人站立的角度很重要；怎样摆好自己的位置呢？是集中表现在考虑问题的本身，还是考虑问题牵涉到自己近前的利益呢？拿前者来说，自然会将事情做好；就后者而言，事情可能越来越槽。因而如何摆正处世心态，先要确定自己站立的角度。例如你站在权力的角度，失官与得不到更高的位置，你就会感到失意。
失意感不能在心里存留久了，久了会削弱人的志气。人生注定是要奋斗的，奋斗者的人生充满着希望和辉煌。生命在希望中延续，在辉煌中闪光。社会分工各有不同，只要每个人做好自己份内的工作，维持物质的丰厚，垒成社会的繁荣，就应为此而骄傲和自豪。
就生活的价值而言，能够体味人生的酸甜苦辣，做过了自己喜欢的事，没有虐待自己的生命，心灵从容富足，则在富在贫，都安心。就一个人所具有的价值而言，只要它确实存在，就决不会因穿着华服或蓑衣而有所改变，关键在于自持之态。不能嗜欲太过，乃至不顾一切，以不正当的手段去谋求富贵。当年，陶潜荷锄自种，稽叔树下苦练，均为贫介之士，但他们的精神则万古流芳。
现在人们处在激烈的社会竞争中，充斥世界的是物质，消费欲望的刺激，攀比心理的滋长，开口闭口都是钱，做梦都想发财，如此环境，人更容易感到失意。然而秋水淡泊而深远，倒觉得天开地阔。贫穷的滋味大概都是这样，因为本身一无所有，对于世间万物不起执着与贪恋，心胸自然坦荡。不知富贵中人，宛若池塘百花喧闹，反生烦恼。秋天可见万物凋零的样子，才可见秋水之美丽。如此方明白天地间万物皆是平等的，有得就有失。富贵与贫穷，就像夏塘与秋水，对于天地而言并无偏爱，只是人心不平等罢了。这不是教你看通，而是教你看明白，失意不会给自己带来什么好处，只会削弱你的生存的意志与奋斗的志气。
无论在什么时代，只要你保持一颗平静淡然的心，就不会让失意纠缠着自己。而生活奢侈之时，也就是骄傲之心萌芽的开始，也是你走向痛苦与失意的开始。
骄傲奢侈的生活必然导致失意，因为，人如果一味安于贪图享受，那么在不知不觉中，堕落就会渐渐潜入他的体内，最终败得一塌糊涂。
保持一颗平常心，懂得节制欲望。那如何把握自己，不让失意吞噬自己呢？一是事先建立自己的防线，用来规范自己的言行，以防微杜渐；二是不怨天尤人，整天垂头丧气萎靡不振，这样下去，不能创造新气象，前途也就不会有起色。前进的道路并非尽是坦途。只有经过一番磨练才会真正有所收获。
古人云：“达亦不足贵，穷亦不足悲”，“人不可以苟富贵，亦不可以徒贫贱”，这些话对于我们如何看待生活，以及如何处世，确实可以引为至理箴言。
提防面似忠厚的人
有时你真心待人，对方却不能真心待你，这让你感到很生气。所以在处世中要不时告诫自己什么人值得交往，什么人你提防他。
这是一家广告公司。张峰比周明晚来公司半年，和周明同属一个部门，只是分在了不同的小组。张峰平时总是憨憨地笑着，偶尔也和同事们开玩笑。他在部门里算是最年长的——35岁。
现在广告公司的人员都趋向年轻化，公司改组，请走了好几位年过三十的“老朽”。没想到，张峰平时不显山不露水，现在倒成了周明的领导了。
周明对张峰是有些好感的，觉得他挺朴实的。况且，他是来自农村的人，能够到北京发展，并且到这家比较有实力的公司，他的阅历肯定丰富。除了憨，他的节俭也给同事们留下了很深的印象……
很多时候周明感觉工作上一定要跟对人，这次改组成了张峰的下属，周明挺满足的：有张峰的关照应该不会吃亏。
接着公司有了一个很大的项目，大家费了很大心思，每天加班加到十点多。周明所在的部门重任在肩，负责宣传策划。
以往，每接到一个大的项目，小组成员都会拿出自己的方案，最后择优选用。偏偏新官上任的张峰迟迟不开会商讨。这是怎么回事？急性子的周明找到了张峰，他的回答是：“公司刚改组，开始不会好做的，这次的策划由周明来做。”
周明无话可说了。按照公司韵规定，只有参与了策划才有钱挣，好点子会有额外奖金。成功的策划是可以名利双收的，张蜂此举显然有他的意图。
几次事后，周明发现张峰实际上很有心计的，会取巧。他的策划有很多是从别人那里信手拈来的，改头换面推出去。他还会把大家的好点子融合在一起，变为自己的。
不久，令人意想不到的事情发生了，周明才真正认识了张峰。
