改革开放30年以来，浙江的高等教育事业随着经济转型和社会进步而蓬勃发展，逐步实现了从精英教育向大众化教育的历史性跨越。据统计，截至2008年10月，浙江省共有普通高等学校77所，2007年高等教育毛入学率为38%，比全国平均水平23%高出了15个百分点。高校后勤改革作为支撑高等教育发展的主力军，经过脚踏实地的积极探索，遵循适应我国高等教育发展的改革之路，取得了丰硕的成果，为我国高等教育事业跨越式的发展提供了坚实的保障。
在30年的后勤改革征程中，在浙江省委省政府和教育行政部门的高度重视下，在省高校后勤管理研究会的积极指导和各高校领导的有力推动下，浙江省高校后勤工作者正确把握改革的方向，从浙江的实际出发，不断解放思想，转变观念，始终坚持以“三服务、两育人”宗旨，遵循市场经济和高等教育的双重规律，坚持改革要有利于提高后勤服务的质量和管理水平、有利于减轻学校的负担、有利于降低后勤服务成本和提高学校的办学效益、有利于保证学校的稳定和发展的评价标准，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，正确处理好改革、发展与稳定的关系。从20世纪80年代初期高校后勤管理“大而杂、小而全”的艰难起步，到90年代高校后勤改革与市场经济要求相适应的探索实践，再到如今高校后勤社会化改革的全面推进，30年披荆斩棘，30年风雨征程。
浙江省高校后勤充分发挥浙江教育大省与经济强省的优势，与时俱进，创新求变，抓好发展第一要务，积极推进高校后勤社会化改革，多渠道筹集资金，大手笔兴建高教园区，进行大规模的后勤基础设施建设，坚定不移地走着市场化、企业化、品牌化的改革之路，初步实现了高校后勤管理现代化、服务人性化、经营多样化、文化新型化，获得了社会效益和经济效益的双丰收。难能可贵的是，在改革模式上，浙江省高校后勤百花齐放，百家争鸣，各高校因地因校制宜，在实践中摸索出适合学校发展需要的改革模式，培育了“敢为人先，走在前列；信念坚定，自发自觉；不畏艰辛，无私奉献；携手并进，干在实处”的高校后勤改革精神。
新时代，新要求。进入21世纪，浙江省高校后勤又将面临新的挑战，开启新的征程。改革是出路，创新是灵魂，时代的不断发展进步要求高校后勤改革必须坚持科学发展观，用科学发展观准确把握形势，引领后勤发展。改革前行的道路虽然蜿蜒曲折，但是我们坚信，无论是哪种改革模式，只要以科学发展观为指导，努力实现科技后勤、法治后勤、和谐后勤，浙江省高校后勤改革必将再铸辉煌。在我们迈向新的征程的时候，回顾这段改革历程，将有助于鼓舞和激励全省高校后勤同仁继续发扬艰苦奋斗、敢拼敢闯的精神，把改革的利器薪火相传，为构建适应高校发展需要的新型后勤服务保障体系、继续推进大众化高等教育事业的健康发展，使之在实施“创业富民、创新强省”战略，全面建设小康社会和率先基本实现现代化目标中发挥更为重要的作用。
恰逢全国人民隆重纪念改革开放30周年之际，这本镌刻着探索者飒爽英姿和清晰脚印、记录着浙江高校后勤改革发展光辉历程的新作《风雨征程——浙江高校后勤改革30年》正式出版，这是浙江高校后勤工作者献给改革开放30周年的最珍贵的礼物。
