这样维护朋友的关系，也伤不了彼此的感情。就拿政府的领导或公司的老板来讲，他们与属下或者朋友也要像朋友一样相处，彼此都要把握一个恰当的尺度，如果超过了一定的限度，那么就会成冤家了。对朋友要“敬而无失”，朋友交往得越深越亲近了，就更应该诚敬，朋友间要保持一定的距离，尽量避免过失。不但个人关系如此，一个公司，一个机构也是同样的道理的。
很多人误以为好友之间应该无话不谈，亲密无间，却不晓得过多了解别人的隐私和过多介入别人的生活于人于己都是负担！无论你和朋友多么知心，都须明白“疏不间亲、血浓于水”的道理，你的朋友最亲近的人是他的配偶、子女和父母，而不应是你。生活中常见的一幕是：约朋友周末出来聚聚，朋友说要陪老婆或女友，便讥笑朋友“重色轻友”。其实，“重色轻友”也没什么不对，无论多要好的朋友，都不应占用对方太多的时间，不应过多介入对方的家事，不要经常性地无事拜访或经常做不速之客。
中国人一向崇尚“君子之交淡如水”，这既表达了对上述“亲密无间”行为的反感，也反映了现实的无奈——朋友之间多年不见会产生疏离感。尽管现在有了电话、EMAIL、QQ等电子通讯方式，但这样的联络只能让人们产生进一步的疏离感。所以，朋友之交不仅推崇“淡如水”，也要注意不时“加点盐”，多聚一聚，见见面。中国人的价值观是“见面三分亲”，而不是“相见不如怀念”的潇洒。
中国人把人际关系称为“圈子”，是一个非常贴切的称呼。中国人以自己为圆心，把自己周围的人按照亲疏远近来画“圈子”：最里面一圈是父母、兄弟、姐妹等亲人，稍外一圈是亲朋好友等友人，再外一圈是邻居同事等熟人，最外一圈就是素不相识的外人。我们处理人际关系的时候，要遵循“先里后外”的顺序，按照远近亲疏的不同关系，给予不同分量的砝码。西方人崇尚人权，人权也就是人们相互平等对待。可是西方的人权观念到了中国就变了滋味，中国人并不主张人人绝对平等，而是主张相对平等，比如对亲人给予九分关照，好友给予七分关照，一般朋友给予五分关照，熟人给予三分关照，这样就“摆平关系”了。如果一个中国人违背了“内外有别”的原则，对亲朋好友与陌生人一视同仁对待，没有维护人际关系，就要遭到众叛亲离的悲惨下场。
巩固关系网，挤出时间花心思
玄机解读：每个人一生中都有肩负重任的时候，你也许又要读书，又要工作，又要养孩子，又要加紧完成工作计划。当然，为生计而忙是最重要不过的。但是，我们也不要忘了抽出空暇时间去维护自己的关系，千万不可让没有时间成为自己维护人际关系的障碍。
也许是因为注重考虑职业，或许是生活的负担重，于是，他们生活中的朋友往往站到了竞争的另一面，世事往往是这样，这些都是不努力的结果。
汤姆刚离婚，非常寂寞，所以开始认真考虑交朋友的问题，他决定至少见那些与他有同样经历的男性。这些男子每周聚会一次，但他们并不是要提高思想，也不是为了商量工作。他们制定了一条原则，谁要是开始谈工作，就请他走开。他们相聚是为了获得支持。
“我们的友谊史就这样开始了，”他说。“我去找我认识的和与我处境相同的男性，问他们‘我每周请他们吃顿饭，愿意吗？’从此我不再为难，不再寂寞，还能去掉别的烦恼。”
“我认为，每周星期五，当一周即将结束时，一群男友在一起吃饭，不谈议事日程，不谈工作，不谈本行，是件了不起的事。大家在一起有一种我很少体验过的直率开朗的气氛。”
“没有时间”这是我们听到的越来越多的抱怨，于是，很多人便在忙忙碌碌中失掉了旧时的朋友和可能成为朋友的人。
然而人们再忙也能挤出时间谈情说爱，不是吗？难道我们就不能挤出一点时间建立友谊？杰克是一位自由撰稿人，他是这样解决这个矛盾的：“我的生活完全可用这句俗话来概括——盛宴或饥荒。‘盛宴’时我别无选择，只有竭尽全力完成工作。每次我忙起来，友谊就让位给我那些限期要完成的任务。我总觉得自己的生活缺点什么，但又不知怎么办。时间总是那么紧迫。当然，我还是经常与我的好友们相聚的，但没有机会再交新朋友。最近我找到了一种解决办法，即每周给刚认识的朋友打一次电话，但因为忙，没有发展我们之间的友谊。我的结论是，你们都跟我一样，要工作，要吃饭。我抽空每周安排与朋友们一起吃一次午餐。虽然这不是最佳的办法，但我只能做到这一步了。不过这样做也很有收益。”
随着年纪的增长，人的生命会变得更加复杂。但是，我们是否注意过孩子们是怎样玩的？一个小男孩一直想接近一个小女孩。她有一把漂亮的、亮晶晶的小铁铲和一只小桶。小男孩想玩一玩，他不断地企图接近她，而小女孩却不断地把他推开。最后，她把小铲和小桶扔到一边，伸出双手来，和小男孩一块跑去荡秋千了。