那次周明出差三天回来，发现应由周明做的好几个方案都由张峰接手了，周明的创意，张峰的署名，并且有一个方案受到客户的赞许，老总发给张峰为数不少的奖金。
周明愤怒了，找到张峰，周明还没有开口，张峰就歉疚地对周明解释，说客户要得太紧，实在没办法，本来只是想拿周明的策划书应付一下，想不到客户很是满意，只好做了出来。还说他跟老板说过了，奖金分文不要。
话说到这，不好再说什么，工作上的摩擦在所难免，况且他是周明的直接上司，只要客户满意……
想不到过两天，张峰走了！是因为那份赢得奖金的策划书，另一家公司把他挖走了。
他把周明的客户也带走了，还有公司的好些客户……
他走得实在是太突然了，公司为此一下子陷入低谷。
后来周明明白了，因为他遭遇过贫穷、艰辛，所以向往成功，也更要不择手段。一个从小地方来的人，能在大城市扎根，本身说明他很不简单。可一年多来，谁都认为他憨厚实在。
这件事给周明的教训是，有些人是很可怕的，可怕在别人不知道他（她）潜在的内心，他（她）可能在向你微笑时，从背后戳一刀。所以对于面似忠厚的人，在没有了解他的真面目的时候，得防着他一些。毕竟难免遇到这种人，或要与这种人相处，对他冷淡也不对，表面上还要客气。
心不动者是处世高人
唐朝时广州法性寺举行的一次讲经会上，两位僧人对着风中一面翻飞的布幡，争论布幡飘动的原因。一个说：如果没有风，幡怎么会动呢？所以说是风在动。另一个反驳：没有幡动，又怎么知道风在动呢？所以说是幡在动。二人各执一词。六祖慧能听后对他们说：既非风动，也非幡动，是二位的心在动啊！
春秋时，宋国的子罕执掌重权，有人献玉给他，遭其拒绝。献玉者说，这可是罕见的宝贝啊。子罕回答说，你以玉为宝，我以不贪为宝。我若收了你的玉，你我两人岂不都失去了宝？另一则故事是，明代官员曹鼐一次捕获一名女盗，二人独处一室，女盗屡以色相诱之，曹不为所动，书一横幅“曹鼐不可”贴于墙上。在这里，子罕和曹鼐都把自己的名节看得比什么都重要。
“不妄没于势利，不诱惑于事态，心有长城，能挡狂澜万丈。”面对当今社会上的权力、金钱和美色等形形色色的诱惑，我们只要树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的头脑，自觉地从思想上筑起一道防腐拒蚀的堤坝，做到心不动、眼不迷、嘴不馋、手不伸，任何诱惑都会被我们战胜。
我认识一个人，他到外地打工，孤身一人，耐不住寂寞。曾经有一红颜知己追随左右，后发现他是骗财骗色之徒。可这个男人纵然可以敌过商场上的千军万马，却敌不过深夜的孤枕难眠。每次聊天，他都要慨叹，他害怕了，所以没办法心动了，可他还是想。
心理的麻木却没有办法让生理同样麻木，他说对相濡以沫的妻子那种已经是手脚般的亲情，很难再有最初时的激情。他的情况现在较普遍，一些人在事业上很有成就，感情上也非常的“多姿多彩”。有所不同的是，有些人能战胜自己，有些人却把自己的所有都赌了进去，不珍惜与亲人的感情。
其实心动很简单，每个人，每一天，每一秒，都必须心动，心不动，也就完蛋了。当然，更深层意义上的心动，是一种情感神经末梢的触动，重感情的人往往波动比较大，受伤的机会也比较大，受伤后基本上很难复原，犹如心死了人也就死了，这种症状没有药物可以治疗。为什么有些人可以耐得住寂寞，而有的人耐不住呢？其实都与各自的自控力有关。
还有一个好友，他“功成名就”，一些朋友不时为他张罗物色女朋友，可是他始终没有心动过，不是那些人不好，只是他认为猎色、猎财都会有代价的，甚至得不偿失。一些人跌倒在不义之财和石榴裙下，再也没有爬起来。
现实并不允许我们太多的心动。把握自己，不让心动，因为刹那毕竟不能代表永远，把感情像商品的价格一样算计，如此处世，贩卖自己而已。
心不动，就要遵守办事的规则
一个瑞士人到海外旅行，回来时将一颗宝石藏在鞋里企图不通过纳税人境，结果被当地海关查出遭到扣留。与瑞士人同行的犹太人看到这种情况时，奇怪地问道：“为何不依法纳税，堂堂正正地入境？”如果照国际惯例，像宝石之类装饰品的输出费，一般最多不超过8%，如果照章缴纳“输入费”，堂堂正正地进人国境，若想在国内再把宝石出卖时，只要设法提价8%就行了。因此说，犹太人的依法纳税实在是一个明智之举。按规矩办事，心就不会乱动，也就不会给自己制造麻烦。
