为有信念为依托，这种孤单并不寂寞，一个人在寂静独处的世界里，单独而不孤独的感受正是来自一个人成就灵魂的支撑。
“我觉得自己太孤独了、太寂寞了。但是我明白，这是成功之路必须经历的。”乔治·马克说，“每一个获得成功的人，在他的身后，必将有一段不为人所知的艰辛、孤独、寂寞的历程。”
任何一个要想获得成功的人，任何一个要想有所成就的人，任何一个要想出类拔萃的人，都不可避免地要经历孤独与寂寞的磨难。只有这样，我们的灵魂才能升华，只有经受住这样的磨难，事业才能蒸蒸日上，只有这样才能心想事成。
如果你要改变自己的命运，如果你不甘心平凡，如果你渴望成功，那么，你就不要惧怕孤独与寂寞与你为伴。尽管我们不认为出现孤独与寂寞的现象全是你的错，但是最好还是不要让自己处于这种环境中，因为事业成功，必须有朋友帮助。
十、锻炼潜意识
你是根据你对自己过去的心理印象而形成你目前的自我心像，并根据你对自己生活经验的判断而成长。我们现在将利用这种相同的幻想力，来建造一个健康的自我心像。
但是你要记住：如果不努力，是不会产生变化的。因此你必须十分努力，才能获得令人鼓舞的结果。
你必须每天抽出时间来从事这项练习，建议你一天抽出一小时来。不要使你自己成为这个时间表的奴隶，但要约束你自己，以便在10天当中，至少有9天你会从事这些练习——直到你已经获得你所希望的结果为止。如果改变自我心像对你十分重要——那么你将会找出时间来练习的。
找个安静、容易休息的地方坐下来或躺下来，放松心情，尽量使自己感到舒服。然后闭上你的眼睛，让你的想象力替你工作。
在你的脑海中，想象你真的喜欢你自己；想象你正在观看一部电影，一部以你自己为主角的电影；想象你正处于一个困难的情况中，而你正处于处理这个问题的最佳状态中。
假设你是一位年轻女性，芳龄22，单身，并已经辞去了你不喜欢的速记工作，你希望找一个私人秘书的工作，你知道你当一名私人秘书，必可胜任愉快。
你的问题在于接受求职面谈时，会十分紧张而拘束。每一次你去找一项工作时，你的自我心像就很低落。
这不是真的。当你16岁时，你希望获得一个女子夏令营中担任游泳教练的工作。你那一天的表现很好。好极了！想象那次面谈的情形，在你的想象中看清楚及感觉出当天的详细经过。
你走进办公大楼，高跟鞋在大厅里踢踢踏地响。夏令营的办公室在13楼，你对他们的不迷信感到好笑。你对着操作电梯的工人微笑，他说：“早安。”
夏令营的办公室是间小房间，但你并不觉得狭窄。你坐了下来，整整衣服。你那一天穿着黑色的衣服、金色的纽扣，你的头发闪闪发亮。你觉得自己很漂亮，而且一点也不担心这次的面谈——你认为自己绝对可以过关。负责口试的人坐在一张旋转的皮椅上，对你似乎十分友善，因而你也觉得自己很友善。
不停地想象着这个情景的详细细节，再度感受你在那次面谈时所感觉到的信心。在你的脑海中看清楚每样东西——桃心花木的办公桌、主考官的眼镜——直到过去的这项成就已成为你的一部分；你准备以它为基础来采取行动，使你忘掉了对其他面谈的恐惧，使这项新的信心成为你正在成长中的自我心像的一部分为止。
现在你可以把这个方法应用在实际例子上。
也许你已经是60几岁的人了。你不再工作，大部分时间都用来从事社区活动。你很高兴地参加了某个社团，但是每到开讨论会的时候，你就很紧张，因为你无法畅所欲言。相反的，你却把自己隐藏起来，担心自己成为大家注意的焦点。不过在10年前的某一次，却不是这个样子的……也许你是一位30岁左右的年轻人，负责养家糊口，你很喜欢打网球，但你一站到网球场上时，却觉得有点心虚与尴尬。然而你还记得那次打败福兰克的情景，那也是你打败他的惟一一次？……也许你是位50多岁的妇女。你的孩子都已长大、结婚，当你看到他们时，你觉得你对他们像是一位陌生人，再也无法进入他们的世界，无法和他们沟通。但是你可记得，你在6个月前和你的儿媳妇作了一次温暖而真诚的谈话，化解了彼此的敌意？……只有你才知道自己的问题与处境，你能从自己的内心深处感受到它们。在这个练习时期内，把你的注意力集中在某一项基本的问题上，但要做这项重要的改变：这一次你将在脑海中，看到自己以你所喜欢的方式处理这个问题。而且这一次你很成功，并把这项成就带到你内心的银幕上，一次又一次地欣赏。
你昨天采取什么行动并不重要，你明天采取什么行动也不重要。把你自己看作是一名成功者，并维持这个形象。如果你想成为你心目中的理想人物，发挥你真正的潜力，你不妨想象你的这种感觉。如果某种情况已经吓坏了你，想象你自己已经克服了它们，你已经克服了自己的缺点，获得胜利。
你的想象的威力极大，你可能需要好几个星期的时间才会发觉。你可能会暂时怀疑这股伟大的力量，因为它是不可捉摸的，你无法抚摸到它。信心本身是我们最大的财富之一，但它并不是具体的。
随着时间的过去，你带着更大的信心走进这个世界，你的行动跟以前大不相同。
十一、永远的渴望
有一段简短的新闻报道，提到了舒曼·海恩克夫人，使我们多少了解这位不平凡女士如何能成为一位杰出的歌唱家。她的成功因素只是欲望一项而已。
舒曼·海恩克夫人刚出道时，有一次去拜访维也纳宫廷歌剧院负责人，要求给她一个试唱的机会。但这位负责人并不给她机会。他在看了一眼这个态度不安、衣着简陋的女孩子后，就很不客气地大叫道：“凭你这样的脸孔，而且完全没有一点特色，你怎能希望在歌剧方面获得成功？好孩子，放弃这个念头吧。买一架缝衣机，去工作吧。你永远成不了歌手的。”
“永远”是很长的一段时间。维也纳宫廷歌剧院的院长对演唱技巧有很深的了解，“渴望”在成为朝思暮想的心愿之后的强大力量。
几年以前，一位商业家生病了。他的病情越来越严重，最后被送到医院开刀。医生警告说，他生还的机会很少，甚至可说没有。但那只是医生的看法，并不是病人本身的看法。就在他被用担架推走之前，他很虚弱地对他朋友说：“不要担心，老哥，几天后，我就能离开这儿了。”在旁照顾的护士以同情的眼光看着他们。但是，病人还是安全地活了过来。在整个事情过后，他的医生说：“救了他一命的，不是别的，就是他想要活下去的这股欲望。如果不是他拒绝死亡的话，他可能活不了。”
