“性别弱点”制造的瓶颈
如果你认为现在的职场还是男人的天下，那你可就大错特错了。事实上，在目前的各行各业中，女性真真正正地撑起了半边天，但如果你认为现在的职场变成女人的了，那你也错了，因为女人还只是半边天。
放眼望去，我们突然发现：职场，这个原来的“男性世界”突然变得姹紫嫣红了，人们视野中第一次有了如此多的优秀女人正在各行各业呼风唤雨。但是由于曾经的社会角色与社会结构的不同，使得女人在职场中遇到的困难也是千奇百怪。
现在的职业白领女人是一个相当有事业心、专业背景强、懂得如何去生活的高素质女人，但是同时又是一个普遍低调，甚至有些羞涩的特征群体，正是这样的特征使得相当多的女人在其中尽管已做出不小的成绩但仍显得默默无闻，而外界对她们的关注也相对不够。
面对这种状况，人们可能认为“女人”这个称呼是她们在职场之中发展的最大制约因素，而各行各业的领导阶层，也包括男人都会由于性别原因质疑女人的能力和水平。但事实并非如此，现在女人的多方位综合素质的提高使得她们的性别问题已经不再是制约自己晋升和发展的瓶颈，而她们职业发展的最大障碍则是性别遗留给她们的种种性格上的弱点，也是面对职场的重要弱点所在。
情绪化是女人在面对职场时最容易出现的一大弱点。很多女人在面对职业中出现的各种问题时，往往是异常情绪化与冲动。在遇到各种各样或大或小的问题时，女人往往是大哭一场，哭得同事与领导手足无措，但是哭过之后女人发现这并不能解决任何问题，自己仍然要回到现实中面对眼前的种种难题；要么在遇到不顺心的时候，女人往往是一冲动就潇洒地走人，然后要继续面对寻找工作和单位对她的挑挑拣拣，而曾经太多的跳槽经历与实际年龄和能力都很不符合。那么在跳了很多次后，就会发现，仍然找不到自己良好的定位。其实女人在工作中付出的努力与艰辛往往是比男人多很多，但都因为自己的原因而让好运气失之交臂。而在工作中最重要的事情并不是找到自己认为“最对”的方法，而是要找到对解决问题有帮助的“最好”的方法，这也是成熟职业女人的一个标志。“咄咄逼人”其实是一种外强中干的表现，而真正的女强人心智要坚强，这样才能达到“一切尽在掌握”的境界。
在职场中，女人的成熟实际上是一种克服本身感性因素泛滥的过程，在这个过程中女人会从一开始的“遇到挫折就放弃行动”到后来的“怀疑自己但不放弃行动”，直至最后变得理性，根据客观实际“坚持自己应该坚持的，改正自己应该改正的”。
社会习俗常会让女人在职场中产生遇到困难就会想到依赖别人解决的一种惯性，这是性别带给女性的另一个性格弱点。世俗对女人的印象是柔弱，而如果女人也把这种柔弱看成是自己与生俱来的东西，遇到困难就求别人帮助或迁就，不把努力的重心放在自己身上，那么她永远都会一事无成。职业女人最重要的就是自信，虽然自信了不一定能够成功，但不自信肯定不会成功。
其实在发展迅速、竞争激烈各行各业中，女人可以把特有的韧性和沟通上的优势发挥得更加淋漓尽致。男性在职场中背负着外界和自身的强大压力，“只能成功不能失败”的理念有时会成为他们身上沉重的包袱；而相比之下，外界对职业女人的成就期望要低许多，在相对宽松的发展环境中面对难题时，女人更容易创造出不错的业绩来证明自身的实力，从而赢得外界的尊重。
那么现在很多女人都身处于各行各业的管理阶层，其实，按道理来说，女人在管理阶层更容易比男人游刃有余。因为管理重在沟通，而沟通对于女性往往不是问题。但是，往往因为女人的自我否定与自我张扬，而使设想与结果差之千里。
女人不但要工作出色，还要善于生活，平衡工作和生活需要一种智慧。虽然很多女人都有这样的智慧，但却缺少平衡的概念。很多女人将失败或者不如意的原因归罪于家庭的牵绊。但实际上，家庭是不少女人成功的坚强后盾，往往事业上成功的女人更懂得如何让家庭的氛围更加融洽。
因此，在职场中的女人，光有魄力是不够的，光有智慧也是不够的，而是一个多方位综合与协调的过程。如果一个女人说自己不成，那么她就真的不成了；如果一个女人说自己缺少在职场中奋斗的资本那她就真的没有资本了；如果一个女人总有很多借口而为职场的努力设置牵挂，那么她永远也摆脱不了环境的限制。
所以，女人要自立，也要通过和别人的互助“锦上添花”；女人要自强，但也需要亲人和朋友的爱；女人要自信，但也要学会认识自身的优缺点从而扬长避短。这样就能建立一种良好的人际关系，让生活和工作都变得更加轻松。
1.职场上的女人要小心蛀虫
