如果想要气场变得稳定而完整，就一定要用最好的东西来修补最脆弱的环节，不管是身体发肤还是心灵内涵。木桶的容积取决于最短的那块短板，同理，气场的强弱，也往往取决于你的弱点而不是你的优点。修好最脆弱的地方，才能不漏气。
1.打造自己的“核心竞争力”
近几年来，“核心竞争力”一词已经成为职场人士经常谈论的热点概念，企业管理者强调企业要有自己的核心竞争力；企业员工也认为拥有核心竞争力是才有生存的本钱。一时间，核心竞争力成为了所有人观注的焦点。竞争力是成功的原因，核心竞争力则是持续成功的原因。
核心竞争力的增长是职业持续性发展的基础。随着年龄的增长和工作经验的积累，有的职场人士保持着良好的发展势态，有的却越来越落伍，竞争力越来越弱。技术层面上，长江后浪推前浪，管理能力上，又没能适时进行进修，因此警惕职场核心竞争力危机，是职场人士需要适时反省的问题。
通常上班族们总是感觉自己的能力的增长速度在减慢甚至停止，往往是职业危机的一个首要信号，对于30岁以下的职业人来说，这就显得尤为严重。因为在35岁前，职业核心竞争能力必须靠自己主动拼搏才能获得。对于如何摆脱这个发生概率极高的问题，还是要通过职业规划来客观科学地解决，了解自己的长期发展目标，制定相应对策，就可以尽快走出这个职业冬天。
在我们生存的这个世界上，每个人都是独一无二的。人各有长，人各有短。我们也没有必要去要求自己和别人一样，如果大家所掌握的知识都是一样的，那么这个世界就会处于停滞状态。同时我们也没有必要要求自己在所有领域都能精通，事实上，个人精力的有限也决定了这是不可能的。真正聪明的人，会根据自身的特点，挖掘自己身上具有而别人不具有或者很少人具有的能力。独一无二的人往往就是最成功的人，那些所谓的天才，就是把自己的某种独特性甚至是某种缺点发挥到极致的人。
其实在某种程度上说，寻找核心竞争力就是寻找差异，寻找自己身上与别人不同的地方，寻找自己身上的个性。美国MIT多媒体实验室主任尼葛洛庞蒂说：“我们在招聘时，如果有人大学毕业时考试成绩全部是A，我对他不感兴趣；如果有人在大学考试中有很多A，但间有两个D，我们才感兴趣。因为往往在大学里表现得很好的学生，与我们一起工作时，表现得并不那么好。我们就是要找由于个性与众不同，在大学学习时并不是很用功的那些人。这些人往往很有创造性，对事物很警觉，反应非常机敏。人才更多的是一种心态，是指与传统思维完全不一样的那种人。真正的人才不是看他学了多少知识，而是看他能不能承担风险，不循规蹈矩地做事情。”
在激烈的职场竞争中，没有或缺乏知识，就如同失去了应战的本钱。一个人的知识储备越多，才能便愈丰富，核心竞争力也就越强。
小沈和小陆同时被一家软件公司录用为程序员，小沈毕业于一所名牌大学，学的是软件开发专业，她才华横溢，设计的程序简洁明了，而且很少会出现漏洞，一开始就赢得了老板的青睐。而小陆却是一所普通高校毕业的，甚至她的本科学历也是后考的，有人传言说，小陆之所以能够被录取，完全是因为上层主管当中有她的亲戚。
平常的工作量对小沈而言十分轻松，所以她花费了大量的时间在逛商场购物上，而小陆却只能起早贪黑，才能勉强完成工作任务。为此，小沈总是瞧不起小陆，她甚至说：“和这样的傻瓜在一起工作，简直是我的耻辱。”
一年之后，老板给小陆涨了薪水，对此，小沈愤愤不平：“只要高层有亲戚就可以加薪，完全不考虑工作能力，这样的公司司有什么前途！”
这时，主管给小沈拿来了一份小陆的设计程序，小沈看后大吃一惊，小陆的程序和原来的相比竟然有了脱胎换骨的变化！简直可以用完美无缺来形容。
原来，在小沈自鸣得意于自己的才能的同时，小陆却在勤奋学习。而此时，小陆设计出来的程序已经比小沈的好得多了！
小陆通过自身的努力，提高了自己的业务水平，取得了绝对优势的核心竞争力，因此得到了加薪，而小沈却自己的沾沾自喜而裹足不前。这就看出了一个人能否真正在职场站稳脚跟的关键因素——“核心竞争力”。核心竞争力是真正决定一个人能否能取得成功的最关键的因素。尽管我们的社会和企业中还存在许多不规范的方面，但随着社会的进步和企业对管理的理解的深入和制度的逐渐规范，决定员工成功的因素越来越回归到个人的素质、工作能力等因素。无论是在什么样的公司，无论你从事何种类型的工作，能为企业和公司正确解决问题的人，能为企业和公司带来效益的人，一定会得到企业和公司的重用。
