有时候可能你会不甘心,认为自己为工作投入了很多却没有立刻得到回报。你就会产生消极怠惰的情绪,以为自己既然不能升职,那还不如忙里偷闲,反正也不会被开除或扣工资,就会养成拖延怠工的恶习,磨灭了进取心。长此以往,还会影响你在公司的人际关系。
如果一个人在工作时能全力以赴,不计较眼前的一点利益,不偷懒混日子,即使现在他的薪水十分微薄,将来也一定会有所收获。注重现实利益本身并没有错,问题在于现在的年轻人过分短视,而忽略了个人能力的培养,不能在现实利益和未来价值之间找到一个平衡点。
自动自发地工作
所谓自动自发,就是没有人告诉你应该做什么事情,也没有告诉你该怎么做,但你却主动地去做了,并且还做得很好。自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任,是一个人成就大事业必须具备的品种,也是一个得过且过的人永远做不到的事情。
成功者总会主动地工作,哪怕这些工作根本不在自己的职责之内。他们知道做这些事情不仅不会为自己带来损失,相反还会为自己带来很大利益。只有那些能够主动工作的职工才会受到老板的赏识和器重,只有那些主动帮助同事的人才会在公司、工厂、车间里受到普遍的欢迎和爱戴。并且,这些人在主动工作的同时也学会了很多东西,锻炼了自己的技能。因此说,没有人能促使你成功,也没有人能阻挠你实现自己的目标,关键看你平常是如何向自己的目标进军的。
如果你主动工作的目的仅仅是为了引起别人的注意,在老板或者同事看到时积极工作,而在没人时对额外的事情不管不问,这样的人一时可能会受到老板和同事们的喜爱,但时间一长就会给人一种弄虚作假、阳奉阴违的感觉。最严格的表现标准应该是自己为自己设定的,而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高,那么你就无需担心会不会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级也将指日可待。
成功是一种努力的累积,不论在何种行业中,想要攀上顶峰,通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。我们经常会发现,那些被认为一夜成名的人,其实在功成名就之前早已默默无闻地努力了很长一段时间。
如果想登上成功之梯的最高阶,就得永远保持主动率先的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,也不要推脱逃避,而应带着足够的热情去做,最后你总能获得回报的。当你养成这种自动自发的习惯时,你就会成为自己岗位上的优秀者,也会成为向上一级岗位进军的最佳候选人。那些位高权重的人,是因为他们以行动证明了自己是勇于承担责任、值得信赖的人。
所谓主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。一个优秀的员工应该努力培养自己的主动性,培养自尊心。自尊心的高低往往影响工作时的表现,那些不尊重自己、看不到自己的价值的员工通常墨守成规,凡事只求忠诚公司规则,老板没让做的事决不会插手。而那些尊重自己、充分看到自己的价值的员工则勇于负责,有独立思考的能力,为了更好地完成任务会发挥创意,另辟蹊径。
在公司,许多人愿意去做那些轻松而又容易得到老板认同的工作,而不愿意接手那些额外的或者是费力不讨好、琐碎、不起眼的工作。遇到这样的工作,你应该心平气和、爽快地接受,这样其实也是为自己争取一个锻炼自己的机会。如果你惟恐吃亏而跟着同事们一起推脱,就等于是把机会往外推。如果你明知道吃亏也义无反顾地承担下来,不论是对自己或是对同事、老板而言,都是一种最好的结果。
任劳任怨地工作,不仅体现在认真做好本职工作上,也体现在愿意接受额外的工作、能够主动为老板分忧解难上。当老板交代你去做份外的工作时,可能是认同你的能力,给你超越职位的挑战机会。这时候,你千万不要说做不到或不想做,因为这样会让老板很失望,以后也不会对你特别“照顾”。
一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手,替他拆阅、分类信件。有一天,这位成功学家口述了一句格言,要求她用打字机记录下来:“请记住:你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”这个女孩将打好的文件交给老板,并且有所感悟地说:“你的格言令我深受启发,对我的人生大有价值。”
