当你要抱怨或者宣泄时，最好把它留到辞职以后再宣泄。当你还是某个集体的一员时，请你不要随便谴责它，这只会在损害你的公司形象的同时贬低你自己。
当你被某家公司聘用后，就要以自己的全副心力投入到工作中去。你要敬重你的老板，使他在你的脑海里完美无缺，积极以行动来回报他对你的器重。当我在替别人打工时，我一定是非常认真努力，不会粗枝大叶，更不会随便去批评别人的缺点。
当你要抱怨或者宣泄时，最好把它留到辞职以后再宣泄。当你还是某个集体的一员时，请你不要随便谴责它，这只会在损害你的公司形象的同时贬低你自己。
这样长久下去，会使你和公司之间出现种种问题，一旦有大的震荡，你就会被震倒，甚至永远都爬不起来。到了那个时候，你就可能会被告知，“现状堪忧，很遗憾，我们没有事做了”。
当你和一个失业者闲聊时，你会发现，他的头脑中充斥的是对原来的工作的种种不满和抱怨。这是因为，他们的兴趣总是落在不利因素上，而与老板的意见背道而驰，如此一来，两者的沟通就成问题了。你要明白，每个老板都在搜索能力更强的员工，因而，同样会把不称职的员工开除，这在任何行业都存在，是一种自然规律。
回报只会给予那些对公司有用的人。要能给他人以帮助，首先就要有同情心和宽容心。对待脾气不好的上司，你要诚心诚意向他说明公司面临的一些不足以及解决这些不足的方法，而千万不能无理取闹，对他施加压力。那样只会自取灭亡。
在你埋怨老板是个顽固分子的时候，你已经把你和他放在同一行列里了。当你揭露公司的不良之处时，表明你也和这差不多了。
把你不竭的精力奉献到工作中吧，你的忠诚和信念将使你能够完成他人很难做到的事情。