女人什么时候最美？有人说是睡觉的时候，有人说是羞涩的时候，有人说是和孩子在一起的时候，有人说是怀孕的时候，而更多的丈夫认为：女人在办公室工作的时候最美，也有很多男人认为单位的女人比老婆美。而这个办公室的女人也许就是别人家里的黄脸婆。
那这也怪不得女人，要在职场中打拼自己的天地，要让自己永远有最良好的状态，那么，作为当代的职业女人，只能将她人生中最多的时间、一天中最充沛的精力，奉献给了她的办公室。
于是，很多男人都开始愤愤不平了，也有了歪理：为什么办公室性骚扰案件甚为嚣张，并且此起彼伏，越来越多的办公室恋情也横行影视剧，而我们家总是波澜不兴？
然而男人说归说，女人照样该怎么样还怎么样。女人回到家中蓬头垢面、没精打采，不厌其烦地穿着几年前就已经该进垃圾桶的、有很多窟窿的大睡衣，要么就是一个背心一个裤衩就解决问题。早上起来却神采奕奕，自顾自涂脂抹粉，花枝招展地窈窕出门。男人心里难免不平衡，老婆是我娶回家来的，怎么每天都把她最美的一面给了她的同事？殊不知，也有多少个女人也正打扮得花枝招展地在办公室里等着你看呢！那么这也就等于可以在办公室里，工作之余也可以养眼，家里损失家外给补上了。
那么，仔细想想，并不是职业女人非要将最美丽的一面留给同事看，而实在是一天之中要与同事相处的时间太长了。大部分女人要为老板加班，要陪客户吃饭，回到家以后，也很累了，看会儿电视就疲倦地睡去，一夜无话。那么，一天之中，女人和丈夫相处的时间虽然超过八小时，却都在睡觉，即使同在一个枕头上，要两个人同床不异梦还真难。所以说到底，夫妻之间的有效时间平均下来一天也没多久，远不如与同事的相处时间来得长，也来得实在。
如今，职场中的女人有三种声音，在办公室全能听到。对老公——粗声大气不甚耐烦：“嗨，在哪呢你？”；对同事——心平气和或嘻嘻哈哈；对客户——亲切温和、仪态万方，很难用语言表达，反正即使寒冬腊月，听见这种声音也会桃花灿烂、草色青青。而这三种声音谁最了解？只有她的同事，同坐一室，她的一举一动难逃法眼。
为此，有的女人是相当苦恼的。职业女人天天说到的苦恼可能是许多职场丽人的难题：少不了的应酬，少不了推杯换盏，少不了遭遇或隐隐晦晦的言语或明明白白的动作的骚扰。作为女人在这个仍是男人占主导地位的职场打拼，男性之间的游戏规则往往让女性很无所适从。这中间的分寸如何才能拿捏得当？如何既不影响工作又不影响自尊？女人一边用最热情的微笑打开与世界沟通的大门，一边也要避免这种热情微笑是否会引起部分人的误解，而给自己造成麻烦。
我曾经从事过的一个单位，有一个非常能干的女人，30多岁，无论身材还是能力都是单位的佼佼者。她用很快的速度爬上了一层又一层，最终高高在上，成了公司策划部门的经理。她的能力让单位所有的男人佩服而又感到危机。然而她也有她的苦恼，一个女人在公司的舞台上舞得正美，年龄与能力却也在对自己说着危机。于是她以便要忙着充电，忙着想办法让自己更年轻而更有充沛的精力。
除此之外，作为白领，还将面对上司的压制和剥削、同级别员工的嫉妒以及下属的越权，大家虽然同为白领，可是白领帮本来就是互相残杀的群体，你白我白他白，孰是孰非，孰是洁白或本白，孰是最白或漂白，都是问题，加上各种利益驱动，各种令人羡慕的诸如带薪年假、年底分红、国外培训等附加条件，不得不使人性经受血与火的考验，不得不令职场生涯充满艰辛。
那么，那些男人呢？历史与曾经的社会结构已经奠定了他们坚实的地位基础，所以当看着女人正在风头正茂的时候，心里的不平衡与无奈也就显示出来了。
我们可以将一个女人看作是艺术家，是个舞蹈家，当我们看着她在舞台上舞出艳丽、舞出风采的时候，有没有想过曾经的十年功夫？有没有想过她们舞的是什么？实际上，她们舞的是青春，舞的是汗水与不能与外人道的艰辛。
白领丽人，出现在每天清晨的都市街头，她们衣颈光鲜，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向被商家称作“高尚工作园区”的写字楼。高跟鞋踏出的急促脚步，提醒丽人和观望丽人的人们——今天像往常一样，有许多事要做。白领丽人构成了都市清晨的靓丽风景。
单是“白领丽人”这一称谓已说明这类职场女人是社会的，并不是她们自然人的身份，像飘起来的梦，像日本人的礼物，有很多好看的包装。白领丽人的现实生活，因为是别人目光的焦点，也就成了闲人的谈资。我们在说她，也在挤兑她，但并不影响她舞的兴致，也不影响她舞的洒脱。
那么，让我们就看着这个美丽的风景，享受着女人所带来的职场光辉吧！
2.逃脱办公室的陷阱