这件事并未引起成功学家的注意,却在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起,她开始在晚饭后回到办公室继续工作,不计报酬地干一些并非自己份内的工作——譬如替老板给读者回信。她认真研究成功学家的语言风格,以至于这些回信和老板写的一样好,有时甚至更好。她一直坚持这样做,不在意老板是否注意到自己的努力。后来,成功学家的秘书因故辞职,在挑选合适人选时,自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前就已经身在其位,这正是女孩获得提升的最重要原因。当下班之后,她依然坚守在自己的岗位上;在没有任何报酬的情况下,她依然刻苦训练,最终使自己有资格接受更高的职位。
主动去做老板没有交待的事情,并把这些事做好,就能提升自己在老板心目中的位置,
只有得到老板的重视了,才会有更多的施展才华的机会。
要工作,也要休息
工作是人生中最大的快乐之一,它能提供多数成人主要的智力刺激和社会互动,也是许多人惟一能参与竞争并获得掌声的舞台,使人们能够获得其他任何地方都得不到的满足感。努力工作除了可为人们带来名声之外,还可带来财富、权力及擢升。
虽然工作的意义重大,如果你真的把每一分清醒的时间都用来工作,就会得不偿失。随着生活节奏的普遍加快和社会生活的复杂化,越来越多的人把自己投身于玩命工作的行列,这些人经常会忘记一个重要的事——休息。在很多人的观念中,休息是迫不得已的,它排斥工作,会影响工作情绪、效率和时间。
古人曾用“废寝忘食”来形容一个人工作卖力,并且这种思想一直影响到现在。人们普遍认为一个人不宜将私事带进工作,但是工作却可以肆无忌惮地侵占私人的休息时间。因为人们都有这样的观念:勤奋工作是值得称赞的,休息则代表着偷懒和精力不济。因此很多人都千方百计增加工作时间,缩短休息时间,甚至成为工作狂,除了吃饭睡觉完全没有休息时间。
工作时间占用过多的休息时间,就会危害到自己的健康,进而影响到工作效率和生活质量,这就是人们已经逐步认识到的“现代病”。虽然说从法律上现代人的工作时间大大缩短,实际上却远远超过15年以前。美国曾进行的一项调查显示,美国人平均所享受的休闲时间,自1973年以来已经下降了30多个百分点,工作时间自然会大大增加。而管理者或生意人的工作时间则更长。
公司的工作时间通常都是早9点至下午5点,8小时工作制,不过有的老板觉得其利润与自己的工作表现成正比,所以很难正常工作8小时。他们一般很早就到公司,等到所有员工都下班回家了还在拼命苦干,晚上8、9点钟能回家就算不错的了,熬到12点以后是常事。
很多老板和公司员工在公司里不好意思休息,怕被人说成是偷懒。并且很多人尤其是老板工作繁忙之时,一般都会非常珍惜时间,即使累得要死也是硬撑着咬牙坚持,或者喝杯浓茶咖啡之类饮料提提神儿,然后继续投入到没完没了的工作之中。
一般拼命工作的人都会有这样的体验:早上已经连续拼搏了几个小时,身体己很疲惫,到了中午时饥肠辘辘,便会觉得浑身疲惫到了极点。据统计,公司员工在中午开饭前半小时或下午临下班前的工作效率是极低的。所以,在上午和下午抽出十几分钟休息一下是很有必要的,它可以让人们精力充沛、劲头十足,工作效率自然而然也会提高。
会工作的人也应该会休息,工作与休息是不可分割的,若处理不好会对健康有很大的影响,给人带来很大的压力。有的人只有等身体真的出毛病了,才真正认识到“欲速则不达”的道理。生命中最宝贵的其实是健康,为了多挣一些钱就损害健康太不值了。况且治病不仅要花钱,还会耽误工作,真是得不偿失。
工作和休息的冲突,往往是降低工作效率的主要原因,因为现有的工作程序或形式阻碍了私人休息时间,使个人在工作时精力不能完全集中,没法达到预期的工作效果。大多数情况下,一个人觉得疲惫时稍微放松休息一下,往往会产生意想不到的奇效。
一般来说,坐办公室的人之所以会感到疲劳,主要是因为长时间维持同一个姿势,使血液流通不畅和肌肉疲劳。此时的疲惫其实是身体的生理反应,告诉你身体的某一部位负荷超重,需要休息。如果对此种反应麻木不仁,便可能生病。其实很多病在向你“发动战争”之前,已经给你下了“战书”,或者向你提出了警告(比如某个部位经常疼痛,有些地方长时间处于麻木状态等),只是你没有注意罢了。所以,当身体出现疲倦的警告时,稍事休息才是最佳的选择。
休息的时间不一定要睡觉,有时在办公室里散一会儿步,伸伸懒腰,到洗手间转一圈,喝点水,洗个脸,也可以令自己精神放松,提高工作效率。有时只要休息三五分钟就有很大作用,不要休息时间太长,否则开始工作时可能得花一些时间才能找对感觉。
人生预测
职业满意度自测
测试题
要选择一种适合自己的职业并不是一件容易的事情,它会受到许多因素的限制,这里我们所能做到的是,确认你对你目前的职业是否满意。
1.你工作时看表吗?
