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第447章

这种“周吉平式”的三权分立形式,需要老、中、青三个年龄段的人搭班组成。

三人组合中,最年轻的自由军代表掌管军事;中年的有一定管理经验的,并且熟悉索约模式的人,负责复制索约民政;而年纪最大,最有威信的一位,则负责掌舵,也就是执法。

而且,如果此三人组成的领导班子,再与原先的部落酋长制融合起来,形成有伊玛拉草原特色的管理模式,就能在发展生产的同时,担负起让伊玛拉草原部族军事化的重任。

想到这里,笼罩在周吉平心头多日的愁云瞬间散去,他的头脑也一下子活跃了起来。

按照这样的管理结构,各草原部族的“定居点”就可以把规模 保持在一定程度上。 比如,将定居点称之为“镇”,而每个镇的人口数,周吉平打算将其限制在五千人上下。这样,这五千人里至少可以组成一个营的人作常 备军,并且还有一到两个营的民兵可用。只要把这些人组织了起来,不论是生产还是战斗,这个镇的军政就完全控制在了手中。

想到这里,周吉平霍然站起,对身边的随从说到:“去,把吉瓦约长老请过来,还有穆索玛等几位在索约的长老,还有安卡和祖贝他们,都一起请过来。”

幸好,除乌达和尼齐两位长老去迎接从恩格罗被释放的部民之外,其他长老都还在索约。其实这也不是他们工作不努力,要知道,不管是开发盐场还是进行钻石开采,没有人手和相应的工具可是不成的。所以这几位长老,还要在索约呆上一段时间才可以。

此时,布须曼人的游行已经结束。游行结束以后,他们每人都得到了不太多的食物。看在他们是客人的份上,安卡并没给他们提供十岁孩童的饭菜标准,但普通偏少的供应量已经让这些一夜没休息好的人们,感觉到吃不饱了。

很快,吉瓦约等长老聚拢了过来。当他们听明白周吉平的黄金组合之后,也都禁不住为周吉平的这种管理模式由衷的点头赞叹了。据几位长老讲,以目前索约的情况,早就有一些其他部落的酋长和长老们私下表示过不满和担心。

现在的索约,野战排和自由军战士们的地位太高。一些刚成年的年轻人刚握了几天枪就狂得不得了,完全不把原先地位崇高的猎手们当回事,甚至个别人还不把自己部落的长老酋长放在眼里。

虽然索约组成了全新的长老会,但原先各部落的长老会并没完全解体,许多长老和酋长在各自的部落里还是很有威信的。因为这些事情,吉瓦约等长老们没少听其他部落的酋长长老们发牢骚。如果不是他们一直劝导着,安慰着,再加上索约富足的粮食产量和安全的生活环境,有一些部落还真要选择离开了。

如今周吉平的这个管理方法一经提出,立刻就获得了所有长老们的极大支持。不为别的,只为这个管理方式对部落原先管理阶层的尊重和重视,这就已经很能团结和说服一大批原先各部落的管理层了。这也让吉瓦约等长老们平时的工作,变得轻松和简单了不少。

看到长老们的这番表现,周吉平差点冒出一头的冷汗。怎么会是这样呢?就算自己这些日子干得顺风顺水,可自己也并不算个独裁者埃有不同意见你们尽可以提啊,难道非要等我犯错误的时候,你们再来个破鼓万人锤?这倒好,直到自己想出了新的办法,缓解了矛盾你们这才出来唱赞歌——这都是什么人啊?

其实,周吉平还是缺乏这方面的经验。在这个世界上,不管到哪里,不管时候时候,也不论是哪个民族,历来都是锦上添花的多,雪中送炭的少。哪怕当领袖的一再强调不要对自己喊万寿无疆,那也不意味着他愿意听别人告诉他:你也是平常人,你连一百年也活不过——即使这是颠扑不破的真理也一样。

自古以来,顺者昌逆者亡的道理谁都懂,所以哪个下属也都不愿意去撩拨上司的承受底线。正是因为这个原因,那些成功者、伟人才更显得伟大。他们需要经常否定自己,发现自己身上的缺点——而这实在是件再痛苦不过的事。因为人发现别人身上的缺点,远比发现自己身上的缺点来得容易。

而我们的主角周吉平,就恰恰是一个善于发现自身缺点的人。

看到几位长老的反应,周吉平很快明白了事情的关窍。作为行动主义者的周吉平,很快就找出了应对的办法。他当即宣布:以后自己有哪些事情做的不妥,不管是各部落的酋长和长老还是普通部民,都可以通过长老会向自己提出意见。对于那些好的意见和建议,部落将为这个提意见的人发放奖励。而且意见和建议的作用越大,奖励也就越多。

自然,周吉平这番话一出,出身达蒙的几位长老又是一番赞叹。惹得周吉平都禁不住一阵头疼——这种假大空的事情怎么非洲也有。

至于三人领导班子的人选,周吉平大手一挥,果断的把人选确定的权力下放了下来。不过他也提前打好了预防针,人选自然可以由各部落长老和酋长推荐,但如果这些被推荐上来的人将来干不好,长老会可是要追究推荐人的责任的。

同时,自由军的人选也由安卡和祖贝负责推荐。等这些推荐出的人选确定下来后,再由索约最高权力当局——长老会,对他们进行相关的审查和培训工作。

这样算下来,即使获释的人数有五十万,索约也只用提供总数为300人的领导班子即可。这样一来,不管是索约的军队,还是形成中的下议院,都不会受到伤筋动骨的影响。而最有利的方面是,索约还有的是能担负此种工作的人才储备,在任上的那些领导小组成员如果考核通不过,或在任上被查明不合格,那就直接拿下好了。

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