为了让沈豆豆的跳槽路能够顺利，彦闹闹下足了工夫，开始搜集各种跳槽的信息，只要感觉对沈豆豆能有一点帮助的，彦闹闹就都会仔细看。要是重点内容，彦闹闹就会把它粘贴到文档里。彦闹闹之用心程度让沈豆豆更加爱他了。一周后，彦闹闹成了一个不折不扣的“跳槽专家”。
彦闹闹自觉腹中有了些跳槽的学问，就开始和沈豆豆研究跳槽的事宜了。
一天晚上，两个人吃过晚饭后，彦闹闹就问沈豆豆：“亲爱的豆儿，虽然你不用着急找工作，但是你心里有没有想法啊？你打算找什么样的工作呢？”
“当然找薪资水平高的咯！这还用问？”沈豆豆眨巴着她那一双晶莹剔透的小眼睛，深情地看着彦闹闹。
“你这就不对了！跳槽应该以职业目标为中心，你每向前迈出一步，都要为职业目标服务。你看啊，咱们现在算是蚁族，所以啊，咱们发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，而发展空间又包括升职、加薪、创业、成就感等好几个方面。所以，在重新选择就业目标的时候，你就应该从企业发展前景和个人发展的态势来综合选择。”
沈豆豆确信，如果她这时候口含热水，一定会“口吐莲花”的。彦闹闹这是抽了什么风，怎么忽然拽起了这样的话来，这可不像他平时的说话风格。
彦闹闹看着沈豆豆的样子，还以为她在听呢，就继续说：“你在跳槽之前要确定好目标公司，你要了解你选择的新目标在行业中所占的位置。当然了，你还要了解企业的经营状况、企业文化以及企业在行业内的‘名声’等等。”
沈豆豆“噗”的一声笑了出来，她实在忍不住了，彦闹闹这样子太可爱了，他一本正经起来还真像那么回事，颇有优秀教师的气质。
“你笑什么？”彦闹闹愣住了，傻呆呆地站在原地问。
沈豆豆一边笑一边说：“孩儿他爹，这些我都知道了，毕业前，经管学院的王老师给我讲过一次职业生涯规划课，你说的这些啊，跟她说的都差不多！唯一不一样的就是，王老师讲的是‘第一次求职’，而你讲的是‘跳槽’！”
彦闹闹不服气地说：“我就不相信王老师跟我说得完全一样！好吧，就算前面的大同小异，那她跟你讲过企业规模与你的目标职位的关系吗？”
“啊？你说什么？”沈豆豆还真是吃了一惊，这个东东她还真没听说过。
彦闹闹这回高兴了，一边唱着“哦耶耶……”一边蹦高高，蹦到书桌前，拿了个小笔记本回来，翻了几页，坐在沈豆豆旁边，一本正经地跟她讲起了“彦式教案”：
对于大型企业来说，你要更加看重它的企业文化。企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你就可以在此找到合适的发展方向和道路。
对于中型企业来说，你要着重选择行业，行业与企业的生存空间有很大关系。对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向，选对了行业，你在择业方面也就成功了一半。
对于小型企业来说，你要选择老板，包括老板的眼界、人品、学识、价值观念等等，这些都会影响到该企业今后的发展。因为在这种小企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，他有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。
在明确了目标公司之后，你就需要针对目标职位进行调查研究了，也就是分析自己的条件与目标职位的匹配程度，只有你的能力确实超过你现有职位的岗位要求，你才可能被提升。
沈豆豆仔细揣摩了几遍彦闹闹的“彦式教案”，直到完全看懂、消化为止。她合上笔记本，交给彦闹闹，略带严肃地对他说：“孩儿他爹，我也有一个很重要的决定想跟你商量商量。”
彦闹闹大跌眼镜，心里嘀咕着，你都决定了，还跟我商量什么。不过沈豆豆这样的，是顺毛驴，就得顺着她。于是乎，彦闹闹也略带严肃地点点头道：“豆儿，你说。”
“嗯！孩儿他爹，你那天说我不必着急找工作，先辞了这个，到上海适应了以后再找工作，我当时特别感动。可是最近我一直在想，这样可能不太合适，因为我们都是大人了，成熟了，要有独立的精神，所以我觉得这个工作不能贸然辞掉，万一我不能适应上海的生活怎么办，万一我在上海找不到合适的工作怎么办？”沈豆豆顿了顿，皱紧了眉头，有些急促地说道，“那天你说郝团团的第一封邮件是在吓唬我们，想让我们彻底反思一下是不是一定要跳槽这件事，但我刚刚才明白过来，郝团团可能不是那个意思，他是在告诉我们，不可贸然辞职。你想想看，故事里的那几个主人公，跳槽之后都没有之前过得好，那多郁闷啊！”
彦闹闹听了这话之后，别提有多感动了。虽然他那天说不在乎沈豆豆工作不工作，赚钱不赚钱，但是要知道，他们要去的是上海，消费如此之高，穿着如此之华丽，高楼大厦如此之多，是与北京风格截然不同的国际化大都市啊！
沈豆豆的情绪稍微平复了一些，音调也不如之前高了：“孩儿他爹，我虽然舍不得你，但我想过了，这边的工作不用着急丢掉。我先在网上看看招聘信息，等你的手续办好了之后，我可以先请几天假，跟你去上海。等上海那边基本稳妥之后，我再回来辞职，你说好吗？”
彦闹闹觉得沈豆豆说得有理，可他不想委屈他心爱的豆儿，就充满怜惜地问：“可是，豆儿，你为什么要这样做呢？我们一起去上海，日子过得是会紧一点，但是……”
“孩儿他爹，我又没受什么委屈，再说了，这不是也没跟你分开嘛。在找工作的过程中，有很多因素都不是我们自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。如果我在辞职后长时间找不到工作，那么一定会影响我们的心情，我的自信心会受打击，你也不能安下心来工作。要真是这样的话，又何苦呢？所以，就按我说的做吧！”
彦闹闹的手续办得差不多了，上海总公司告诉他随时都可以过来上班；北京分公司的领导也没有再派给彦闹闹新的工作，他常常一个人守着一台电脑，优哉游哉地上网，看着别的同事忙得焦头烂额。
彦闹闹就是利用这样的“空档”来制作沈豆豆的跳槽简历的。
彦闹闹将制作好的简历按类发出去，在等待回复的时候，又查了一些关于“辞职”方面的资料。他将这些资料做了总结，存放在文档中备用。
辞职“四步走”
（1）心中有数：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业禁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。
一般情况下，辞职者要提前30天递交正式的书面辞职报告，时间一到，不论公司是否同意，你都有权离开。因为按照相关的法律规定，如果这份合同生效，那么公司首先要支付给你一定的赔偿费用。
（不过，豆儿，好像你们公司不用等 30 天，我记得你以前提起陈静辞职的事，好像她是说走就走了呢，你居然三天后才知道……）
（2）尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目。
（豆儿，你放心，孩儿他爹已经帮你做好了。）
（3）设计简历：设计一份职业化的简历。
（豆儿，你放心，孩儿他爹已经帮你做好了。）
（4）递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。
不论是递交辞职报告，还是书面辞职，千万不可越级，也不要提前告诉别的同事，如果你的直接领导不是首先从你嘴里听到辞职消息的，你就很有可能被他的怒火烧到。
