在职工代表大会、厂务公开、集体合同之外，还有许多其他民主管理的实现形式，共同推动着企业民主管理和基层民主政治建设的发展。
充分发挥职工代表在日常民主参与、民主管理和民主监督方面的作用，许多单位在实践中创造了许多新鲜的行之有效的经验和做法。
一、职工代表大会保安全
安全是企业的生命线，没有安全就没有一切。安全生产是国家利益所在，是企业的根本利益所在，也是职工群众整体利益所在。深入贯彻科学发展观，和谐社会与和谐企业建设，企业的安全生产，职工的生命安全，“三鹿”事件引发的食品安全及企业承担的社会责任等问题，把安全生产放在头等重要的位置。
一些单位在充分发挥职工代表大会在审议企业重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益的同时，认真审议企业安全生产方面的重大事项，组织职工就安全生产方面问题查隐患、找漏洞，认真提出意见和建议，创造了职工代表大会保安全的经验，全国总工会还为此召开了专门的经验交流会。
二、专门工作委员会的检查
在职工代表大会和职工日常民主管理的实践中，许多单位的工会组织及职工代表大会专门委员会在活动中，经常组织职工代表就企业贯彻职工代表大会决议、落实劳动法律法规、安全生产和经管管理等方面的问题进行巡视检查。一般是半年检查一次，有的是一季度检查一次。对检查出的问题，认真做好记录。检查结果向工会组织、职工代表团长和专委会主任联席会议报告，向行政有关方面通报，促进问题的解决。
三、职工代表检查
一些单位给职工代表印制代表证，组织或授权职工代表持证检查。检查安全生产关键岗位、关键环节的安全生产情况，检查干部职工的遵章守纪情况，检查职工群众关心的热点敏感问题的情况。有些单位还组织职工代表利用召开职工代表大会期间或日常的时间，就职工群众普遍关心的问题，到有关部门进行检查了解情况。
职工代表的检查和专委会的检查之所以被行政方和工会组织广泛应用、被职工群众广泛接受，因为对于企业行政方面来讲，等于其体制外，又多了一条渠道保安全促管理。对于职工来说，职工代表同职工群众日常都是同事，都是伙计；说话、批评和建议更容易接受。
职工代表的检查监督要注意和防止可能出现的情况是，被行政方面过渡使用，防止职工代表成为矛盾的焦点。
