感恩的员工绝不出卖公司的机密
严守公司的机密是现代员工的基本行为准则，也是员工事业成功的首要准则。因为商业机密关系到企业的生存和发展。目前，企业之间的竞争相当激烈，为了不给对手有可乘之机，每家企业都很看重自己的商业机密。但是他们在不希望看到员工泄露企业机密的同时又不能保证自己的员工都能做到严守。因此，现在企业在用人的时候都是将道德和才能放在一起来对员工进行考核。
一名员工的角色，不仅是为自己争利益，更要为企业争取利益。只有企业发展了，你才会跟着得到发展。有时，企业与个人在利益上也会发生冲突，这时个人千万不能把企业利益置之度外，使自己铸成大错。作为公司的职员，任何时候都要在心里放一条准则：
什么事可为，什么事不可为，绝不能去做损人利己的事情。
王强是一家金属冶炼厂的技术骨干，由于工厂准备改变发展方向，王强觉得工厂不再适合自己，他准备换一份工作。
鉴于王强原来工厂在行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是轻而易举的事情。很多公司早就邀请过他，但是都被谢绝了，这次是王强主动要走，很多公司都认为这是获得他的绝好机会。
很多公司对王强给出了很高的条件，但是王强觉得这种高条件后面一定隐藏着另外一些东西。他知道不能为了某些优厚的报酬而背弃自己的某些原则。因此，王强拒绝了很多公司的邀请。最后他决定去全国最大的金属冶炼公司应聘。
负责面试王强的是该公司负责技术的副总经理，他对王强的能力没有任何挑剔，但是却向他提出了一个让王强很失望的问题：
“我们很高兴你能够加入我们公司，你的资历和能力都很出色。我听说你原来的厂家正在研究一种提炼金属的新技术，据说你也参与了这项技术的研发，我们公司也在研究这门新技术，你能够把你原来厂家研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的原因。”那位副总经理说。
“你的问题让我十分失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任忠诚于我原来的企业。尽管我已经离开它了，但任何时候我都会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。”
王强身边的人都为他的回答感到惋惜，因为这家企业的影响力和实力比他原来的工厂要大得多，在这里工作是无数人梦寐以求的，但是王强却放弃了这个绝好的机会。
就在王强准备去另一家公司应聘的时候，那位副总经理给他来了一封信，在信中他这么说道：“王先生，你被录取了，并且是做我的助手，不仅是因为你的能力，更因为你时时刻刻都想着为自己的企业保守商业机密，你是好样的！”
每个公司都需要像王强这样的职员，你只有成为这样的人才能受到公司的重用。无论在哪个公司，你都应该保守公司的机密，对公司的各种事情都不随便张扬，要守口如瓶。
一个不能为企业保守商业机密的人，哪怕他有出众的才华，无论到哪家企业都不可能得到老板的信任，更不会得到重用。没有人会信任一个不讲诚信不忠诚的人。因此，忠于公司就是忠于自己，背叛公司，背叛职业道德，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。
在充满诱惑的商业社会中，有些人很容易背叛自己原来服务的企业，用出卖企业的秘密来换取新的工作，正是因为这样，那些能够守护自己职业道德的人就显得很可贵。因为，坚持自己的职业道德，需要的是鉴别力和抵抗力，更需要经得住巨大的诱惑力。当你忠诚并感恩你的企业时，你所得到的不仅仅是企业对你的信任，而且有比这更大的收益。
工作感悟
现代企业之间的竞争越来越激烈，为了在市场上占据优势地位，每个企业都会有自己的商业机密。所以，严守企业机密就成为衡量一名员工职业道德和职业素质的重要准则。只有这样的员工才是值得老板欣赏、信任并委以重任的人。
懂得感恩才会得到真正的快乐
一个懂得感恩的人是自足而幸福的。感恩的心如同原野上的满天星斗，在生活的底子上虔诚地绽放，美丽而夺目；感恩，就像黑暗中的一盏明灯，给空旷幽暗的世界送去一点光明，它使我们在失败时看到差距，在不幸时得到慰藉，获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。
懂得感恩的人是快乐的，会享受到更多生活的乐趣，这并不是上帝在眷顾他们，而这一切都是他们自己创造的。面对同样的一件事物，感恩者会充满感激，而不懂感恩的人只会一味地抱怨。其实上帝对每个人都是公平的，不同的只是人们的心态。
在生活中计较得多了，便是一种失去。因为计较太多，心灵的负担就会加重，失望、生气、悲伤、愤怒等种种不良的情绪就会占据我们的心灵空间，从而将快乐挤走。少计较，也并非就一定是失去了什么，可能正是另一种意义上的得到。因为有时候，舍不是弃，弃也不是无，而是一种更宽广的生命拥有和拾取。“塞翁失马，焉知非福？”我们丢掉的也许只不过是一些可有可无的东西，结果却得到了更舒心的快乐！
