作为一个大公司的职员，没有足够的现代知识武装头脑，失去生存机遇的可能性就是百分之百。所以，她给自己制订了严格的学习计划——学习外语，学习计算机。在她的时间表里，休息日的概念早已模糊。在正常的五天工作日，她必须像其他的职员一样坚守工作岗位，又需要她为总经理们的活动做好一切安排。她要把老总们所要做的一切安排得井井有条，以便老总们眼到明白，手到事情就能处理。为此，她常常都要加班，时间在她那儿已被挤压得没有什么空隙，经常是别人都快下课了，她才急匆匆地赶到，抱歉地向老师打个招呼，就全神贯注地进入了学习状态，有时又是留恋地不得已提前退出了课堂。就是这样，她还是风雨无阻地坚持着。她常说，等我有了钱，我会给自己选择一个安稳的、理想的学习环境。
如果你不想被竞争淘汰出局，你就要像刘可一样抓紧每一分钟去奋斗。因为只有知识才是你保持竞争不败的金盾，才使你免遭淘汰。
随着老板事业的发展而进步
企业在不同的发展时期，需要增设不同的岗位，需要配备具有不同技能的员工。当你有幸成为这些岗位的新员工时，你最需要做到的便是：从胜任、优秀，到卓越。对于与老板结伴而行多年的员工，任何时候都需要随着老板事业的发展而进步。
如果你不能做到这点，你必将被淘汰。不是你的老板没有人情味，也不是你的境遇比别人差，而是任何一个不思进取的下属都会成为老板事业成长的绊脚石。
如果工作是你个人才华与智慧力量推动的一艘船，那么，老板则是驾驭这艘船的舵手；如果你没有足够强的动力，势必会让老板感到吃力，所以，老板只能选择其他更优秀的员工来担当这一角色。
要真正成为老板满意的员工，你就需要在工作中孜孜不倦地追求与付出，不断地学习并且取得进步，只有能够不断进步的人才能最终成就自己的事业。
浅苍兰是西门子集团的一位传奇人物。大学毕业时，迫于生计，她舍弃了深爱着的服装设计专业，加入了当时规模还很小的西门子，做了一名普通的车间工人。
浅苍兰从来没有学过电子方面的技术，但是，进入公司后她努力向老技术员学习，很快她就适应了新的工作环境，其勤奋刻苦的工作态度也赢得了大家的一致好评。与此同时，她还提出了不少改进工作的方法，公司采用后大大提高了工作效率，她因此获得了上司的赏识。
公司发展很快，两年后，她因为操作经验丰富，领悟能力强，被调到了西门子的新产品研制部门。这对浅苍兰来说是一个完全陌生的领域。对设计一无所知的浅苍兰利用一切可能的时间学习相关知识，很快就掌握了相应的技术，并成为了一名主力科研人员。在她和同事的共同努力下，这个部门开发出了很多备受市场欢迎的新电子产品，为西门子公司的发展壮大立下了汗马功劳。
后来，经济危机袭击全球，电子产业遭受到了前所未有的打击，浅苍兰受命于危难，担任了美洲地区的销售经理，很快就创造了惊人的业绩，为西门子产品成功打入美国市场奠定了基础，同时也帮公司渡过了难关。十几年里，随着公司的发展壮大，浅苍兰也几乎从事过西门子公司所涉及的每一种行业，不管到哪里，不管从事什么职业或工作，她都能迅速地掌握好所需要的知识，并依靠自己的才干迅速为公司打出一片新天地。正是靠着这种努力，不断学习进步的精神，浅苍兰才从一名普通的员工，一步一步一直走到西门子公司美洲地区业务总代理的显赫职务。浅苍兰紧跟公司发展的步伐，在为公司的发展壮大作出贡献的同时，自己也迎来了个人职业生涯的高峰。公司不断发展，在工作中我们也会不断地遇到新的课题，进入新的领域。这些问题的解决都需要不断的学习，只有在工作中不停地学习，你才能不断地前进。
在工作中不思进取，不努力学习新知识，只会惨遭淘汰。企业的发展需要不断地注入新鲜血脉，人的进步也需要不断的学习新知识，正所谓“学习如逆水行舟，不进则退”，只有不断地学习进步，你才能跟上时代的进步，跟上公司发展的要求。
胜利总存在于努力的终点处
成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。不幸的是世界上大多数的人是放弃者。做什么事都会有挫折，一遇挫折就放弃，放弃的结果是一样的——失败。
