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第60章 犯错被重罚,因此丧失斗志

犯错并不可怕,也无须自卑。此时不妨将自己“归零”,重新出发,试试看。

5.1 面对挫折,你怎么办

人非圣贤,孰能无过。销售工作也是一样。每个销售人员难免会出现一些工作的失误,由此也会遭到上级领导的批评,甚至会受到一些惩处。因此,很多销售人员感觉有些挫败感,自尊心难免有些受不了这种打压,于是就变得一蹶不振。

就拿何琳来说吧。何琳曾经担任一家化妆品公司的区域销售主管,在任职期间,她的业绩都是有目共睹的,一直排在业绩榜单的前三名。她自然成为诸多销售新人和老人口中的传奇人物。可是,某天的一件事却让这位销售传奇人物从此消声匿迹了。

那是2009年底,各大化妆品公司都在大力搞促销活动。何琳负责的区域自然也不例外。然而就在促销活动如火如荼进行的时候,一个经销商那边的货源出现了问题。

之前,何琳就怕促销货源不够,建议各大经销商多备点货,可是这位经销商觉得年底促销的货都是库存的,一旦年后没人买,就全部砸在自己手里了,于是就没有听取何琳的建议。此时货源出现饥荒了,他着急了,开始找何琳了,并说何琳与自己是一条船上的,如果年底的业绩好,两个人都会得到总部的表彰和奖励。

何琳自然也知道这个道理,可是现在自己手里真的没有多余的存货了。可是自己又想在年底继续保持销售第一的荣誉,就决定以身犯险一次。

何琳调查了自己区域的其他经销商的销售情况,把销售排名最后的三个经销商之前预订的货擅自拨出来,给了这个缺货的经销商,并且何琳还给那几个垫底的经销商一个承诺:今年要是再次拿到销售冠军,明年就为他们争取订货价打8折的优惠。这几个经销商一听,又细细想想自己的销售实力,根本无法在年底前将这些产品销售出去,就答应了何琳的请求。

本来这件事,对于涉及其中的经销商而言,都是有利无害的。何琳也觉得自己帮了客户的忙,自然不觉得有错。可是这件事终究还是被内部的人员反映到总部去了。何琳这种擅自调换货的行为严重影响了总部的销售管理制度,于是总经理给予了何琳这样的处分:取消了何琳2009年的销售冠军荣誉,并且2009年的年度提成减少一半,还有就是之前对经销商的折价承诺不予兑现。

这个通知下来后,全公司的人都在议论,这让何琳觉得特别没有面子,而且她还觉得自己做得没有错,公司这么对她有失公平。于是开春后,何琳对待工作的态度完全不同,对公司的一切业务置若罔闻。半年下来,她成了业绩榜单中的垫底者,最后以身体不适为由,离开了公司。

其实,遭受挫折很正常,犯错误也很正常。这些都无关乎我们继续前进。但是现实中,很大一部分销售人员却过不了这关,在挫折面前,丧失了斗志,失去了销售战斗力,最终成为销售精英中的淘汰者。

那么,那些经不起挫折的销售人员通常会作何反应呢?

1)对公司产生了敌意,开始利用公司的资源做私单。

2)对原来的工作置若罔闻,不管不顾,等着被开除。

3)直接选择了辞职,离开原来的公司。

4)申请调换工作岗位,到其他分公司开展业务。

5.2 归零心理:让自己“归零”,重新出发

面对挫折,我们不妨让自己做一次“归零”的调整,然后再重新出发。不妨借鉴一下心理学中的归零心理。

归零心理就是重新开始的心态。用一种谦虚、空杯的心态来面对当前的困难,适应当前的变化,然后在此基础上重新设定起点,重新出发,最终实现更高、更远的目标。

归零心理给我们最大的启发就是放弃原有的成败,重新出发。就像长安集团的总裁,在接受东方之子栏目采访的时候说的那句话:一个企业今日的失败,是因为他曾经的成功造成的,过去的成功是今天失败的最主要原因之一。

其实任何事物或者人的发展,都是遵循这样的规律:跌倒了再爬起来,爬起来再跌倒,只有这样才能看得高、走得远。做企业是这样,做销售也是这样。只有在挫折、失败面前及时调整自己,做好归零处理,前方的道路才会走得更远。

所以,面对挫折,请振作起来吧,让自己的心归零,重新给自己定位,重新出发,路是靠人走出来的,原地踏步是无路可走的。

销售工作中的归零心理:

1.放弃原来的光彩,重新出发。

2.犯错很正常,只要知错就改就行。

3.在哪里跌倒就在哪里爬起来。

5.3 时刻做好归零的准备

电视剧中有句对白:生活就是不断重新再来。生活是这样,工作也不例外。工作中,我们难免犯错,但是犯错后贵在自省,做好归零调整。

那么,面对挫折,销售人员应该如何做好归零的调整呢?

5.3.1 客观冷静地分析内外部环境

犯错后,受到处罚,心中不悦在所难免。但是这种心情必须及时调整过来。这就要求销售人员对当前的内外部环境进行分析,例如,公司的管理制度或规范条例说明、自己的自控力、造成的事件危害严重性等。

5.3.2 自省,防止自我膨胀

要想在面对挫折或者处罚时保持冷静,还需要销售人员平时做好自省的工作,认清自己到底是谁,防止自我膨胀、目中无人,否则这种心态一旦形成,对未来的挫折自然是无法承受的。

5.3.3 对比竞争,找出自己的不足

在进行归零调整时,你不妨跟周边的同事比较一下,看看人家身上的优势,找找自己的不足,然后找准自己的提升空间,有针对性地改正一下。这样自己的销售战斗力才会越来越强。

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