孔夫子教导我们：“君子应敏于事而慎于言。”大意是说，君子应当对工作勤劳敏捷，说话却要小心谨慎。因为，事难做，所以应该勤劳敏捷，而话容易说，就得谨慎小心，以避免不必要的麻烦。这个道理一样可以运用到当今的职场上，尤其对于刚工作的年轻人。
在学校，你可能是个热情活泼的人，对谁都不加掩饰地袒露自己的心迹，不分场合、不分对象地开玩笑，聊八卦，或者炫耀自己的聪明和口才。但当你进入职场后，就应该少说话多做事，这样才能赢得同事和老板的喜爱，成为一个合格的职场精英。
年初公司新招进来一位刚毕业的学生，工作能力不错，为人也很热情，没事扫个地，给同事们倒倒水。缺点就是热情过度了，天天逮到谁就和谁聊个不停，自己家里的事，同事之间的绯闻，管理层的八卦，把这个人说的话传给那个人。有位老员工劝她别和男同事走得太近，她还对别人抱怨那位同事太保守。结果几天之后，公司里就传出她和某位男同事的绯闻。老板最忌讳这种事，自然找她谈话，出面澄清。
这事结束之后，她还没吸取教训，又开始向四周的同事抱怨公司的规章制度不人性化，环境太压抑，想要换工作。大家已经了解了她的性格，不敢说太多。后来，因为她把无意间听见老板说的升职决策散布出来而被辞退。
有时候，说得多错得多。在职场上，许多问题是不能讨论的，比如工资、人际关系、老板没公开的决策、公司的商业机密等。如果把谈论是非的时间用在本职工作上，或者用在其他细节小事上。比如，看见打印机里没纸了，悄悄地给加上；看见公司的地面脏了，给拖干净；看见纸篓满了，随手倒一下，等等。这就会给老板和同事留下完全不一样的印象。
虽然在职场上要求少说话，但并不是要求你不说话。许多年轻人急于表现自己，说话不经大脑。有时，因为一句无意的话就被卷入一场办公室战争，甚至危及自己的事业和前途。
作为一个新人，说话之前一定要看环境。首先，要熟悉公司的规章制度，了解公司的企业文化，搞明白哪些能谈论，哪些不能谈论。其次要熟悉周围的每一个同事，了解其性格。人在职场，跟上司建立良好的关系是非常必要的，但一定要把握分寸，清楚和老板什么该说，什么不该说。
比如，你了解了公司的每样产品的报价不是很透明的时候，就绝对不能随便把价格公布出去。如果你是公司的会计，某些财务数据一定不能透露给其他人。你和脾气火爆的同事谈话，一定要注意不能触动对方的敏感地带。你和喜好八卦的同事聊天，就决不能把其他同事的秘密随便透露。
如果你实在不知道怎么说，说什么，那就干脆什么都不要说，埋头工作是职场上明哲保身的硬道理。许多职场新人是经过十几年寒窗苦读，经过一轮轮面试才找到工作的，他们带着美好的梦想，怀揣各种证书走进公司，打算有一番作为。结果刚进公司，就发现自己是做杂工，做苦力来了。于是他们心理产生落差，这种落差转化成怨气，许多人选择的发泄方式就是每天喋喋不休地抱怨。其实，从低向高发展，是每个职员的必经之路，你要调整好心态，避免急功近利，要从小事认真做起。
每个老板都喜欢踏实工作，不多嘴多舌的员工，但你在工作的时候也要注意：事前认真考虑，选好方法和路径，做事的时候小心谨慎，事后反复检查，对不懂的工作及时与老员工或者上司沟通，对无法完成的任务及时提出异议，保证迅速、高效地完成任务。
身处职场，每个人都应懂得“祸从口出”的道理，为了避免惹祸上身，话还是少说为妙。