有一年，大旱侵袭了一个村庄，人们吃水都成了问题，田里的庄稼也是因为缺水而大片枯死。
村民们四处寻找水源来挽救将要枯死的庄稼，他们挖遍了所有可能有水的地方，打了无数眼水井，都没有找到水源。最后，近乎绝望的村民们只好请教一位有名的长者。
长者考察了一下他们挖井的地方，叹了口气：“你们挖的每一个地方下面都有水源，只是你们没有深入地挖掘下去，在每一个地方都只是挖了一个浅浅的坑，根本就不能称之为井，怎么可能喝到深藏在地下的甘泉呢？”
在长者的指导下，村民们选定了一个地方一直深深地挖了下去，不久果然找到了水源，挽救了农田。
工作中，很多员工就像挖井的村民，因为半途而废而找不到水源。要知道，最艰苦的时候，往往也就是距离成功最近的时候，一旦放弃，就意味着完全的失败；只有勇敢坚持的员工，才可能品尝到最后成功的喜悦。
成功只有一条简单的路——坚持。对于有韧性的员工来说，坚持就是对来自于外界的压力有足够的承受能力，而不是一遇到棘手的问题、困难以及痛苦，就脆弱得马上想逃避，对其投降。成功的人都是以极大的毅力和意志忍受着困苦，在艰辛中一点点地向前迈进，跌倒了再爬起来，最终达到成功的顶峰。
作为一个员工，需要具有一股倔劲，因为有些困难是需要通过坚持不懈的努力才能克服的。如果没有毅力，做事就很容易半途而废，这对于公司计划的实施是非常危险的，因此老板也不会冒险雇用这样的员工。
世界上没有什么能取代毅力，才能代替不了，有才能而一事无成的人比比皆是。天才代替不了，是天才而一无所得的事实几乎尽人皆知。教育代替不了，到处都是文化素养较高而被遗弃的人。唯有坚持不懈，才能做出好成绩，成为受老板欢迎的人。因此，对于值得尽力做的事，永远都不要跟自己提“放弃”这两个字，认准了的事情就一股劲儿地朝那个方向努力，只要能够坚持到最后，无论成功与否，你都是胜者。一轮竞争激烈的面试坚持下来了，你就能获得一份让人羡慕的工作和一个美好的前途；一场旷日持久的攻坚战，如果坚持下来了，等待你的将是一个崭新的局面——老板的赞赏、职位的升迁和丰厚的薪水；一次艰苦卓绝的谈判，坚持下来了，不但会获得一张足以挽回败局的订单，还会多一群敬重你的朋友。坚持到底的毅力是优秀员工意志良好的表现。在面临困难和失败时，只有具有顽强的斗志，持久的耐力，在碰到机遇时，才能做出果断的决策，选择执行的合适方法，才能于工作有利，也才能算得上意志坚强。若缺少了其中一个方面的因素，在意志和品格上都不算完整，称不上是一个优秀的员工。
坚持虽然不代表就是胜利，但它一定是胜利前的曙光；它不是最终的成功，但确实是成功前的希望火把，它能够一直把你带到更美好的未来！
团结协作是成功者的共同特性
你在个人生活和职业生活中的成功，取决于你与他人合作得如何。加利福尼亚大学副教授查尔斯·卡费尔德对美国1500名取得了杰出成就的人物进行了调查和研究，发现这些有杰出成就者有一些共同的特点，其中之一就是善于同他人团结协作。
帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。在一些人的固有思维模式中，一直认为要帮助别人自己就要有所牺牲；别人得到了自己就一定会失去。比如你帮助别人提了东西，你就可能耗费了自己的体力，耽误自己的时间。
其实很多时候帮助别人，并不就意味着自己吃亏。相信大家都听过这样一个故事：有一个人被带去观赏天堂和地狱，以便在比较之后能选择他的归宿。他先去看了魔鬼掌管的地狱。第一眼看去令人十分吃惊，因为所有的人都坐在酒桌旁，桌上摆满了各种佳肴，包括肉、水果、蔬菜。然而，当他仔细看那些人时，他发现没有一张笑脸，也没有伴随盛宴的音乐或狂欢的迹象。坐在桌子旁边的人看起来沉闷，无精打采，而且皮包骨。这个人发现每人的左臂都捆着一把叉，右臂捆着一把刀，刀和叉都有4尺长的把手。所以即使每一样食品都在他们手边，结果还是吃不到，一直在挨饿。
