登陆注册
11821400000053

第53章 八戒被擒

“好的小千哥哥。”傻妞点点头,走到化松身边使用治疗之术。

秦广王看着傻妞这种神奇的样子颇为惊讶,于是开口道,“大圣,这是什么仙术啊?”

“一时半刻也说不清楚,有机会告诉你吧。”孙悟空也知道这东西一时半刻还真解释不通的。

就在此时,灰袍率领众妖,已经冲进地上阎罗庙山门。

灰袍抽抽鼻子:“怎么这破庙里有股死人味?”

一小头目笑道:“这是个阎王庙!”

灰袍皱了皱眉:“却是晦气,尔等给我团团围住仔细的搜査!”

众怪齐声答应,即刻行动起來。

一会儿后,众怪纷纷来报:“报告,查遍了整个庙宇,都没有孙悟空他们的影子!”

灰袍哼了一声,四下看了下,他的目光锁定在秦广王的塑像上,一挥手射出一束乌光,随即便把塑像砸个稀巴烂。

躲在地下小庙中的秦厂王浑身一震,哎呦“一声直接被摔倒在地。

孙悟空见秦广王好端端的突然倒地,连忙一惊,于是开口道,“老阎王,你怎么了?”顺便过去扶起秦广王。

秦广王爬起来后开口道,“糟了,被发现了。”

陆小千也是一惊于是连忙问道,“发现,他们是怎么发现我们的。”

秦广王指着头顶说道,“他们砸了我上面的塑像啊。”

“这塑像跟你有什么关系。”陆小千有些不解的开口。

秦广王这才解释道:“你们有所不知啊,大殿中的塑像虽是泥胎,但有我的真灵在内,因此感同身受啊。”

“那他们会不会发现我们呢?”孙悟空开口道,现在恨不得立马冲出去打上一架,因为他重来没感觉这么窝囊过。

“只要他们不在砸了是不会发现的。”秦广王开口说道。

至于大殿上的灰袍缓缓走到秦广王的被砸塑像旁,上下打量着。

最后站在石台之上,面对神龛。

他目运乌光,“唰“的一声,两道黑色的光柱刺破了神龛,仔细搜索着,地下,一道乌光在秦广王等三人头顶来回游走,傻妞眼疾手快直接屏蔽了众人。

少顷,灰袍收回了眼中的乌光,跳下石台。

一小头目上前问,“大护法,现在怎么办?”

灰袍摇了摇头:“什么也没有,把庙给我砸了!”

众怪大声答应着,抡动手中的兵器乒乒乓乓砸了起来。

地下小庙顿时震动起来,墙壁轰轰直响,灰土纷纷掉落。

化松这时候已经被傻妞治疗的差不多了,被这地震感给震醒了。于是开口道:“小千,这是怎么了?闹地震啦!”

陆小千摇了摇头表示不清楚。

最后秦广王叹了口气:“他们在上面砸庙!”

化松还是没明白,于是连忙问:“上面砸庙?”

秦广王苦笑了一声:“你们有所不知,这上下其实是一回事,上面被砸了,底下也就没有了。”

只听“哗啦“一声巨响,一面墙壁倒塌下来。

秦广王连忙道:“大圣,赶快带着你朋友到外面去吧,这庙要塌了!”

化松听的云里雾里的还是不明白,不过知道这里不是久留之地,于是在傻妞的搀扶下走了出去。

随后众人也急急跑出庙门。

轰隆一声,小庙坍塌了下来。

灰袍望着坍塌的庙宇,冲众怪一挥手:“继续搜,就是把山倒个个儿也要找到他们!”说着,他腾云而起,众怪随后紧跟。

地下,秦广王望着倒塌的庙宇,垂下泪来。

孙悟空内疚道:“秦广王,不好意思是我们连累你了。”

“对不起!”陆小千也有些内疚的开口道。

秦广王摇摇头:“小神本来就是丧家之犬,大不了就再在三界之间游荡几日也就罢了。”

孙悟空这时候似乎道:“秦广王,你和我一同回花果山,那儿就是你的道场!”

秦广王大喜过望:“大圣愿意容纳小神?”

孙悟空苦笑一声:“什么容纳不容纳,三界之内也只剩了我们几个真人了,再不互相宽恕体谅,早晚连咱们也保不住!秦广兄,老孙性情乖张,以前多有得罪之处还请莫怪!”孙悟空这时候连称呼都改变了。

秦广王感动得流下泪来:“大圣,小神以往心胸狭隘,藏私欠直,开罪大圣之处,尚请海涵。”

说着,秦广王双手做缉拜了下去。

孙悟空赶忙扶起了他:“不用客气,你我同心合力联合在位真神,重整三界秩序!”

秦广王立马表态道:“小神愿追随大圣!”

