如果你有事情要外出，或者是请假不上班，虽然已经经过领导批准了，但是最好还是要和同事说一声。即便你只出去一会儿，也要跟同事打声招呼。这样，如果领导或上司问起，同事也会帮你掩护一下。如果你在临时进出公司的时候什么都不愿意跟同事讲，刚好碰到比较紧急的事情，同事也就来不及通知你了，受到伤害的还是你自己。在同事关系中，这种互相告知是一种礼貌性的行为，也可以更好地联络彼此之间的感情，加深彼此的信任。只是
动动嘴皮子的事，为什么不做呢？
有言不谈
在职场上，有些私事是不可以跟同事分享的，但是有些无伤大雅、不会太过私密的事情跟同事说了也不会坏事。比如你的朋友都是什么样的人，如果你结婚了，是怎么教育孩子的之类的。这些都是属于比较安全的话题，在工作之余，跟同事聊聊，可以增加彼此之间的感情。
如果你一味地守着自己的私事，不管是大是小，都拿一副“我不想让你知道”的神情面对同事，那么同事自然也不会对你有什么好感。同事之间无话不谈是忌讳，但是有话不说也是不行的，这样会让你跟同事的距离更为疏远。如果你用这些看起来很私人，但是不会泄露什么个人信息的事情与同事聊天，同事也会对你报以信任。什么都不说并不是最好的交往方式。有信任，这种交往才能走得更远。
不愿求助
职场有个原则，就是不要轻易求人。因为你在有求于人的时候，总是会给别人带来或大或小的麻烦。但是任何事物都是有两面性的，你在求助于别人的时候，会让别人感觉到你对他的信赖，从而增进彼此之间的感情。比如你身体不舒服，而你同事的朋友或爱人恰好是医生，你就可以通过同事来找医生，以求能够更好地治疗。如果你有什么事都自己憋着，什么都不愿意说，被同事知道了，反而会觉得你不信任他。如果你不开口，别人想帮你也不好意思帮。你以为别人怕麻烦，别人还担心自己给你带来麻烦。在办公室里，适时的互相帮助是促进关系和谐的催化剂。在不让同事为难的情况下请求帮助，是加深同事感情的好方法。
说悄悄话
办公室是一个公共的场所，同时会容纳好几个人。在办公室里面，要保持相互之间关系的平衡，才能让同事之间的关系有长足发展的余地。也就是说，
在办公室中，你不要与同事有亲疏之分，要一视同仁，不要与某一个同事搞亲密关系，说悄悄话。如果你们在办公室里耳语的次数多了，就会让其他的同事起疑心，猜测你们在说什么，是不是在讲他的坏话。如果你经常和一个人咬耳朵，看见同事进来就突然中止不说，难免会让别人产生你们在背后讲闲话的想法。所以，为了同事关系的和谐，不要与办公室的某个人产生“悄悄话”的关系。
打听隐私
每个人都有自己的隐私，在同事的交谈当中，该说的自然会说，不该说的你也不要强求。有些人就是喜欢打听别人的隐私，有时候别人不小心将自己的隐私说出来，好事者就会寻根问底，不问出个所以然来决不罢休。这种“包打听”是很让人反感的。喜欢探听别人隐私的人，即便只是出于自己的好奇心，人家也会对你保持距离。从另外一个层面上讲，喜欢探听人家私事，也是一种不尊重人的行为。为了避免自己被嫌弃，还是管好你的嘴巴为妙。
喜欢在嘴皮子上占便宜
在办公室中，有一些人很喜欢在嘴皮子上占便宜。有些人喜欢拿别人开玩笑，即便是玩笑，也不愿意吃哪怕一点点的亏。有些人喜欢跟别人斗嘴，不管是生活小事，还是国家大事，一定要争赢。一见到对方有不足的地方，就会抓住“小辫子”不松手，非要让别人认输不可。有些人对本来就模糊不清的事情，硬要争出一个子丑寅卯来。还有人就喜欢招惹别人，不痛快痛快嘴就是不甘心。如果你是这种人，即便你在工作上没有任何失误，也会被同事所厌烦，最后成为众矢之的。嘴皮上的胜利并不能代表一切，能力才是决定成败的关键。别把你的眼光放在那些无关紧要的事情上，多完成一项任务，比你的嘴皮子重要得多。