然后他又去天堂，景象完全一样：同样的食物、刀、叉与那些4尺长的把手，然而，天堂里的居民却都在唱歌、欢笑。这位参观者困惑了，他不知道为什么情况相同，结果却如此不同。在地狱的人都挨饿而且可怜，可是在天堂的人却很快乐。最后，他终于看到了答案：地狱里每一个人都试图喂自己，可是4尺长的把手根本不可能吃到东西；天堂上的每一个人都是喂对面的人，而且也被对方的人所喂，帮助别人，也帮助了自己。
这个启示说明，如果你帮助其他人获得他们需要的东西，你也会因此而得到想要的东西，而且你帮助的人越多，你得到的也越多。
与他人合作比单独工作有许多好处，首先，人与人之间有不同的背景和兴趣，这可以产生多样化的观点，实际上，与他人合作可以产生出任何个人只靠自己所无法具有的创造性思想。此外，在一个团体中，团体成员互相提供帮助和鼓励，使每个人都能贡献出他独特的技能，这样所产生的团体一致性和认同感也激励着团体成员为实现共同的目标而努力奋斗，这是一种“团队精神”，它能使每个人最大限度地实现自己。俗语说得好：“人多力量大”、“众人拾柴火焰高”。一群人一起工作，如果全力以赴，组织有序，就能在有限的时间里取得引人注目的成就。
那些乐于团结协作的人，极容易适应任何的群体环境，能与许多不同的个体进行友好交谈，与他人和谐地、富有成效地共事，用清楚的和有说服力的观点影响群体的思考，有效地克服群体的紧张和自我主义，鼓励群体成员守信、创造性地工作，并能使每一个人集中精力，朝着共同的目标前进。就像丹尼尔·戈尔曼在其畅销书《情商》中所指出的，这些复杂的思考、沟通和社交技能从生活中取得的成果，常常比传统的智商或职业技能更加重要。
做一个具有合作意识的员工
一个人的力量是有限的，将自己的智慧与其他人的智慧结合起来，才能共同解决遇到的困难。俗话说，一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。讲的就是团结合作的重要性。
在今天，无论你从事什么工作、处于什么环境，都无法脱离其他人对你的支持，一个人完成所有的事情。因此，在职业生涯中，你经常会听到一个词：团队。可以说，随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越为企业和个人所重视，因为这是一个团队的时代。
一滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队。个体依靠集体其潜能可以发挥得更加充分，一个人解决不了的问题，依靠集体的智慧就可以轻松解决。大型企业在招聘的时候非常看重员工的合作精神，因为他们深知没有优秀的团队就没有优秀的企业。
微软公司副总裁李开复博士在做客《对话》栏目时，关于团队问题曾经谈道：“团队精神是微软用人的最基本原则。像Win2000这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，这项浩大的工程根本不可能完成。”不仅仅是微软把团队合作作为用人的基本原则，随意打开一个大型企业的招聘广告，几乎在任何一个职位当中都会有“TeamWork”的要求。由此可见，团队合作已经越来越成为职业人士所必须具备的一种素质。
所以，一个员工必须懂得团队合作的重要性。做一个具有团队合作意识的员工，老板会更加需要你，你得到发展的机会才会更多，事业才能早一天取得成功。
对于一个组织而言，如果组织中的成员只考虑自己的工作，而不去注意别人，很可能因协调不善而出现问题。特别是对于流水线生产，每一个环节的员工都是彼此联系在一起的，彼此之间必须有着高度的协作精神，这样才能生产出高质量的产品。如果一个环节出现了问题，就有可能导致整个流水线出现问题。对于一个公司而言，这样的损失肯定是巨大的。
你可能认为，实现的利益是组织的利益，与自己有什么关系呢？其实事实并非如此，个人的成功同样离不开团队合作精神。