西班牙著名作家巴尔塔沙·葛拉西安在《智慧书》中写道：“在生活和工作中要不断完善自己，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。”
打造一种核心竞争力，不管是一种情感也好，一种精神也好，或者一种品质、一种能力也好，都可以成为你的核心竞争力。拥有了核心竞争力，你才能竞争激烈的职场中立于不败之地，远离危机。
气场的秘密：
不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不同的工作能力。重要的不是你具有哪种能力，重要的是你所具有的能力是否是你的老板和你的企业所不能缺少的。
2.补齐“短板”，让优势更优
有一幅漫画，画上画着一只木桶，木桶的边缘参差不齐，桶中的水便从最短的那块板的缺口流了出来。漫画的寓意不言自明，参差不齐的木桶边缘便象征着一个人的各种能力，没有一个人能达到十全十美，正所谓“金无足赤，人无完人”。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板，一个人的综合素质能力便符合这个“木桶理论。每个人都或多或少的存在着一些短处，正如你或多或少地拥有着自己独特的长处一样。木桶的木板越长，装的水就越多。对于一根人来讲也是如此，时刻想着把自己最短的那块“短板”补齐，让“长板”更长，这样才能不断进步，提高你自身的综合能力，才不会陷入职业的危机。
每个人都有他的“长板”与“短板”，即优势和劣势。在职场中，能够善于发挥优势，积极补足劣势，这便是最大的优势。一个人的优势与劣势决定着他的前途与发展，俗话说“好钢才能够用在刀刃上”，能把自己的优势自由发挥出来，才能做到人尽其才。但是无论你的“长板”有多长，如果你的“短板”比较短的话，那么它则将会常常拖住你的后腿，成为你成功路上最大的牵绊。因此，在你注重自己的优势时，同时还要别忘了时刻改正缺点，弥补劣势，补齐你的“短板”。
富兰克林当年就有过一段补“短板”的故事。
有一天，富兰克林在林间散步，突然警觉到，自己怎么经常会失去一些朋友呢？经过仔细反思然后找到原因，原来是自己太爱争强好胜，所以始终跟别人处不好。
于是，在新年的前几天，他大致拟定当年度计划后，又坐下来列了一张清单，把自己了解的性格上所表现出来的一切缺点全部列在上面，从最致命的缺点到不足挂齿的小毛病一一列出，然后重新依次排列了次序。他下了极大的决心要在新的一年里改掉所有缺点。每当他彻底改掉一个毛病，就在单子上把那一项划去，直到全部删完为止。结果，他成了成美国最得人心的人物之一，受到大家的尊敬和爱戴。
当殖民地十三州需要法国的援助时，上级派富兰克林去求援，法国人对他的印象奇佳，他果然不负使命，顺利完成任务。
如果富兰克林不对自己的个性加以检讨，依旧我行我素。如果他也和别人一样，放纵自己的天生个性不管不顾，如果他仍然不改争强好胜的毛病……那么，他绝不可能成功地争取到法国的援助，而整个美国历史也将改写了。
我国的钟道隆将军也是一个善于弥补自身不足的人。钟道隆是解放军通信领域的一名技术专家。在45岁那年，他随团出国考察。考察时，他深感自己外语水平太差，拖了他的后腿。于是他下决心学习英语。从此，钟道隆将军坚持每天听写20页，三年里听写的记录稿放了一柜子，听坏了录音机9台、收音机3台、单放机4台。功夫不负有心人，经过不懈的努力，他不仅达到了能听能说能翻译的水平，还编写出版了《英语学习逆向法》、《听遍全世界》等书，发明了复读机。
在52岁那年，面对现代信息技术的蓬勃发展，钟道隆将军又敏锐地感觉到自己对电脑方面已经力不从心。面对这种高科技的产物，他几乎一窍不通。于是他又发愤学习电脑。通过努力学习，他不仅能熟练使用电脑，还写出了《巧用电脑写作与翻译》等书，发明了“钟氏输入法”。