他们是那么单纯，那么美好。到底两岁的孩子不知道“拒绝”一词的含义。“拒绝”对他们来说根本不存在。小男孩坚持要做小女孩的朋友。4岁以后，他会变得稍微复杂一些。10年以后，他只与小男孩交朋友。25岁以后，他也会忙于工作，无暇交朋友了。这时如果他遭到拒绝，他一定会问个为什么。
交朋友的秘诀就在于像孩子那样，把事情看得单纯点。我们的思想越单纯，我们接触人的面就越广，所付出的代价也就越小。假如你有了一个轰轰烈烈的计划，那就请你做出些小努力，不必顾虑太多。你喜欢跟谁在一起就跟谁在一起，换言之，像禅宗长老与信徒同乐时所说的那样，“让我们一块分享这片树叶吧”，这就是秘诀。
如果你很忙，整天从早忙到晚，就请你问问自己，是否很满意这样的生活？如果你觉得自己失去了些什么，那么停止工作，挤出些时间联系联系朋友，也要去维护那些昔日的友谊，要富于想象，从繁忙的工作中挤出几分钟，给朋友挂个电话或见见他，如果需要，你可排个次序表，现在花点时间交朋友并维护和牢固自己的关系网，明天就不必踏上通向寂寞的征途同时，这样做，也会对自己的事世起到巨大的推动作用，所以，我们一定要谨记：千万别让没有时间成为自己维护人际关系的障碍。
关系要修补，抓住机会深交往
玄机解读：有心的人，就是常怀感恩之心。以感恩的心来待所有曾扶助你的朋友们，主动表达你的由衷感谢之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。
怎样才算一个和谐适当的人脉关系呢？
首先，要和与工作直接有关的人，维持和谐的工作关系，例如和上司、同事、下属、客户保持良好关系，有利于工作的进行。
其次，要分清楚关系的性质。有工作关系、朋友关系、伙伴关系等，不要把这些不同关系混淆，否则容易公私不分。在公司里，当然以工作关系为首要，但也应针对不同对象，另外建立适当的朋友或伙伴关系。
那么这时我们会想，应该结识多少人才算够呢？这就要看你做的是什么样的工作了，还有你是一个什么样的人而定。像做公关的，自然要多认识些人，不管与工作直接或间接有关。但如果你是一个内向型的性格，不喜欢交际，就不必勉强自己去认识很多人，这时候你只要能够处理好和你工作有关系的人际关系就行了，这样在你工作的时候，他们能够充分的带给你方便，这些关系对你的工作是很有帮助的。在工作中下面几点是需要注意的：
第一，现在这个社会是一个分工合作的社会。要想工作顺利，你就需要取得他人的配合。要和老板、同事、下属、客户等保持良好的关系，这样的话别人就很乐意和你合作了。
第二，建立良好的人际关系，会令你更容易得到助力。谁都会在工作中遇到困难的，但是有一些困难如果只靠自己是解决不了的，必须要借助他人的力量，这样才能得到完满的解决。在和他人保持良好关系，在有需要请他人为你帮忙的时候，你也不会感到有什么不好意思的，而且别人也会很乐意的帮助你。
第三，如果有地位的人士肯扶你一把的话，那么你成功的机会就会相应地增加。怎样才能让有地位的人士愿意扶持你呢？这其中个别的原因有很多，但是和他们维持良好和谐的关系，就是一项最重要的条件。
总之，人总是在心里更多地想“关系”有无用处，看看是否能从对方的需要上做些文章，让对方欠自己的人情，以使关系套牢。此乃人之常情，无可厚非。
关系形成了，还需要我们去巩固，一定不要坐在那儿不动，以为关系已经成形了它还会自己飞了吗？抱着这样的思想对我们已经建好的关系来说是一种最大的危害。地球每天都在转动，你每天起床的时候你能说地球还处在昨天的位置吗？更不用说我们辛苦建立起来的关系网了，谁能保证我们的关系网中的每一个成员在任何时候都不会遇到麻烦。要不停地维护、调节我们的关系网的理由有三个：
第一，奋斗目标的变化。也许你的奋斗目标已经实现，也许你的奋斗目标变了，比如弃政从商吧，这需要你及时调节人际结构，以便为新目标有效的服务。
第二，生活环境的变动。在当今这样的信息社会，人口流动空前加快，本来在A地工作的你，忽然到B地去工作。这种环境变动，势必引起人际关系结构的变化。
第三，某些人际关系的断裂。天有不测风云，朝夕相处的亲人去世了，在悲哀的同时，不能不看到人际关系结构的变化。
所以说，要不断检查、修补关系网，随着部门的调整、人事变动及时调整自己手中的牌，修补漏洞，及时进行分类排队，不断从关系之中找关系，使自己的关系网一直有效。
有这样一句话：“独木难支大厦”，如果你有难处，需要朋友或亲人帮你一把时，是不是这时才想起已经和他们好长时间没联系了。所以，这时你就要时刻注意与朋友、亲人等和自己相关人士的关系了，有的时候也就是朋友或亲人在关键时刻帮一把，而这一把很可能直接导致你事业的成功。同时也告诉我们，一旦和别人取得联系，建立关系之后，你不能放松，最好抓住机会加深。以免过后用到别人时无从找到。
