如今，“没有任何借口”这句话每个人都耳熟能详，深谙这一成功法则并真正了解它准确含义的人却寥寥无几，也只有这些人才能获得应有的财富和殊荣。
不称职的员工在任何时候都能找到“充分”的理由证明“失败与我无关”，即使对于关系到自身前途和命运的问题，也能够找出理由来为自己开脱。当他们以别人配合不力为借口时，其实就是在纵容自己的依赖心；当他们抱怨环境不好、机会难寻的时候，其实正在姑息自己的懦弱和懒惰。
一个又一个的借口只会使他们的激情、热情和信心都退缩到阴暗的角落里，而自私、怯懦、懈怠、懒惰等却披着借口的外衣堂而皇之地登上舞台。
祝森是公司里的一位老员工，以前专门负责跑业务，深得上司的器重。只是有一次，他手里的一笔业务让别人捷足先登抢走了，给公司造成了一定的损失。事后，他很合情合理地解释了失去这笔业务的原因。那是因为他的脚伤发作，比竞争对手迟到了半个钟头。以后，每当公司要他出去联系有点棘手的业务时，他总是以他的脚不行，不能胜任这项工作为借口推诿。
祝森的一只脚有点轻微的跛，那是他在一次出差途中出了车祸引起的，留下了一点后遗症，根本不影响他的形象，也不影响他的工作。如果不仔细看，是看不出来的。
第一次，上司比较理解他，原谅了他。祝森好不得意，他知道这是一宗费力不讨好的业务，他庆幸自己的明智，如果没办好，那多丢面子啊。
碰到难办的业务能推就推，好办的差事能争就争。时间一长，他的业务成绩直线下滑。没有完成任务，他就怪他的脚不争气。总之，他现在已习惯因脚的问题在公司里可以迟到，可以早退，甚至工作餐时他还可以喝酒，因为喝点酒可以让他的脚舒服些。
老板都是很精明的，有谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢？祝森被炒自然也是情理之中的事。
虽然祝森的举动让很多人难以理解，但像这种遇到问题不想办法解决而是找借口推诿的人，在生活中并不少见。而他们的命运也显而易见—凡事找借口的人，在社会上绝对站不稳脚。
平庸的人之所以沦为平庸，是因为他们总是搬出种种理由来欺骗自己。而成功的人，会想尽一切方法来解决困难，绝不找半点借口让自己退缩。没有任何借口，是每个成功者走向成功的通行证。
任何一个社会似乎都存在两种人：成功者和失败者。根据二八法则，20%的人掌握着社会上80%的财富。什么原因让少数人比多数人更有力量？因为多数人都在找借口。20%和80%的区别在于：一种是不找借口只找方法的人，另一种是不找方法只找借口的人。而前一种人往往是成功者，后一种人往往是失败者。
须知，成功也是一种态度，整日找借口的人是很难获得成功的。你尽可以悲伤、沮丧、失望、满腹牢骚，尽可以每天为自己的失意找到一千一万个借口，但结果是你自己毫无幸福的感受可言。你需要找到方法走向成功，而不要总把失败归于别人或外在的条件。因为成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口；而一旦你找到了借口，就不会冥思苦想地去寻找方法了；不找方法，你的困境也就会越来越多，你也很难走向成功。
罗杰·布莱克是一位体育界的成功人士，他曾获奥林匹克运动会400米银牌和世界锦标赛400米接力赛的金牌，可他的出色和优秀并不仅仅是因为他令人瞩目的竞技成绩。更让人为之动容的是，他所有的成绩都是在他患心脏病的情况下取得的，他没有把患病当作借口。
除了家人、医生和几个亲密的朋友外，没有人知道他的病情，他也没有向外界公布任何消息。当第一次获得银牌之后，他对自己并不满意。倘若他如实地告诉人们他的身体状况，即使他在运动生涯中半途而废，也同样会获得人们的理解与体谅。可罗杰并没有这样做，他说：“我不想小题大做地强调我的疾病，即使我失败了，也不想以此为借口。”
卓越的人必定是重视找方法的人。在他们的世界里不存在“借口”这个字眼，他们相信凡事必有方法去解决，而且能够解决得很完美。事实也一再证明，看似极其困难的事情，只要用心寻找方法，必定会成功。真正杰出的人只为成功找方法，不为问题找借口，因为他们懂得：老找借口，将坐以待毙，只会使问题变得更棘手、更难以解决。
在生活中，不知有多少人一直抱怨自己缺乏机会，并努力为自己的失败寻找借口。成功者不善于也不需要编造任何借口，对于自己的任务和目标，他们能够承担起责任，当然也就能够享受依靠自己的勤奋和努力所获得的成果。他们不见得有超凡的能力，却一定有超凡的心态。他们能够积极主动地执行任务，并对自己的执行结果及时回复，而不是一遇到困难就逃避、退缩，为自己寻找借口。
如果你常常发现，自己会为没做或没完成的某些事而制造借口或找托词，或想出成百上千个理由为事情未能按照计划实施而辩解，那么，你自己不妨多做自我批评，多多地自我反省。
提升感悟
真正杰出的人只为成功找方法，不为问题找借口，因为他们懂得：老找借口，将坐以待毙，只会使问题变得更棘手、更难以解决。