德国著名作曲家舒曼说过，“勤勉而顽强地钻研，永远可以使你百尺竿头更进一步”。钟道隆将军走的就是这样一条路，他锐意进取，勇攀高峰，不断补齐自己的“短板”。长久保持了创造的生机和活力。
明确自身的长处与短处，让短处不短，让长处更长，这是职场上避免职业危机的最好方法。不断努力学习是一个人补齐“短板”、让优势更优的最佳途径。而学习的最大敌人是自己的满足。我们应该经常对自己的心灵进行“清仓”，“盘点”，看看自己学了多少知识，自己在哪些方面还可以，哪方面还不行，自己最大的优势是什么？自己最薄弱的地方是什么？这些在心里都应该有个数。
在职场上，我们的工作每天都有新的情况，面对新的事物，面临新的挑战，学习与工作相伴，工作就是学习。能够适应工作，实现自我而不被企业淘汰，靠的是实力，而实力来于自身的优势，也就是所谓的“长板”。但是，如果因为你的“短板”而拖了你的后腿，就有可能在竞争中被淘汰，陷入职业的危机中，可谓得不偿失。所以，即使现代社会的机会再多，如果你不能及时弥补你的劣势的话，那么你也必然会逐渐落后于社会。所以我们必须时刻为自己充电，弥补不足，让优势更优。
在实际工作中，一个优秀的人是不会放过任何一次学习机会的，即使自己掏腰包接受再教育也在所不惜。因为他们知道，不断充电就是在逃离危机。
所以，不论你是久经沙场的职场老手，还是刚刚迈入社会的职业新人，要想获得晋升加薪、想为自己争得一席之地，最佳的途径莫过于弥补你的不足，让你的优势更优，这样才不至于掉进职业危机的泥淖。
气场的秘密：
一个优秀的人是不会放过任何一次学习机会的，即使自己掏腰包接受再教育也在所不惜。因为他们知道，不断充电就是在逃离危机。
3.在相同的时间做出不同的事
一位名人说过，昨天是一张过期的支票，明天是一张尚未兑现的期票，只有今天才是可以流通的现金。只有今天才是我们惟一可以利用的时间，好好珍惜今日，善加利用吧。
在森林里，阳光明媚，鸟儿欢快地歌唱着，辛勤地劳动着。其中有一只寒号鸟，有着一身漂亮的羽毛和嘹亮的歌喉，便到处去卖弄自己的羽毛和歌声。看到别人辛勤地劳动，反而嘲笑不已。好心的百灵鸟提醒它说：“寒号鸟，快垒个窝吧！不然冬天来了，你怎么过呢？”
寒号鸟轻蔑地说：“冬天还早呢，着什么急呢！趁着现在的大好时光，快快乐乐地玩吧！”
就这样，日复一日，冬天眨眼就来了。鸟儿们晚上都在自己暖和的窝里安然地休息，而寒号鸟却在夜间的寒风里，冻得瑟瑟发抖，用美妙的歌喉悔恨过去，哀叫未来。
第二天太阳出来了，万物苏醒了。沐浴在阳光中，寒号鸟好不惬意，完全忘记了昨天夜里被冻的痛苦，又快乐地歌唱起来。
有鸟儿劝它：“快垒窝吧！不然晚上又要发抖了。”
寒号鸟嘲笑说：“不会享受的家伙。”
寒冷的夜晚又来临了，寒号鸟又重复着昨天晚上一样的故事，就这样重复了几个晚上，大雪突然降临，鸟儿们奇怪寒号鸟怎么不发出叫声了呢？太阳一出来，大家才发现，寒号鸟早已被冻死了。
“明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。”今天你把事情推到明天，明天你又把事情推到后天，一而再，再而三，事情永远没个完。只有那些善待今日的人，才会在“今天”奠定成大事的基石，孕育“明天”的希望。
每个人从生到死的时间都是差不多的，但是，在相同的时间里，有些人能够做很多事情，效率很高，而另一些人却只能做极少的事情，没有成就。原因就是因为他们不懂得珍惜时间，没有养成时间的好习惯。
时间是平凡而常见的，它从早到晚都在运行，无声无息地，一分一秒地运行着。而时间又是宝贵的，是每个人生命中最宝贵的东西。
人们要成大事，首先要利用好自己的时间，养成合理利用时间的好习惯，因为良好的时间习惯对你的一生有无穷的回报。
时间就是金钱，只有重视时间，才能获取人生的成功。
巴尔扎克说：“时间是人的财富、全部财富，正如时间是国家的财富一样，因为任何财富都是时间与行动之后的成果，巴尔扎克是怎样珍惜和利用时间的呢？让我们看看巴尔扎克普通一天的生活吧：
午夜，墙上的挂钟敲了十二响，巴尔扎克准时从睡梦中醒来，他点起蜡烛，洗一把脸，开始了一天的工作。这是最宁静的时刻，既不会有人来打扰，也不会有债主来催账，正是他写作的黄金时间。
