程浅来到这个公司半年了都没见过老板长什么模样，只是从同事的嘴里才知道老板是个非常有能力而又谦虚低调的人。一次，公司举行聚会，要求所有的员工都必须参加，当然也包括老板。程浅心想：“总算可以一睹同事口中交口称赞的老板了，真是万幸！”年会开始后十分钟，程浅都没有看到老板的身影，倒是看到几个领导，一个个神采奕奕，让程浅不得不敬畏。程浅心想：“也许老板不屑于参加这种聚会吧。”因此，他便不再抱期望，放松地融入聚会。聚会举行到一半时，程浅突然觉得胃里有点不舒服，便赶紧往厕所冲去，谁知却撞上了一个人。程浅一看，这个人五六十岁的模样，穿着普普通通衣服，一点也不像是参加聚会的样子，想必是清洁工吧。
因为在聚会上胡吃海喝，程浅还没来得及冲进厕所，就在门口吐了起来，呕吐物不小心弄脏了厕所的地面。他有点难堪地看着对面的人说：“不好意思。”那人微笑着说：“没事，没事，要不要送你去医院？”程浅急忙说：“我没啥事，一会儿就好，要是你想帮忙，就麻烦你帮我把地面清理一下。谢谢啊！”说完，程浅便一脸歉意地离开了。
同事见程浅脸色苍白，关切地问：“你还好吧？能不能坚持？听说老板来了，一会儿就要上台讲话了。”程浅喘了口气，朝同事点了点头。老板都要来了，我怎么能不看一眼就走。等了10分钟，台前才响起了热烈的掌声。程浅虽然站在后面，但听这动静也知道，肯定是老板来了。程浅努力地伸长脖子，这不看不要紧，一看可吓坏了。这老板不就是刚刚厕所那个清洁工吗？原来自己竟然把老板当成了清洁工，而且刚刚自己还叫老板帮自己清理呕吐物。程浅一想到刚才的事，脸上火辣辣的，恨不得找个地缝钻进去。老板话还没讲完，他便像做贼似的偷偷地溜走了。
年会结束好几天，程浅却一直提心吊胆的，生怕老板会把自己开除。然而，日子一天一天过去了，从来也没有人过来跟程浅提过这件事。就在程浅的心快到落地时，他又意外地在公司门前遇到了正好下车的老板。“是你啊？”老板像见到熟人一样跟程浅打着招呼。程浅手足无措地走到老板面前，尴尬地说：“老板，对不起，上次我以为你……”没等他说完，老板便爽朗地笑开了，表示自己根本不会在意这种事。程浅心里又是感激又是崇拜，虽然老板衣着简单、毫无修饰，但就是给人一种敬畏之感。尤其是他的为人，让每个员工都不得不称赞。
每一个成功的老板总有值得我们“偷学”的地方，不管是他们成功的经验还是平时管理公司的方式，以及对人际关系的处理，总有一些能力需要我们掌握。但是，老板对员工没有太多的时间去言传身教，这就要求我们要保持清醒和机智的头脑，随时随地地从老板的举止中发掘值得学习的地方。
有人会说：“即使我知道老板有哪些优点和能力，我学来了也不一定可以成功啊。”因为，成功不仅仅是要靠能力，还需要机遇和运气。我们把老板的优点和能力偷学到手，并不意味着我们就可以顺利地成功，这还要我们付出很多的努力去实践，遇到任何困难时也能继续坚持。总有一天，我们的机遇便会到来。
那么，从老板身上我们能学到哪些，从而可以运用于实践中呢？
1.高效工作，善于管理好自己的时间
很多人在完成自己的工作时根本毫无头绪，几个任务都没有一个明确的先后执行的次序，总是这边做一会儿，那边又做一会儿。一天下来才发现，自己竟然一个任务都没有完成。学习老板，善于管理好自己的时间。每天上班的第一件事，就是整理好自己一天该完成的工作，然后按照重要的程度来排列执行。这样有规划地去工作，才能更有效率，而不是一直做无用功。
2.胆大心细，临危不乱
在工作中，如果我们只是按部就班地执行最简单的任务，恐怕很难有出头之日。我们要敢于迎接领导下达的挑战，培养自己独立解决问题的能力。对待一些较难完成的任务，我们要胆大心细，既不能畏畏缩缩，更不能应付了事。一件事只要我们承担下来，就要拼尽全力去做好。
3.不卑不亢，亲近待人
在与同事的相处中，我们要不卑不亢，既不能胡乱吹嘘自己的能力，也不能过分谦卑。这两种极端都会引起别人的反感和轻视，从而掩盖了我们的真实能力。对待同事，我们要做到亲和，不要动不动就和同事吵得面红耳赤，这样的我们既没有修养，又失去了风度。
4.做事有目标，凡事讲办法