“猴哥,我们现在怎么办?”陆小千见两人说的差不多了,于是开口道。

孙悟空想了想,然后开口道,“回花果山先。”

“好。”陆小千点点头。

至于灰袍一伙砸了阁王庙后,又在庙宇附近的山头翻天覆地搜査了一遍,未见孙悟空踪影,倒是见到猪八戒和何蓝。

“真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫啊。”灰袍远远的看到猪八戒和何蓝在山里嘻耍着,于是带着众妖把两人围住。

原来何蓝和猪八戒,觉得这段时间天天找柳龙儿什么的太无聊,好不容易让孙悟空去交差了,而其他众人又回花果山了,于是猪八戒就偷偷带着何蓝出来玩,而好巧不巧的在这碰到灰袍。

“妖怪,你想怎样?”猪八戒见周围都是妖怪一惊,于是护身在何蓝面前,对着灰袍道。

“猪八戒,乖乖束手就擒,否则别怪我不客气。”灰袍笑着说道。

“吃你猪爷爷一耙。”猪八戒这时候哪里那么容易退缩啊,直接拿出钉耙向灰袍奔去。

没多久以后猪八戒无力招架被灰袍擒住。

“猪哥。”何蓝见状立马跑过去。

灰袍挥手示意了下,众怪就把何蓝抓住。

猪八戒见状立马开口道,“泼魔,有本事冲着我来,跟猪爷爷再站几百回合。”

灰袍见状也不为意,对着众怪道,“带走。”

随后灰袍回到大雄宝殿来见魔魇。

灰袍战战兢兢地跪在地上,把事情的经过说了一遍。

魔魇点了点头:“我知道了,孙悟空用他的元神和真气幻化了一道障幕,让我看不到。”

魔魇说完才对灰袍开口,“你先起来吧。”

灰袍慢慢站起身,还一个劲地说:“弟子无能,辜负佛祖重托!”

魔魇不耐烦道:“好了,每次都是这么一番话!尔等暂时停止追査,静候消息!”

灰袍立马应声,“是。”随后又道:“佛祖,还有一事,我们抓到了猪八戒和一女子。”

魔魇一愣:“你们抓到了猪八戒?”

“是的。”灰袍点点头。

这时候毒蜘蛛站出来说话了,“佛祖,我倒是有一计。”

“说。”魔魇示意毒蜘蛛开口。

“我们可以利用猪八戒引出孙悟空。”毒蜘蛛开口道。

魔魇觉得这办法可行于是点点头,“好,就按你的意思办吧。”

同类推荐
  • 白侠奇幻之旅

    白侠奇幻之旅

    诸神已死,须弥山的草原上野花一片。在四洲的大地上,仙白术和巫术对峙,十几年前的灵魔大战中,仙白修士几乎灭杀了所有巫师。仅剩的那几个巫师,在蛰伏了十几年后重现人世。生存还是灭亡?个人还是群族?过去还是未来?爱还是恨?故事中的每一个人都会做出选择。
  • 天下在我心

    天下在我心

    被关14年终出世,却发现事事都如安排好一般,于是便挣脱枷锁,投身洪流之中.....
  • 炎垣遗事

    炎垣遗事

    呃……怎么说呢,很杂的一篇文,以至于我在标签里纠结了很久才确定了这三个……里面有很多东西啦,爱情——男女的11的*不爱腐的请自动绕道撒~悬疑、武侠、历史文化之类的,反正是架空文,不涉及任何敏感话题,大家看了权当娱乐哦~~~
  • 造化真魔

    造化真魔

    玄黄喋血,苍生当立。天地无仙,万世皆魔。
  • 天宇之江湖人

    天宇之江湖人

    。江湖.江湖是什么?其实我也不清楚江湖具体是什么!有人说江湖是武林,也有人说江湖是杀戮,还有人说江湖是义气,但是我觉得江湖是人情事故...............。。。。。。
热门推荐
  • 天才会长的双面佳人

    天才会长的双面佳人

    曾经的她们饱受欺凌,因为他让她们改变了一生的命运他和她又会发生怎样的故事。
  • 杀人咒

    杀人咒

    民国十四年,再普通不过的年份。史书永远不会记载,在这一年里,华夏大地有五万人卒于心肌梗死,他们死因相同、死相一样,且都死于人为。而害死他们的人,就是我!!!--情节虚构,请勿模仿
  • 龙潇传说

    龙潇传说

    神州大陆灵气充沛,修真问道之辈不计其数,正魔两道摩擦不断。是命中注定,还是因缘巧合,一段凄美的爱情故事,一条坎坷的修仙路,铸就了千古传说。执念修仙,修出一个天地至尊
  • 超级仇恨戒指

    超级仇恨戒指

    姜帆很惊讶地发现,自己偶然得到的戒指竟然有吸收仇恨的功能,只要有人仇恨自己,就能涨各种属性,恨的越深,涨的属性点越多。“提示:还差一万八千点仇恨值完成任务,届时将获得一万八千点属性值,以及神秘大礼一份。”“提示,各项属性值已到瓶颈,再完成一次任务,戒指将刷新系统,六项属性全面升级,并有新功能激活。”*************************************************************新书《武侠世界抽奖系统》书友讨论群名称:奸臣当道193604165
  • 题河州赤岸桥

    题河州赤岸桥

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 御冰者

    御冰者

    无上冥王哈迪斯异能降临普通高中生之身,这是机缘巧合还是命中注定?!
  • 天罚官

    天罚官

    上古勇士化身天官封印妖魔,千年之后魔王即将再临人间,勇士转世与羁绊一同消灭魔王。。。。。。。
  • 卡巴拉死亡游戏

    卡巴拉死亡游戏

    40多亿年的进化历史,自语高等物种的人类,两个进化方向孰对孰错?
  • 养生三要

    养生三要

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 业绩突破有方法

    业绩突破有方法

    遇到瓶颈是企业发展中的常态,企业发展之路就是层层突破之路。管理者的天职就是排除困难、实现突破,业绩突破是每一个企业高管必须担负的使命!《业绩突破有方法》以“业绩突破领导力4级体系”为框架,为企业管理者带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具,旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”和“1+5业绩突破法”提供现成的步骤及方法,让企业管理者能够“拿来即用”!