加强沟通，展现实力有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，对整个社会舆论也会产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好地融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免给人“独断独行”的印象。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效地调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正令同事刮目相看。我们应该意识到，工作要有一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。
适当地赞美，不搬弄是非一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能在生活中适当加点“调味剂”，相信会使你的工作变得多姿多彩，同事间的关系也会更加融洽。比如，一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加了对你的好感。不过，这里需要注意的是，不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有谄媚之嫌。
其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业女人，只有在不断积累经验和学习中，才能更好地把握这种“度”。
8.如何让上司主动给你升职加薪
很多上班族朝思暮想的事情，便是升职加薪。有些人的工作能力平平，却能3年升级两次；相反地，不少人资历很好，事业却永远停滞不前，其中原因就在于是否懂得表现自己，与上司相处须有技巧。
升职加薪有智慧
做一个很好的助手，但是不要锋芒太露，免得你的上司相信如果他没有了你，便难以把所有工作处理妥当。
不妨让你的上司知道，有另一家公司打算聘请你。当然，如果你真的打算另谋高就，便不应过早泄漏机密。
每一个上司都喜欢下属“举一反三”，所以带给上司好印象的方法是，工作态度必须具有自发性而有创意。
不可好逸恶劳。多做额外的工作，不应存有“吃了亏”的心理。例如，将年报写成一个精简的概论，让上司拿来作参考，他一定会很欣赏你的工作。
抓紧机会，大胆向上司提出自己想升职的请求。不过，在未表明意愿之前，要给自己一点时间，替公司建立更多汗马功劳，以免上司觉得你太不自量力。
