她抱着简历在各大招聘会奔波，很快，就有一家私企注意到了她，并让她实习一个月，如果合适就转正。满怀一腔热血的她，当然要抓住这个机会了！
刚上班的时候，上司就格外器重薛雪。得知她还没找到地方住，上司一再邀请她去自己家居住，反正有空房间。薛雪拒绝了，说刚来首都，想要多认识几个朋友，还是住在员工宿舍里吧。
“公司的宿舍满了，等有了空床位就会马上通知你，你先在我家住两天吧。”单纯的薛雪见盛情难却，只好答应先住两天。下班后，上司顺便把她带了回去，一路上就问她关于会计师的事情，比如怎么逃税之类的。
薛雪耐心地回答着，心里不免犯起了嘀咕：“难道老板是想让自己做假账？”薛雪摇摇头，随即打消了这个念头，这种犯法的事情，公司应该不会知法犯法的。
工作了几天后，薛雪通过员工了解到公司的宿舍还有空床位，想搬过去住。上司就说和她同住的大姐，很八卦的，心眼小。如果薛雪和她一起住，一定会吃亏。听到上司的这些话，薛雪微微一笑，还是坚持住到宿舍。在接触中，薛雪发现李姐人很随和，也知书达理，并不像老板描述的那样。
半个月后，老板又叫薛雪到办公室，问她生活和工作上的情况。薛雪说上司和同事对她这么好，她一定会好好做事的。老板又闲扯了些事，话锋一转，又问起她去年注册考试考得怎么样。
薛雪回答：“不错啊！”
上司叹息了一声，说：“我工作太忙了，连考试都没有时间，今年你可不可以代我参加考试？”
薛雪一愣，心想：那不是作弊吗，查出来怎么办？老板似乎看穿了她的心思，一再安慰：“不会被发现的，我以人格担保。”薛雪呵呵一笑，只得说容自己考虑一下。
此后的几天，薛雪一直躲着上司，生怕再面对这个问题。虽然上司对自己一直是无微不至，但这种事情……
某天一上班，上司的秘书就来找薛雪，说老板找她。薛雪硬着头皮来到办公室。“你考虑的怎么样了？”薛雪看到上司的脸色不好，就支支吾吾，说不出个什么。接着，上司有些生气地说：“你不帮我考试也可以，我再给你个选择，把今年的账重新做一下，该逃的税，不该交的税都免了！这两个事情，你选一个吧！”
听到上司这么说，薛雪简直不敢相信自己的耳朵：天啊！公司真的在做这些事情！怪不得张姐说公司一年换了三四个会计。这种事情要是被发现，那可是要被吊销资格证的，谁敢冒这个险？
面对上司的“逼迫”，薛雪选择了拒绝。结果可想而知，薛雪被炒鱿鱼了。
当上司要求你做违法的事或违背良心的事时，你该怎么办？你可以坚定地对上司说：“你可以解雇我，但违法的事情我不会做。”
有人说：“上级的话就是圣旨，颁布了就一定要去执行，哪怕是错误的规定或决定，下级也要无条件执行下去。”这样的想法太片面！老板也是普通人，在工作中难免会出现错误的决定，甚至造成无法挽回的局面。如果员工明知道是个错误命令，还执行下去，即便是到最后上级没有怪罪下来，也会对你的能力画上一个“？”或“×”。如果上级真怪罪下来，迁怒于你，那吃亏的还是自己。
荣荣是一家公司的员工，做任何事情都是任劳任怨，老板说一她不敢说二，上面吩咐的事，她都会一一执行，且经常受到老板的嘉奖。但有时，老板下达了错误的指令，就算荣荣觉得有错误也会执行。不过，荣荣觉得没关系，反正老板怎么说，自己就怎么做。老板要是怪罪下来，自己也可以理直气壮地说一句：“我是按老板说的去做的。”
这天，荣荣又接到老板的指令，说为了使公司谈成生意，必须给市里一位领导“意思意思”。老板会派她去，是因为荣荣和这位领导有亲戚关系。
明白老板的意思后，荣荣心里有点不大愿意。要知道，行贿和受贿都是犯法的！尽管那个领导和荣荣有亲戚关系，但是其为人做事正派，绝对不会是收受“意思”的人。
老板看出了荣荣的顾虑，就给了荣荣一个承诺，如果拿到工程，荣荣会有提成。就这样，荣荣心动了，尽管这是个错误的指令，但她还是选择执行了。
结果，事情远不像荣荣想得那样简单，那位亲戚随后便以行贿的罪名起诉了荣荣的老板。很快，荣荣的老板就被有关部门带走审查了。
这个错误的决定和执行给公司带来了巨大的灾难。为此，荣荣辞职了，且再也没有脸面去见那位领导亲戚了。
故事中，荣荣明明知道老板的指令是违法的，但还是听了老板的话执行下去，结果使老板触犯了法律，让公司陷入了绝境，更让自己失去了前程以及得罪了亲戚。
实际上，荣荣在一开始就应该指出来问题所在，让老板重新考虑，就算最后事情没有成功，你也有言在先，是老板一意孤行的决定，与你没有任何关系。如果一旦出了事，老板怪罪下来，你还能说“我是完全按您的指令做的”吗？如果你能说出这句话，那你的能力可见一斑，老板又怎么能要一个丝毫没有自己判断的执行人呢？
当然了，很多人认为：“我是为老板工作的，老板怎样想我就怎么想，老板怎么做我就怎么做。”可你要明白，做事情不是为老板，而是为公司，为团体的利益和安全；你要负责的对象不是老板，而是自己的工作。你应该相信，在你自己的领域里，你比老板懂得多，毕竟老板不是神，不是万能的。
