不要指望有任何不需付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。
你若想得到老板的青睐，就必须忠诚，对自己的理想忠诚，对公司忠诚，对整个社会忠诚。对我们来说，忠诚永远都很珍贵。它之所以珍贵，就是因为它是纯粹的化身。
应该承认，很多公司员工对自己的老板都怀有一定程度的忠诚之心，至少对于他们现在所从事的工作是这样的。但这样的忠诚在很多时候都表现得极其不够。
在对老板的忠诚方面，我们除了应该做好分内的事情之外，还应该表现出对老板事业兴旺和成功的兴趣，不管老板在不在场，都要像对自己的东西一样照看好老板的设备和财产。
有些人，如果你说他对老板的忠诚不足，他会这样替自己辩解：“忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处？”他或许不知道，忠诚并不是为了增加回报的砝码，如果是这样，就不是忠诚，而是交换。我们应该明白，在这个世界上，并不缺乏有能力的人，缺乏的是忠诚的人。
但当代的公司里有很多人，他们从不愿多做一点儿工作，哪怕是他分内的事，也不能真正地做好。
比如，随手拾起走廊里的纸团，帮老板把几箱货物放在该放的地方，随时记下几笔零碎的账目，都只不过是举手之劳的事，可他们就是不愿意这样做。即使做了，也会觉得吃了很大的亏。
那么，就让我们看一看下面这则故事吧：
一位马耳他王子在路过一间公寓时，看到他的一个仆人正紧紧地抱着主人的一双拖鞋睡觉，他上去试图把那双拖鞋拽出来，却把仆人惊醒了。
这件事给这位王子留下了很深的印象，他立即得出结论：对小事都如此小心的人，一定很忠诚，可以委以重任，于是他便把那个仆人升为自己的贴身侍卫。
后来，那个年轻人很快升到了事务处，又一步一步当上了马耳他的军队司令，最后他的美名传遍了整个西印度群岛地区。
不要指望有任何不需付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。