心不动，就要顺应客观规律办事
顺应事物运行的客观规律，就能占尽天时、地利、人和，违逆了客观规律，天时、地利、人和将全失，所以就会见财起义，结果伸手必被捉。
心不动，就要公正办事
范仲淹当宰相时曾经办理过这样一件事：他挑选了一批精干的官员，到各地去看看那里的官员是否称职，不称职的就在名册上画一个圈，结果有不少官员的名字被圈起来了。他的手下知道范仲淹要把画了圈的都免去官职，就劝他说：“你勾掉一个人的名字是件容易的事，可你知道，这一笔下去，他的一家人都要哭了。”范仲淹说：“一家哭，总比千家万户哭要好。”
一个人办事能公，他的心自然没有私欲；一个人办事能正，他的心自然不存偏见；一个人办事能明，他的心自然没有隐情；一个人办事能大，他的心自然深涵广博。
与人相处一分钟也是缘
俗话说人与人在一起都是缘分，可是有的人却缺乏眼光，与同事相处以为是短期的，没有积极沟通的打算，待人冷漠。既然大家走到一起来了，哪怕只有一分钟，也要把这一分钟看得很长，从而去珍惜它。
就是这一分钟相处好了，也会给你带来意想不到的惊喜。有一个人到一家大公司应聘，他一点把握都没有，因为那家公司要求很高，然而，就在他去面试的时候，老板一见到他就说：“是你，我见到过你。”他不知道与老板何时见过面了，一次朋友的聚会，还是……无疑他给对方留下了良好的印象，因为面试顺利通过了。
与人相处，不要认为在一起时间短，就可以随随便便，在你的心里，一定要调整对时间的观念，把一分钟当成永恒的，从长计议而待人以善是最聪明的处世和交际方法。当你是个办公室主管，当一员工要离开的时候，你要设法留住他，尤其他是公司不可多得的人才，你留住了他，对公司将是很大的贡献。
每个人都有自己的喜好和兴趣，没必要人云亦云，也没必要过分强调自我，或把自己看轻。融入到群体中可以在不经意间增长你的见识。使你获得意外收获。只要你以真诚之心相对。你会发现更多的真诚面孔。
工作的地方永远是理智处在上风的地方，同在一个屋檐下，即使这里环境再保守，再冷漠，同事之间也总能了解到彼此的生活细节：可能是一个电话，可能是偶尔的一句牢骚，也可能是不经意间流露出来的一种烦恼……可是，谁不希望在这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声情并茂”？于是，与同事建立恰如其分的友谊，在对方需要的时候伸出援助之手，在适当的时机，适当的地点送出一句温馨的祝福……举手之间，你已修得一份缘。但也不可“只要缘分，不要工作”。善待了工作，朋友缘、同事缘会更长久。这是相辅相成的关系。
1.将友谊与工作尽可能分开。
2.给予朋友信任时务必审慎。
3.如果你觉得友谊使你和朋友陷入一种尴尬的位置，最好找机会开诚布公地详谈，如果有必要，注意从潜在的危机中脱离出来。
4.不散播谣言，特别是当你因友谊而能获得一些小道消息的时候。
5.注意单位对友谊进行的各种规定。很多公司都对员工间的友谊进行限定，避免在企业内引发小团体或小帮派的麻烦。还有一些公司对员工与客户的友谊关系也做出了明显的界定，以避免不必要的事端。
6.注意回避过分个人化的提问，尤其是在八小时以内。
7.注意不要试图利用任何一种友谊关系作为商业操作的杠杆。
8.注意使用身体语言，注意对声音的运用，注意措辞不要太过亲密。避免炫耀与某人的友情。
面对别人的冷淡态度，一般情况下你千万不可意气用事，既不宜横眉冷对，也不宜无动于衷。积极的态度是找个适合的场所和时机，心平气和地沟通，在沟通中营造出随意自然的气氛。如果是别人主动找你沟通，那么你就可以直接讲明自己的观点。如果你的工作得到别人的肯定，那么你不妨真心感谢他（她）的帮助，让对方明白：你深知你的每一点进步都与同事们的合作密不可分。
总之，与他人要有长期相处的打算，这样会改变处世态度，注重营造融洽和谐的工作环境，把每分钟相处好。
不以利益大小亲疏你的朋友
人与人相聚、相处是缘分，可偏偏有人与人交往纯粹是为了人的利益，有利可图的就去交，无利可图的就不交，难怪人们说：“人走茶凉”。那些在职的领导，有权的时候，与他交往的人多，到了他退居二线或者退休后，他身边的朋友就很少了，然而正是这为数不多的朋友才是真正的朋友。