很多人做事都是毫无头绪地在执行，都是应付了事。想要做出一番大事，就要学习老板做任何事都有明确的目标。比如：老板制定的新方案的目标就是为了盈利，那么我们做事的目标又该是什么？遇到问题时，也不要慌张，要冷静地寻找解决方法和对策。这样，才能避免我们连续犯错。
老板并不好当，没有足够的能力和素养，自然就不会走到比别人更高的位置。从老板身上，我们可以学到的很多，就看你是否有一双善于发现的眼睛，能及时捕捉到对自己有利的信息。成功也并不是轻易地就可以实现，除了学习老板身上的品质，我们还需要坚持和不断地努力，终有一天，我们也会有自己的一番事业。
职场上不得不知道的“偷学秘籍”
作为一个职场新人，即使我们有足够的理论知识，但没有实际经验，在工作中是很难顺利进行的。职场与学校不同，工作上的知识和经验，只能靠我们自己来一点点累积。想要像在学校一样，在别人的指导下迅速地了解一份工作，就需要我们有“偷学”的本领。
“三人行，必有我师。”在职场中，不管是同事还是领导，都有值得我们借鉴的优势和长处。对于同事，我们可以学习他们处事的方法和工作的内容。这样，我们的知识就不会只局限于自己的专长中，而是丰富自己的能力、提高自己的办事效率。对于老板，我们可以“偷学”他们创业过程中所得出的经验和教训，学习他们的管理方式和领导才能。然而，不管是向谁学习，我们都要讲究方式。如果一直靠询问来学习的话，不仅容易引起别人的厌烦，其他人也可能不愿意真心教你。这就要求我们善于利用自己的眼力，掌握几门“偷学”的秘籍。那么，在“偷学”之前，我们自身要先做好哪些准备呢？
1.端正自己的心态，主动学习
想要在职场中做出亮点，首先就要端正我们的工作态度。如果一个人总是抱着无所谓的态度来对待工作的话，那么遇到问题时他也只会选择敷衍了事，而不会向身边的同事讨教、偷学解决这个问题的方法。遇到问题时，我们也不要指望别人来主动帮忙，而要学会主动寻求帮助。
翟芸大学毕业后已经换了好几份工作，如今刚进入一家出版社做编辑。刚开始，翟芸就对这份工作大不满意，这是她无奈中的选择。因为自己频繁换工作，父母在家里老是唠叨她，所以她就胡乱地投了很多简历，误打误撞地进入了这家出版社。其实，翟芸对出版的事情一点也不了解，她认为编辑就是看看稿子就行了。每次，她看到同事忙来忙去的时候都会觉得可笑，这些人太把这份工作当回事了。
有一次，总编给翟芸下达了一个任务，给她分配了一个最难应付的作家，并要求她一定要在截稿日把稿子取回来。面对这样的任务，翟芸不知道该怎么做了，怎样才能让这个大牌作家按时交稿呢？听说，同事小语是这个作家的责任编辑，她一定有办法解决这个大难题。翟芸思前想后都不知道怎么跟小语开口，而小语一直低头在忙着自己的工作，根本没有主动帮忙的意思。翟芸泄了气，瘫坐在椅子上，心想：“不管了，要是完成不了，大不了辞职呗！”
结果可想而知，没有哪家公司会愿意雇佣这种无所事事、对待工作一点也不认真负责的人。
2.不忽视每一个细节，先做好小事再做大事很多刚毕业的年轻人，都带着一腔的热情和抱负，渴望着能赶紧做出一番成就。这样的心态很容易让我们变得心浮气躁，只看到大事的好处，而忽视了工作中的细节。细节决定成败，能成大事的人，往往都能处理好每一个细节。因为很多机遇其实都隐藏在生活中的细节里，想要做大事，就要有能力先解决工作中出现的每个小问题。如果只是看到大事背后的巨大利益，而不注重细节，那么总有一天我们一定会在小事情上受挫，从而影响整个事情的发展。
3.学会谦卑，学会忍耐
在很多公司，同事之间会按资历来划分。作为刚入职场的我们，自然是别人最容易轻视的对象。想要从同事那里学到经验和方法，就要抱着谦卑的态度去请教。如果同事表现得不耐烦或者不情愿，我们也不要轻易泄气，要学会忍耐和厚脸皮。
赵丽是个十分内向的小姑娘，到了新公司后总免不了被资历老的同事指手画脚、吆来喝去的。但是赵丽有个优点，就是凡事都特别能忍耐，觉得吃亏是福。而且，自己在帮助同事的同时，不也学习到很多东西吗？抱着这样的想法，赵丽一直都是谦卑对人，有什么问题向别人请教时也是毕恭毕敬的。刚开始，很多同事不愿意浪费时间慢慢地指导她，但看她那么执着，渐渐地开始佩服这个小姑娘。
