表面来看，此人的行为十分荒诞，骑牛找牛，懵然不觉。然而，环视当今社会，骑牛找牛者比比皆是。许多人身藏几万几十万张“大牛”、“金牛”，仍然孜孜不倦地往楼市、股市钻营，目的就是要觅取更多更大的“大牛”、“金牛”。
因此，许许多多的富翁虽然腰缠万贯，但是他们的精神生活并不快乐，精神世界格外空虚。为了钱，他们能够六亲不认；以物役己，魔障常在。
贪欲人人有，但程度略有不同。贪欲又为人人所厌恶，因为没有人愿意与一个贪婪成性的人成为朋友。
一个善于处世的人一定是一个不愿为无谓的欲望而损失已有快乐的人。
我们拥有的已足够多了
有一位记者，在狱中采访了一名受贿过千万的死缓犯人，记者问他说，你现在最渴望的是什么？罪犯回答说：自由，只要给我自由，让我整天吃糠咽菜我都愿意。
看到这里，我们不禁会问，别说是吃糠咽菜，就是喝酒吃肉才能用多少钱啊？这名罪犯因把拥有巨额金钱看得比生命还重要才进了监狱。
有人曾经问雷伯克，当他毫无希望地迷失在太平洋里，和他的同伴在救生筏上漂流了21天之久时，他学到的最重要的一课是什么？“我从那次经验所学到的最重要一课是，”他说，“如果你有足够多的新鲜的水可以喝，有足够的食物可以吃，就绝不要再抱怨任何事情。”
曾经有一篇报道，讲到一个士兵在战争中受了伤，喉部被碎弹片击中，输了7次血。他写了一张纸条给他的医生，问道：“我能活下去吗？”医生回答说：“可以的。”他又另外写了一张纸条问道：“我还能不能说话？”医生又回答他说：“可以的”。然后他再写了一张纸条说：“那我还担什么鬼心！”
你何不也马上停下来问自己：“那我还担什么鬼心！”你很可能发现自己所担心的事情，比起上述两例来实在是很微不足道，很不重要。那么，我们还有什么可担心的，还有什么不快乐呢？
在生活当中，我们大概有90％的事情是做对的，只有10％是错的。如果我们要快乐，我们所应该做的就是：集中精力在那90％对的事情上，而不要理会那10％的错误。如果我们想要担忧，想要难过，想要得胃溃疡，我们只要集中精力去想10％的错事，而不管那90％的好事。
英国有很多新教堂里都刻着“多想、多感激”这两句话，其实这两句话也应该铭刻在我们的心上。“多想、多感激”，想所有值得我们感激的事，为我们所得到的一切而感谢所有的人。
我们每一天，每个小时，都能得到“快乐医生”的免费服务，只要我们把注意力集中在我们所拥有的那么多令人难以置信的财富上，那些财富远远超过阿里巴巴的珍宝。你愿意把你的两只眼睛卖一亿美金吗？你肯把你的两条腿卖多少钱吗？还有你的两只手，你的家庭。即使把洛克菲勒、福特和摩根三个家族所拥有的财富都加在一起和你交换，你也不会做这一笔买卖。
可是我们真的认真欣赏这些了吗？没有。就像叔本华说的：
“我们很少想到我们已经拥有的，而总是想到我们所没有的。”
快乐原是这么简单，我们还有什么可抱怨的？想想看那些生活在困苦中的人，你就会发现我们多么幸福；想想那些躺在医院里的人，你会发现我们多么幸运……那么，我们还有什么不值得满足的呢？
多干一点总是好的
不要在公司中比较工作干多了或是干少了，工作干得越多，就越能锻炼自己的能力，拓展自己各方面的见识，当然就越能展现自己的才干，赢得老板的欣赏和同事的敬佩。
一个职业顾问对初出茅庐的年轻人语重心长地说：我希望每个青年都切切牢记，在你们工作的时候，不必太顾虑薪水的多少，待遇的好坏，必须注意的只有一点，那就是“每天多干一点”。因为工作本身能给予你们很多报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等。
很多年前，在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在处理公司的各种文件、信函、收据的时候，总是要多干一点小事情，就是在自己签名的下方，顺手写上“每桶四美元标准石油”的字样。如此日复一日，年复一年，因此他被同事们戏称为“每桶四美元”。
签几个字，每天多做这么一点点，是任何人都可以做到的，而且是轻轻松松都可以做到的事情，可是只有阿基勃特一个人这样做了，而且持之以恒，乐此不疲。
知道这件事以后，董事长洛克菲勒被感动了：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我一定要见见他。”于是第二天就邀请阿基勃特共进晚餐。若干年后，阿基勃特成了公司第二任董事长。这就是多干一点的好处。
