金叶发展有限公司。
新的服务式写字楼专业风格突出，地方大。这个公司，已经由一个皮包公司转眼蜕变成了一家令人一眼看去，非常有实力的公司。
门口的三位接待小姐，各个漂亮专业。
小潘和人家站在一起，会显得土气，那些人，是胡晓非公司特别培训海选出来的。自然和小潘这种，本来要去民营五金厂应聘，还被唰下来的业务员有所不同。所以小潘现在被调去了售楼部。
金叶的气氛也一下变得诡异。大家在狂欢过后，忽然发现了危机感。
包括蔡庭。
以前他总觉得叶霓对大家态度太和善，令大家有时候没大没小。可是现在，金叶有钱了，叶霓火速招聘了一批人，各个站在那儿都是职场精英。他这才发现，老板就是老板，给你机会，你可以鸡犬升天。失宠了，就可能瞬间落地。
他以前也经历过类似的职场，只不过那些老板没有叶霓这样手段分明。
连普通员工都风声鹤唳。
对比残酷！
新来的员工，存在感太强。这令原先的员工无不自惭形愧，自动自发就开始注意自己的着装，言行。
压力，永远来自身边的人。
更大的压力，永远来源于自己。就因为老板和善，不愿失去这份工作，压力才会更大……这种自主自发的动力，显然比之前蔡庭强调，想要强加给别人的压力更加高效明显。
这一次，他发现叶霓在御人方面，有自己独特成熟的手段。
当然，上位者都精通这些。
唯一有些不搭的，就是向远了。蔡庭站在走廊这边，看到进门接待区的地方，向远正和接待小姐说话，而后把一个白色的塑料饭盒递了过去。
蔡庭皱了皱眉头，走了过去。
向远一看到他，脸上有些窘迫，“蔡副总。”
蔡庭说，“叶小姐在房里，你是来找她的吗？”
“是。”向远神色犹豫，“……也不是。”
饭盒被前台接待处的小姐又放会台子上，蔡庭看了一眼，说道，“给叶小姐的？”
向远说，“嗯，给她送点家里做的吃的。”
蔡庭一股火气冲上脑袋顶，恨不能把饭盒和向远都扔出去。看不出这是什么地方吗？这么洋气高档的地方，送这样的东西来给他们的总经理？
——公司建立初期，都是建立威信的时候，这样抢拉着老板接地气的行为，这是体贴吗？这******是脑残。
这绝对是敌人派来的“奸细”故意要把他们老总拉下神坛。
但这些话，他都不能说。东西，还不能不要。他说，“你怎么不进去亲自给她？”没人知道也好呀。
向远说，“我俩吵架了，我怕她还在生气。”
蔡庭在心里抽了自己一巴掌，嘴欠！
旁边还有员工，他保持着风度和距离说，“那东西留给我吧。我回头转交。”
向远有些失望，他还以为蔡庭会关心一下，或者请他去房间，问一下他和叶霓为什么吵架。这一个多月，叶霓忙的昏天黑地也没空见他。那次的事情，就像一根刺，扎在了心里。
留在了那里。
他想见叶霓，看她心情好了没有。
蔡庭说，“我们公司最近接了两家新的楼盘做销售代理，这两家都是连销售许可证都要我们去跑的中型公司。所以叶小姐最近非常忙。”