对于白领女性来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”为了生存而扑火的飞蛾已经很多，不肯为千金折腰的清高丽人同样也很多。这些丽人也许有些跟不上时代，甚至遭到扑火飞蛾的嘲笑，但她们是办公室的主流，与男人竞争的同时她们为一些问题颇伤脑筋，
我有个朋友，年轻漂亮，上司在欣赏她的同时却又对她存在着非分之想，于是她异常苦恼，不知道面对这样一个优越的工作该何去何从。
而另外有个女人却是相反的，很欣赏上司的为人。可是殊不知，傻乎乎的她却时常充当着上司的替罪羊角色……
如此的办公室陷阱多之又多，让我们的女人时常防不胜防。那么，女人的烦恼就会多了起来，一方面不想失去这个工作，另一方面却有不知道该如何应对这样的陷阱。除了让女人更聪明一点之外，我们还有一些好的建议来让女人从容应对这样或那样的问题。
首先，要学会对什么样的领导下什么样的药。假如上司像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐，结果怎样，有史为鉴，不用赘述；如果你遇到的是一位项梁型的上司，那么《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，上司胸有城府，那你就该慎于言，敏于行，上司交待的每件事都要办得妥贴利落；如果你很不幸，遇到的是刘邦型的上司，虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人，这招虽然有些不雅，但是极为有效，君不见“萧何月下追韩信”？那么最重要的一点就是你遇到了一个拿破仑型上司，雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老上司会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
另外，凡是当领导的，都是要面子的，尤其男性领导在女下属面前，尽量尊重他，把他当领导看，这可避免不必要的灾难。当然，请领导吃饭是一个办法，如果你不想请他吃饭，那么最好是常给他一个笑脸，或者见面问声好，适当的恭维也是有用的。如果他已经成家并有了孩子，不妨和他谈谈孩子，夸夸他的孩子怎么有出息，这比任何一种恭维都有效。总之，该做的就要做，否则你的处境会莫名其妙地一天不如一天。
如果你是一个经常会因为自己的本职工作而栽跟头的笨女人，那么一定不要盲目地埋怨上司，因为可怜之人必有可恨之处，要多虚心请教，做好下级。下级应该学会服从上级，″领导怎么说就怎么干″其实是一种处世方法，虽然不是最好的办法，但起码不至于影响自己的生存。再说，任何人都是有长处的，多向上司请教请教吧，既然他是你的上司，就一定有做你上司的道理。即使，时常会成为他的替罪羊，那也没关系，吃一堑长一智，如果你要不长记性，在同一个地方吃两次亏，那就无可救药了。
女人要想在职场上游刃有余，首先无愧于己，无负于人，做到这点很不容易，但努力去做，是会收到成效的。当你的所作所为都经得起考验时，上司会觉得你这人无懈可击，他又敢把你怎么样？如果他硬要逼你下岗，就跟他去打官司，我们可以运用法律来保护自己的嘛！
但是，女人在职场上的谦虚是很重要的，有没有听过大智若愚？那么就应该有个良好的自我定位，千万不要把自己定位成女强人，也不要把自己定位成弱女人。女强人不仅会招来他人无端的嫉妒，也要承受相当大的压力。这压力不仅仅是工作给予的，而且还有自己强加给自己的。那么女人首先要能承受工作压力，不要狂妄自大，不要轻易向男同事包括男上司倒苦水，要注意克服唠叨，特别是注意不要传话。这些毛病必须克服，它们都是女人招来飞来横祸的自身弱点源泉。
很多很多女人都抱怨自己走到哪里都会遭受无端的性骚扰，如果真这样，那可要好好检讨一下自己了。虽然每个男人都有色心，但如果你没有给他暗示或误会的话，并不是每个男上司都会有色胆的。那么首先要检查自己的装束，不穿袒胸露背的衣服上班，裙子不可太短，这些都容易产生不好的暗示。当然，女士们在办公室遭受骚扰的原因很多，无聊的男人也不全是因为″超短裙″才骚扰女人。另一方面就要检讨自己的言行了，一些低级笑话并不适合作为白领丽人的你来说，尤其是和男同事，而一些具有挑逗效果或暗示效果的话更是你的大忌；你的举止行为是不是有点轻浮，眼语是不是有点过于暧昧这都是一些比较主要的原因。如果这些都能够解决，开黄色玩笑的男士必定会大大减少，男上司想必也没有时间过分计较女下属的不温顺了，可怕的窝里斗现象自然也会大大改变。
