身处职场，经常要和上司沟通。怎样沟通才能达到最好的效果，让上司重视你呢？这需要出色的语言表达能力和说话技巧，上司也喜欢能说会道的下属。作为下属，首先要充分尊重上司，维护上司的权威，支持上司的工作，但不可过分吹捧；其次要主动与上司沟通，但绝不可以做出越权的行为。
具体来说，要从以下几个方面着手：
◆说话的时候要讲究场合
你在与上司交流的时候，一定要时刻注意上司的反应和表情。注意说话的地点不同，内容也要有所不同。比如，比较热闹的聚会，你可以和上司开开小玩笑，调节一下场上的气氛；如果是在办公室里，就应该严肃认真地与上司沟通。当你说话的时候，如果发现上司的脸色不好，就应该停止当时的话题，尽量往其他方面转；如果上司很喜欢听某方面的事情，你也可以配合上司的喜好，作进一步的阐述。
◆别什么话都往外说，尤其对上司的评价尽量不要说
上司永远是上司，就算你与上司交情再好，也别把上司当朋友，更不能把私人感情带到工作中来。虽说与上司沟通是一种交心的手段，但是切不可把与工作无关的废话对上司说。比如自己的私事、同事之间的事情、某位同事对工作的看法等。办公室里的某位同事正和某位同事谈恋爱；某两位同事闹别扭了，前两天还在办公室大打出手。这些办公室里的八卦切不可说给上司听，否则，你就有打小报告的嫌疑。因为上司思考问题的切入点和你不一样，他要纵观全局，为公司的整体利益着想。有时，你的无心之言会害了同事。
和上司谈话的时候，最忌讳的就是评价上司。如果你说尽好话，对方会觉得你虚伪；如果你说缺点，对方可能会记恨在心，等着和你秋后算账。上司也是人，没有人喜欢别人议论自己的短处。现在一些年轻人，性子比较急，又没有太多心机。有时被上司拿话一套，就什么都说了。上司一般会说：“你看我这个人怎么样？”如果你稍微犹豫，对方会立刻紧逼：“没关系，这屋就咱两人，你也是个实在人，就实话实说。”这是句典型的套话，把你往圈子里带。你一不小心，就会落入陷阱。
◆和上司说话要认真，不可敷衍
上司问你问题，都要认真回答，切不可用模棱两可的词语。比如，“她好像去了，不过不太清楚”“随便，你想给我安排谁就安排谁吧”“就这样吧，什么都可以”。你这么说话很伤上司的面子，感觉你这个人很冷漠。
上司最讨厌找借口和推卸责任的员工。所以，当上司问你某件事的时候，绝不可以说“我不知道，这事不归我管”“你怎么问我来了，这事某某负责”“今天太晚了，我还有事办不了，明天吧”“我不知道啊，没人通知”“你又没告诉我，我怎么知道今天要来”等这样推卸责任的话，否则你的形象在上司眼里会大打折扣的。
如果在与上司交流的时候说错了话，一定要在第一时间承认，不能因为尴尬而逃避。
◆与上司沟通，应以上司为主导
在和上司沟通的时候，应该以上司为主导，切不可上司叫来谈话的时候，你为了让上司另眼相看，一个人滔滔不绝地说个没完，把理想、计划、对公司的建议和上司没问的话都说出来了，这是很危险的行为。上司问什么，你就答什么，说话的时候注意不要牵连其他，尤其不要牵扯其他同事。
有些时候，可能某些同事得罪你了。当上司找你谈话的时候，你就想借机报复。于是，在上司和你谈话时，你立刻把得罪过你的同事牵连过来，故意贬低诋毁。如果做得成功，你就等于把这个同事打入冷宫，如果不成功，被上司瞧出来，你以后都不会再被信任了。
最后提醒一点，职场上最愚蠢的员工，就是与上司斗气。不管谁对谁错，都是你的错；不管谁输谁赢，最后都是你输。
人人都会说话，但想把话说的得好听，让人喜欢听，却是一门大学问。在职场上，与上司沟通也是一样，如何才能把你的意见和问题表达给上司，如何让上司喜欢听你说话。这就要求你多学些语言的技巧和策略。只有博得上司的喜爱，才有希望在事业上大展宏图。