A 、不断地看(1分)
B 、不忙的时候看(2分)
C 、不看(3分)
2.到了星期一早晨:
A 、你愿意回到单位去(3分)
B 、你渴望摔伤腿而住进医院(1分)
C 、开始觉得勉强,过一会就想回到单位去上班(2分)
3.一天快结束时,你感觉如何?
A 、疲惫不堪,全身不舒服(1分)
B 、为能维持生活而感到高兴(2分)
C 、有时感到累,但通常很满足(3分)
4.对自己的工作忧虑吗?
A 、偶尔(2分)
B 、从来没有(3分)
C 、经常(1分)
5.你认为你的工作是:
A 、对你来说是大材小用(3分)
B 、使你很难胜任(2分)
C 、从没想过要做这份工作(1分)
6.你对自己的工作:
A 、不讨厌(2分)
B 、感兴趣,但有困难(3分)
C 、讨厌(1分)
7.你用多少时间打电话和做些与工作无关的事?
A 、很少一点时间(3分)
B 、在个人生活遇到麻烦时用一些(2分)
C 、很多时间(1分)
8.你想换个职业吗?
A 、不太想(2分)
B 、不想,但想在本职业中找个好位置(3分)
C 、想(1分)
9.你一向觉得:
A 、你总是很有能力(3分)
B 、你有时很有能力(2分)
C 、你总是没有能力(1分)
10.你认为你自己:
A 、喜欢并尊重同事(3分)
B 、不喜欢同事(1分)
C 、和你的同事比差不多(2分)
11.哪种情况与你最相符?
A 、不想再研究有关工作的知识(1分)
B 、开始工作时很喜欢学习(2分)
C 、愿再学点有关工作的知识(3分)
12.你认为工作需要什么?
A 、专心(1分)
B 、创新(2分)
C 、职业素养(3分)
13.你最赞成下列哪些说法?
A 、工作即赚钱谋生(1分)
B 、主要为赚钱,如有条件希望能做令人满意的工作(2分)
C 、工作即生活(3分)
14.工作加班加点吗?
A 、经常加班,没有加班费也如此(3分)
B 、从不加班(1分)
C 、如果付加班费就加班(2分)
15.除假日或病假,你是否缺勤?
A、一点也没有(3分)
B 、仅仅几天(2分)
C 、经常缺(1分)
16.对你自己的工作:
A 、劲头十足(3分)
B 、没有劲头(1分)
C 、一般化(2分)
17.你认为你的同事们:
A 、喜欢你(3分)
B 、不喜欢你(1分)
C 、一般化(2分)
18.关于工作上的事,你:
A 、只与同事谈论(2分)
B 、同家里人或朋友谈(3分)
C 、尽量少谈或不谈(1分)
19.你经常患小病或说不清的病吗?
A 、难得患一次(3分)
B 、不太经常患(2分)
C 、经常患(1分)
20.目前的工作你是怎样选择的?
A 、父母或老师帮助决定的(2分)
B 、你唯一能找到的(1分)
C 、当时觉得很适合(3分)
21.当家庭与工作矛盾时,哪方取胜?
A 、家庭一方(1分)
B 、工作一方(3分)
C 、根据具体情况而定(2分)
22.如果少付三分之一工资,你还愿意做这份工作吗?
A 、愿意(3分)
B 、内心愿意,但负担不了家庭,只好作罢(2分)
C 、不愿意(1分)
23.如果你被迫离开工作,你最想念什么?
A 、钱(1分)
B 、工作本身(3分)
C 、工作单位(2分)
24.你会为了消遣一天而请一天假吗?
A 、会(1分)
B 、不会(3分)
C 、如果工作不忙,可能会(2分)
25.觉得自己在工作中不受赏识吗?
A 、偶尔觉得(2分)
B 、经常觉得(1分)
C 、很少觉得(3分)
26.你最不喜欢工作的哪方面?
A 、时间太死板(2分)
B 、乏味(1分)
C 、不能按自己的想法做(3分)
27.你爱人认为你把个人生活与工作分开吗?
A 、严格分开(1分)
B 、时常分开,但也有不分开之处(2分)
C 、完全没分开(3分)