不要成为办公室的“讨厌鬼”
如果你自认为是一个十分称职的职员，从不迟到，不早退，不违背公司的纪律，准时将自己手头的工作完成，不贪小便宜，从来没有顺手牵羊的习惯，这样就可以获得升职和加薪的机会，那你就错了。在现代职场上，衡量一个人工作优劣的标准并不仅仅是看个人的表现而已，你与同事的相处，以及是否适应办公室文化也是重要的考核因素之一。
在工作中严于律己固然是好事，但是如果不小心做了办公室的“讨厌鬼”，就会阻碍你的职场之路，甚至断送你的发展前途。与办公室的同事搞好关系，并不意味着你必须使尽全身力气来跟同事打成一片，或者讨好同事。基本上，只要你避免自己成为办公室里的“讨厌鬼”，再以平等的态度和善地对待同事，就可以了。那么，有哪些人会是被同事排斥的办公室“讨厌鬼”呢？
撒谎的人
在办公室里，闲聊之中讲些无伤大雅的话是可以的，但是要注意不要轻易地散布谎言。这些谎言被传出去，只会发展成为让人心绪忐忑的流言和谣言。很多有习惯性撒谎症的人，常常会因为自己的谎言而陷入尴尬之中。即使你凭借着一些不入流的谎言而成为茶水间的大红人，但面对一个说话不靠谱的人，永远没有人会待之以真诚。
扮可怜的人
有些人有一个很古怪的习惯，就是在别人问你工作进度或生活情况的时候，都会下意识地回答：很不好，很糟糕。就算事情都在自己的掌握之中，也会习惯性地将自己列入“可怜人”的范围内，而要求他人的安慰。将自己工作和生活的苦闷作为谈资，并不能使自己得到安抚。要知道，一个装可怜的人，常常也会是一个孤独的人，因为没有谁会喜欢长期和一个哀怨的人交往。
装可怜并不能得到同事的同情。试问，如果一个人长期在你面前表现自己的无能，那么你会不会觉得他是一个没有处理事情能力的人？谁又愿意跟
他合作呢？将你那些可怜兮兮的表情和话语收好，与其对着同事倒苦水，不如主动关心同事的情况，为别人提供自己力所能及的帮助，这样才是好的相处之道。
攀权附贵的人
这些人不怎么注重与同事的交往，常常把眼光锁定在上司和老板身上，不放过任何一个能和上司接触的机会，就指望着有一天能够一步登天。俗话说：人往高处走，水往低处流。职场中人想要获得更好机会的心理是能够理解的，但是如果在同事面前做得太明显的话，引起同事反感就是早晚的事了。
大家都在同一个场所工作，面对所有的同事都应该一视同仁。不管是倒茶水的小妹，还是自己的顶头上司，都应该对他们报以真诚的尊重。如果你这种攀权附贵的行为被上司察觉到了，最后不仅不会获得高升，还会因为被同事集体讨厌而待不下去，最后吃亏的只会是自己。
满腹牢骚的人
办公室里常常会有一些人，成天嘴不停歇地发牢骚，要么就是怒气冲天，骂骂咧咧。要知道，偶尔的发泄有助于排解郁闷的情绪，但是总在同事面前喋喋不休却会让别人苦不堪言。你在抱怨的同时，会将自己的苦闷传达给同事，也就无意中对同事造成了心理上的伤害。
或许你是将抱怨当成开诚布公的一种方式，但是越抱怨你只会越觉得自己委屈，而不会有丝毫的缓和作用。即使心中有再多不满，也要牢记一句话“沉默是金”。虽然职场上不能经常保持沉默，但也别将抱怨当成工作。如果你长期保持这种“受害者”的状态，只会让同事对你越来越不耐烦。如果心中实在有牢骚想要发泄，可以通过文字的方式来缓解，不要将这些牢骚带入办公室。
卖弄姿色的人
有些职场的女性，自恃自己有一些姿色，常常在上司和男同事面前故意
展示自己的女性魅力，而不顾女同事的斜眼和耻笑。即便你卖弄姿色的行为能够吸引到某些男同事，但是对你的工作与职业前途也没什么帮助。