对于工作，每个人都应该抱有这样的想法：我工作不仅是为老板打工，更多的是为了自己今后的发展而奠定坚实的基础。工作干得越多，就越能锻炼自己的能力，拓展自己各方面的见识，当然就能越能展现自己的才干，赢得老板的欣赏和同事的敬佩。
现在有句流行的励志话就是“态度决定一切”。一个人如果在工作中，不敷衍了事不偷懒混日，而是任劳任怨，积极肯干，这不正是一种积极的工作态度吗？这样的员工是任何老板都喜欢的。
一个姓张的小伙子刚进入公司的时候，很多人都对他呼来唤去，让他一会干这个，一会做那个，有的工作不属于自己的本职工作，还有的活甚至是帮同事冲咖啡之类的。他为此很窝火，想不通自己凭什么要多干这么多。
他的爷爷是一个很有见识的老人，就这样安慰孙子：孩子，你要知道，这好比用锯子锯木头，只要肯锯，总会不断地产生木屑。
小伙子这时才明白，一个新人要想站稳脚步，就必须多做事，跟在前辈后面认真学习。于是他对于多干工作再无怨言，总是勤勤恳恳地工作，而且在工作中领悟了很多诀窍，渐渐地，他成为了办公室里最能干的技术人员，不管到哪个部门，都受到同事们的欢迎。
他多干了一些工作，虽然没有得到金钱上的回报，但通过工作，他获得了很多提高自己的机会，引起了老板的关注，最终获得了提升。现在，他已经是公司的副总经理了。这就是多干一点工作最有价值的报酬。
不要计较自己付出的劳动超过了报酬
在美国宾夕法尼亚的一个山村里，生活着一位做马夫的年轻人，后来这位马夫竟然成了美国最著名的企业家之一。他就是查尔斯·齐瓦勃先生。
齐瓦勃先生是如何获得成功的呢？齐瓦勃先生的成功秘诀是：
每谋得一个职位，他从不把薪水的多少视为重要的因素，他最关心的是新的职位和过去的职位相比是否前途和希望更大。
他最初在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工，当时他就自言自语地说：“总有一天，我要做到本厂的经理，我一定要努力做出个成绩来给老板看，使老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低，我只要记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值，远远超过我的薪水。”他下定决心后，便以十分乐观的态度，心情愉快的工作。在30岁的时候，他成了卡内基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任全美钢铁公司总经理。
齐瓦勃只要获得一个位置，就决心做所有同事中最优秀的人。
当同事抱怨待遇低微时，齐瓦勃把注意力集中在工作上。他明白目前的待遇或多或少，与他将来注定要获得的财富相比，是微不足道的，计较这几美元是很无聊的。他看清了周围人的卑微愿望和平庸命运，在自己的卓越之路上默默努力。他做任何事情都保持乐观的心态，愉快的情绪，他在业务上尽可能做到尽善尽美，精益求精。
人们习惯把难度高的事情交给他来处理，他渐渐成为公司的主心骨。
如果你在一个平庸职位上拿到不错的薪水，因而缺乏向更高职位努力的动力，这就非常遗憾了，说明你的进取心开始消磨了。其实，你有能力做得更好，甚至有能力自己创业。
如果你认为自己做得很好，可以站稳脚跟了，别人也这么告诉你，那你应该听听这番话：“其实你的薪水不算多，你要是不想争取得更多，恐怕连这点薪水也不能保住。现在的事情像逆水行舟一样，不做得更好，就会做得更差。你知道有多少人在盯着你吗？那些能够做得更好的人，正等着把你挤下去呢！”
浅尝辄止，安于现状，不思进取是不会做出什么大成绩的。一个有崇高目标、期望成就大业的人，总是不停在超越自我，拓宽思路，扩充知识，敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，争取最好的结果。
作为一个职员，如果你想迅速获得提升，就找一些同事们啃不动的工作，去完成它。做好了，就容易超越那些资历比你高的职员。如果一个人做起事来总是精益求精，总是让别人惊喜，上司自然会注意你，必要时自然会把你提拔到重要的位置。没有一个雇主不喜欢有上进心的下属，他们都在随时观察员工们的表现。
绝不可养成非监督逼迫不能好好工作的恶习。无论上司在不在，都要忠于职守，全力以赴，工作不是装样子给上司看，而是为了自己的发展创造条件。
绝不能这样想：照着上司的吩咐，按部就班就可以了。过于计较自己付出的劳动是否超过了报酬，这样的人即使偶尔得到升迁的机会，发展的空间也非常有限。
很多事不需上司吩咐，就可以去做。不计较报酬，激励自己做出更大的努力，争取最好的结果的员工，前途才是不可限量的。