其实，老板与下属之间并不是绝对的“命令和服从”的关系。当下属跟老板的意见发生分歧，意见不合时，可以通过说有分寸的“不”来表达自己的主张或不满，让老板了解自己的境况，使双方在工作中保持沟通。
如何拒绝无休止的加班呢
随着城市生活节奏的加快，人的压力也越来越大。当朝九晚五被偷换成朝五晚九时，我们不能仅靠发牢骚来解决实际问题，而应该用更为智慧的方式来拒绝加班。
据调查，职场中大部分人的生活是不平衡的，从商者尤其如此。许多白领一星期工作的时间超过常规的40小时。2014年4月，上海发布的一项年度调研报告显示，加班过多是影响工作与生活间平衡的三大因素之一。
贺芝在日企工作，是一名资深员工。在其他人看来，贺芝有着不错的工资收入，公司福利也相当优越，还有着专门的员工宿舍。才入职一年，贺芝明显胖了不少，大家都说心宽体胖，肯定是工作清闲，才有这么好的福相。然而，事实远远不像大家猜想的那样。在光鲜亮丽的日企背景外，她也有着自己的不快之处。
“外企的工资真不是好挣的！”贺芝常常心有感触地说。自从贺芝在这家公司上班开始，加班就成了家常便饭，由于她是住员工宿舍，加班更是比别人多一些。
开始的时候，贺芝还自我安慰，认为自己多做一点事情，就会有更大的进步，这样才能得到上司的注意，有机会升职。于是，她把加班当成了一个员工必须要付出的代价。顺理成章地，由于表现优秀，贺芝成功地获得了上司的赏识，成为极少数升职员工中的一员。可是，即便是升职了，加班的任务还是一个接一个，完全停息不了。所谓的“朝九晚五”也就成了一个传说。
直到后来，加班已经影响到了她的生活，连恋爱的机会和时间都没有。在家人的督促下，她相亲成功，结了婚，生了个孩子。她以为有了家后，不住宿舍就能减少一些加班，但把加班作为“潜规则”的公司一直没有“放过”她，依旧给她一些较难完成的工作，这让她苦恼不已。
终于，贺芝鼓足勇气，决定要改变公司的这种“非正常”的加班行为。一天，临下班还有半个小时时，项目经理又来宣布关于加班的通知。贺芝反驳道：“我要回家带孩子，暂时不能加班！”没想到，这么一个合乎情理的要求却让经理勃然大怒。为了保住自己的饭碗，贺芝只能无奈低头，默默加班。
工作重要，家庭更重要。如果你也遇到了像贺芝这样的情况，就要学会用金蝉脱壳的方式，巧妙地拒绝加班，赢回本该属于你的权利。
不论是企业的老总，还是公司的员工，如果你在签订劳动合同的时候，注意到加班和休息的权利的时候，就说明你已经为自己的休息权利找到了法律上凭证。有了法律做自己的靠山，想要巧妙拒绝加班，想要全权支配自己的业余时间，我们就需要学会以下方法。
一、善意的谎言
当你已经忙了一天，即便上司愿意按规定付给你一定的加班费，你也不愿意加班时，你可以适当地编造出一个善意的谎言来委婉拒绝。比如“今天家里来亲戚，不能让人家饿着肚子等我呀”“今天已经跟别人约好了，不能放人鸽子”等。即便工作再忙，相信上司也不会拒绝你的善心和原则的。在职场中，善意的谎言往往可以起到意想不到的效果。
二、用工作推工作
当上司要你处理一件事时，你要清楚地告诉他，手头正在处理的事情也非常紧急或者还有更为重要的事情等着你去办。此外，还要问清楚上司交给你的任务需要什么时候上交，再问上司能不能把工作带回家做。如此一来，就能避免你在办公室加班了。
三、提前准备
在每天下班之前就询问上司，如“老板，我今天想要按时下班，请问您这里有需要临时处理的文件吗？”这样一来，上司不仅觉得自己得到了应有的尊重，还能感觉到你对工作的热情。也由此，你获得了协商的余地。当然了，在协商时，一定要坚持住自己的立场，千万不能使用商量的语气，如“老板，我今天可以不加班吗”“老板，我今天有事”等，这样只会招致反面的回答，从而让上司觉得“这个人怎么这么懒”或者“我可是老板，你还敢跟我商量”。即便是你用身体不适来逃脱，也只能逃脱一时，不宜经常使用。
四、严词拒绝
当以上的方法都不能帮助你逃脱加班的队伍，那你可以采用严词拒绝的原则，如利用劳动合同和国家法律来当自己的挡箭牌，为拒绝加班找到理论上的依据。此时，你还需要让上司明白“我是有自己私人空间的”“我不会随时随地加班的”。不过，这一招也有危险性，那就是你随时随地会被上司“炒鱿鱼”。所以说，这一招慎用。
五、自我反省，提高效率
有些人加班并不是因工作积极性高，而是因为平时工作效率低，无法在规定的时间内完成本职工作，只好留下来加班。面对这种情况，想要拒绝加班就要先自我反省了。为什么效率低？为什么别人能完成，自己却完不成？不管面对的工作怎样艰巨，我们都应集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来或者把整件工作划分为几个独立完成的部分，每个部分又分成多个容易解决的步骤，使工作变得有条理，方便自己着手进行。我们还可以每天为自己制订出要完成的工作目标，并且分先后次序，一切按照计划进行。这样都有助于我们提高自己的工作效率。
最后强调一点，我们对工作负责就是对自己负责，必要的加班还是应该接受的。