有这样一句话“一个人要学会感恩，才能真正快乐。”感恩是爱的根源，也是快乐的必要条件。班尼迪特说：“受人恩惠不是美德，报恩才是。当他积极投入感恩的工作时，美德就产生了。”拥有感恩之心的人，即使仰望夜空，也会有一种感动，体会到快乐。
作为一名员工，对公司，我们要心怀感恩，因为公司为我们提供了发展的空间和物质生活的保障，使我们的聪明才智找到萌芽的土壤；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈地竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才会创造辉煌的业绩。
经常能听到大家这样说：每个月就数发薪水的日子最快乐。是啊，当然要开心，那是我们工作带来的快乐。那么与其仅一天的开心，为什么不能让自己每天都开心呢？薪水不能天天发，但快乐是可以天天有的。怎样让快乐充斥我们的每一天呢？很简单，去感恩自己的工作吧。我们甚至可以这样想：我们工作不只是为了给公司作贡献，我们是为了能快乐地生活和更好地提高生活质量，我们是在为自己而辛苦地工作着。
现在，由于社会的竞争越来越激烈，工作的压力也越来越大，快乐工作文化越来越受到很多企业的认同和倡导。因为一个快乐的工作者通常创造力很强，有影响力，容易相处，是很好的合作伙伴。而一个充满抱怨的人，在工作中除了抱怨应付之外，不可能为公司创造多大的价值。“人要学会感恩，才能真正快乐”，而当我们怀着一颗感恩的心，我们的心态会更平和。当我们保持着平和的心态去生活时，我们将拥有“宠辱不惊，笑看庭前花开花落。物利两忘，漫望天上云卷云舒”的恬淡与从容。带着阳光、带着幽默、带着愉悦的心情对待身边的每一位同事，互相都能看到对方的优点，互相都为对方的成功鼓掌，通力合作，不相互拆台、钩心斗角……在如此的心境下，我们自然会感觉工作是充实的，生活是快乐的。当我们把身心彻底融人公司，养成敬业的习惯时，忠诚会带来信任，个人的职业生涯就会变得更加充实，事业就会变得更有成就感，这样更可感受到工作的乐趣，工作不再只是一种职业，更成为了一种享受。
工作感悟
快乐有两种：物质的和精神的。物质的快乐有限，最多能持续一天、一月、一年，不会有结果。精神的快乐无涯。爱，存在于人的性灵中，使他能达到人类道德完美的境界。所以，要尽你所能，热忱地用爱的光辉来点亮你的心灯。
怀着积极的心态感恩你的对手
人的一生很短暂，但是就在这短暂的人生中，我们要感恩的人却很多。我们要以一颗感恩的心来面对生活，感谢你的父母，他们赐予你生命；感谢你的导师，他们给予你灵魂；感谢你的遭遇，他们给了你勇气；感谢你的幸福，他们给你了动力；感谢你的亲人，他们让你能感恩；感谢你的对手，他们让你坚强。
人，都有一种与生俱来的惰性——好逸恶劳。而一个人要想取得成功，就必须克服这种惰性。但是如果仅仅靠自己，恐怕很难克服，那么谁能帮助我们克服惰性，激励我们走到成功的彼岸呢？答案是我们的对手，因为对手无时无刻不在威胁着我们，只要我们一不留神地放松自己，就可能被对手打败、超越。或许每个人都不希望有一个强大的对手，但是每个人却又不得不拥有一个强大的对手。生活中的对手可以是合作者，也可以是激励我们不断努力，使我们产生更强大的动力的人，这就是我们为什么要感恩我们的对手的理由。
曾经有人做过这样一个实验：将200只鹿分在一条河的东、西两岸，唯一不同的是东岸有狼群，而西岸只有一望无际的大草原。
但结果却出乎所有人的意料：有狼的东岸的鹿比原来更多了，而且非常健壮；而西岸那群无忧无虑的鹿却数量锐减，直至消失殆尽。
从这个实验中，我们可以学习到很多东西。世界充满了竞争，竞争无处不在，无时不有。优胜劣汰，适者生存，这就是要战胜对手的根本原因。只有有了对手，才能使我们拥有更强大的动力，才能激励我们赢得更大的成功。正因为有了对手，才使得我们的生活不至于死气沉沉，不像一杯白开水一样平淡无味，而是时而像烈酒一样浓烈，时而像咖啡一样浓香；正是有了对手，我们才不会像温室里的花朵那样弱不禁风，而是像旷野中的小草一样坚忍顽强。所以，我们要感谢他们，有了他们才有了自己的强大。
人生如棋，有对手才有竞争，有竞争才有压力，将压力转换为动力，我们才能迈向成功，所以我们要感谢因对我们要求严格而心存异议的每一位对手，是他们时刻给我们敲响警钟，鞭策着我们不断前进，并慢慢学会了克制和忍耐，是他们使我们的理想之湖激荡出壮美的浪花，也是他们使我们和缓的心灵奏出激扬的旋律。对竞争对手心存感谢，其实是一种懂得自我认识、自我改正、自我提高的奋斗者心态，是乐观、向上的进取之心，也是能“笑到最后”的必经过程。感谢对手，更会使你的精神在孕育中成长，在成长中释放，在释放中升华。
工作感悟
感恩父母，是源于你的亲情；感恩社会，是源于你的明理；而感恩对手，却是源于你的智慧。感恩你的对手，不但让你在竞争中提升了自己，而且锻炼了自己宽广的胸襟。