一次公司大会上，董事长公开表扬赵丽说：“赵丽虽然是个新人，但人家是真正做事的人。跟赵丽同期进来的员工有好几个，我最满意的就是赵丽。别看人家小姑娘平时闷不作声，人家可是名校毕业的高才生，而且有两年国企工作的经验，一点也不输给你们这些老员工啊。”同事们一听都很诧异，原来赵丽也是有工作经验的人，可是平时看她谦卑地问这儿问那儿，大家都以为她不过是个刚毕业的“菜鸟”。
这次大会后，同事们对赵丽的印象大大地改观，再也没有人对她吆来喝去、指手画脚了，大家都开始把她当作同等资历的同事来对待。
4.不要找借口，迎难而上
作为新人，工作中不懂的事情自然很多。遇到看似不可能完成的任务时，我们不要急着找借口推辞或者逃避，而是要学会迎难而上。因为，对于刚走出学校的新人而行，只有满腹的理论，却不知道自己的专长和优势在哪里，如果我们在遇到难题时，选择继续迎难而上，也许就能发掘出我们的优势和巨大潜力。
软件设计是钟天找的第一份工作，也是他的对口专业。在学校时，钟天是有名的“好好学生”，每年奖学金拿到手软。正是他在学校的优秀表现，才让现在的公司主动把他挖了过来。公司的高层都对钟天这个优秀人才抱着很大的期望，只有钟天自己心里一直都惶惶不安。进入新公司，钟天发现自己虽然理论知识很扎实，但是对公司的运作方式却一点也不熟悉。刚来没几天，经理就给他布置了任务，一个星期内设计出一个类似于微信的交友软件。这让钟天十分犯难，微信这一类的软件市场上已经很多，自己想要做得吸引用户的眼球恐怕很难。但钟天转念一想，如果第一个工作就完成不了的话，领导一定会怀疑自己的能力吧。钟天考虑再三，决定这个工作必须得完成，因为它不仅是一次锻炼的机会，也是证明自己实力的机会。
接下来的一个星期，钟天连吃饭都在思考该怎么做，才能让自己的设计更新颖，足够吸引大众的视线呢？一天，钟天正在跟大学同学说自己现在的工作情况，对方的一句话让他有了灵感。微信这一类的交友软件的优势就在于它可以像一个免费的电话，还可以迅速找到附近的用户，十分方便省钱。但是它也有自己的缺陷，比如说，没有视频功能，也没有资讯综合这一项目。钟天想了很久，终于想出一个自己满意的方案，剩下的就是开始编写程序了。
新的软件出来后，果然反响不错，除了之前钟天想到的功能，他还在里面增加了游戏的功能，可以和附件的人一起玩游戏。另外，他还开发了英汉双语的国际版本，可以随意选择中英互译，这样就算英语不太好的用户，也能和国际友人用英语交流。其实，一开始，钟天也不知道自己能够做出这样的成果，但他敢于尝试、迎难而上，才会取得这样的成就。
当我们做好这些基本的准备后，该怎么“偷学”，才能学到真本领呢？
1.少说多做，用心观察
作为一个新人，应该像林黛玉初进贾府一样，少说话，静静地观察身边的每一个动静，了解每个人的特点。在我们没有工作安排时，就可以多留意身边的同事在做什么，他们是怎么处理工作中出现的问题的，领导对员工的态度如何，等等。只有了解了这些东西，才能让我们尽快地融入公司这个集体，让我们在以后遇到问题时能想到适当的解决办法。
2.带着问题去听去看
刚进公司时，我们就可以把自己尚未了解的问题一一罗列出来，然后在与别人的交谈中有针对性地去听。这是新人学习的一个重要途径，多听多看，让自己懂得更多一点。
3.什么都想学，什么都要学
在工作中，不要只想着了解自己的工作内容就可以。要什么都想学，什么都要学。比如：你是做行政工作的，也可以多学学人力资源是怎么做的；做销售的，也可以多学学该如何管理好一个团队。不要只局限于自己的工作领域，多学一点知识，不仅能为自己日后的发展添砖加瓦，而且也能让我们保持一颗永不松懈的心。
4.多做一些看似微不足道的事，给别人留下一个好印象想从同事或领导那里“偷学”，首先就要给别人留下个好印象，这样接触多了我们才有机会向别人“取经”。比如，早上去公司时可以帮忙打扫一下桌子；在别人需要帮助时主动提出；在别人分身不暇时主动承担一些工作，等等。
要“偷学”不仅要有个正确的态度，还要有正确的方式。只有掌握“偷学”的秘籍，才能让我们学到更精髓的东西。
