许多知名人士针对薪水与工作的关系说出了自己的看法。美国钢铁巨擘查尔斯·迈克尔·施瓦布认为：“如果对工作缺乏热情，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也找不到生活的乐趣。”英特尔前总裁安迪·葛洛夫这样说道：“个人要想获得高薪，就不能只为薪水而工作，他必须有更高的目标。”拿破仑·希尔也曾说过：“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳将超出你所提供的服务。”美国某学院院长拉腊·玛林伍德对工作与薪水之间关系的观点是：“我每天拼命工作，我为自己当前的工作倾注了大量时间，甚至不在乎领不领工资。我刚发现我是全州工资最低的院长，可我不在乎，我干这活并不是为了钱。”可见，要想最终实现成功，一开始就无须太过重视薪水，而应做好眼下的工作。
薪水虽然是我们工作的最直接回报，但是我们去工作并不单是为了薪水。心理研究表明：金钱在积累到某种程度之后就不再具有诱人的魅力。也许你还远远没有达到那种境界，但是从长远来看，薪酬只是你获得报偿的一种方式而已。
也许，老板付给你的薪水是微薄的，但是你可以让自己在这微薄的薪水中升值，如积累宝贵的阅历、丰富的经验、能力的拓展……这些都是不能用金钱来衡量的无价之宝。
所以，作为职场新人士，不要刻意追求高薪，而应珍惜工作本身带给自己的价值，不为薪水而工作，工作自然会得到提高。我们虽不能马上让老板为我们加薪，但是可以按照最佳的方式行事；我们虽不能让老板看到我们的全部努力，但是可以要求自己认真去工作；我们虽然不能让老板为自己的未来负责，但是可以在现有的工作中对自己负责。当业绩之水涨潮时，你所乘的船自然会变高。
一位博士来到沿海经济区求职，由于学历高，很多企业都想录用他。其中，一家企业的老板十分真诚，给出的薪酬也最高，这位博士考虑了一下，就同意了。
虽然这家企业的老板文化程度并不高，但是十分尊重人才，对博士很是器重。博士很受感动，他决定尽心尽力为老板工作，为企业贡献自己的力量。时间长了，博士发现老板很器重自己，常常带着自己去参加商界朋友的宴席和娱乐活动等，而且不忘给朋友们介绍自己：“这是我聘请的名牌大学的博士。”但老板却从不为博士安排实际工作。博士感到，老板把自己当成了一件“饰品”，成为了满足虚荣心的工具。
博士对老板的这种做法有些不满，他决定主动出击，私下里花费时间，对企业的经营状况进行了全面的考察，并宏观地分析了企业的运营规划，花费心血写出了一份厚厚的《企业规划草案》。
博士本以为老板看到自己的《企业规划草案》会重用自己，但是老板看过之后对此毫无兴趣，仍旧带着博士重复着先前无趣的生活。
博士的雄心在这样的虚荣、炫耀中消磨殆尽，他终于无法忍受，向老板递交了辞呈。老板很惊讶，问道：“我给你的薪酬还不够高吗？”博士摇了摇头，告诉老板：“英国科学家法拉第为了自己的研究能更好地进行下去，要求进皇家科学院。知情人士向他透露说：皇家学院的工作非常劳累，而且工资也很少。法拉第听了毫不在意地表示：我去皇家学院并不是为了高额的报酬，工作本身就是最好的回报。”老板听后沉默了一下，告诉博士：“我明白了。”把博士的辞呈放到一边，随即给博士安排了工作。
工作除了能给我们带来薪水，还能带给我们什么呢？其实，工作带给我们的经验和知识远比薪水的价值高很多。为薪水而工作，看起来目的十分明确，但实质上是被短期利益蒙蔽了心智，使我们无法放眼未来。生命的价值并不仅仅是为了面包，面对自己并不满意的薪水，我们可以当成一个学习过程，从中学习到对我们有所帮助、提高的内容。
正泰集团董事长南存辉说过一句让人印象深刻的话：“修鞋期间，我干得比别人好，因为我修得用心，不但质量可靠，而且还比别人速度快，所以每次赚的钱要比别人多。不管现在做的事情多么平凡，都不要气馁，力争在做小事情时就出类拔萃。”
也许你目前所处的岗位很低，也许你对现在的薪酬并不满意，但是只要你抛开对薪水的抱怨，努力认真地做好每一件小事，积累经验，让自己的能力不断得到提升，那么你的价值就会得到提升，你的潜能将得到最大限度的发挥。
升职提示板
薪水不是你的全部，即便目前的薪水并不让你满意，你也要做好眼下的工作。这是一种职业素养，是成为一名优秀员工的基础。所以，把眼光放得长远些，抛开薪水，对工作投入百分之百的努力，你才能更好地完成工作，获得升职与加薪的回报。
升职过关题
静下心来想一想，工作除了能带给我们薪水，还带给了我们什么？比较一下，工作的薪酬和带给我们的其他东西，哪些更为重要？
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在工作中，你是否因为老板所给的薪酬过低而“当一天和尚撞一天钟”？你会为了拿到奖金而做走捷径的事吗？如果你已经这样做了，应该如何调整自己呢？
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升职行动力
◇做一个“无薪”的员工。在工作中，我们可以做“无薪”员工。这个“无薪”并不是说自己的付出是无偿的，而是职场人士要把精力投入工作中，把对薪水的关注放在第二位。
◇端正工作态度。老板都希望自己的员工是优秀的，能够为自己创造最多的价值，他们会依据员工的表现为员工加薪、升职。付出之后才会收获，才能有所得。如果你付出百分之百的努力，对待工作不敷衍、不偷懒，即使你目前的薪水很低，那你离获得高薪的机会也不远了。
◇懂得机遇比薪酬更重要。如果一个人只是为了薪水而工作，那么这个人是可悲的。在我们选择工作的时候，看重的应该是工作能够为我们提供的平台，能够让我们学到的经验，能够为我们提供的机遇。
