不是鞋不好，而是鞋里有沙子。
当我们因为某些事情感到委屈的时候，往往会禁不住找人诉说，希望以此获得别人的安慰、理解，最好能帮助自己伸张正义。
但是这样做的结果却没有我们想象的理想，因为委屈有时候就像是一道无解题，没有解决的方法，也没有明确的缘由。但这并不表示所有委屈都没有原因，很多时候，我们之所以感到委屈，往往是和自己的错误行为密不可分的。
可是，又有多少人能认识到自己的错误呢？
我国古代思想家老子说“自知者明”；古希腊思想家苏格拉底说“要认识自己”。两位不同国度的圣人差不多在同一时期，对“认识自己”有如此相似的看法。从中不难发现，认识自己、有自知之明，对任何一个人来说都是非常重要的，只有静下心来审视并修正自己的不足，检讨自己的行为，才能图以大志。
然而，现实中的情况着实让我们感到遗憾，因为不少喜欢叫屈的人恰恰欠缺“自知之明”。当遭遇一些不称心的事情时，他们不去找原因，想解决的办法，而是哭天喊地地为自己叫屈。
在某外资企业任HR的郑强接到小舅子王征的来电，王征说他的工作遇到了很大的麻烦。郑强让他说说具体情况。王征说：“我觉得我已经够认真负责的了，可是部门经理却说我不踏实，故意给公司惹事。他的话让我感到委屈极了，把工作弄砸也不是我存心的呀！真想辞职不干。”
郑强听完王征的话，并没有立刻安慰他，而是建议他反思一下自己在公司里的行为，看看有没有做错或是触犯领导禁忌的地方。最后，郑强还对王征说：“其实，在咱们生活或工作的环境中，故意冤枉人的人其存在概率是很小的。”
到了周末，王征来到郑强家，他告诉姐夫郑强，说自己找到了问题的根源，原来他有爱喝酒的毛病，每当部门聚会，他都会喝很多酒，之后就会向同事大发牢骚，埋怨公司如何地“剥削”他们，有时候趁部门经理不在，还会说点经理的坏话。当这些话传到经理耳朵里后，他自然就成了经理的眼中钉。
郑强听完，嘴角向上弯了弯，他就知道自己这个小舅子的叫屈肯定有其自身的原因。在郑强的建议下，王征主动向领导认了错。
只能说，王征应该庆幸自己有个“孔明”一般的姐夫，如果不然，他没准还纠结在委屈里，或者辞职再谋其他差事。
现实中有很多人和王征类似，当别人冤枉了自己，我们就会想当然地认为错的就一定是对方。殊不知，没有几个人会闲着没事做，故意去找我们的麻烦，所以我们不要把自己看得太重要了。当察觉到别人对我们变得不友好的时候，我们不妨反思一下，看看是不是自己在哪方面做得不好。
还有一些时候，我们会遇到他人出言不逊、肆意嘲笑的事情，这时候我们往往会感到委屈，并觉得对方太可恶太缺乏教养了，但我们是否想过，多数情况下，别人的这种做法并不是无缘无故的。因此，当遭遇别人的嘲笑时，我们先不要急着生气，而是静下心来检讨一下自己，看自己是不是在某些方面做得不够好。这种检讨自己的行为习惯对于我们拥有和谐平稳的心理状态是大有裨益的。要知道，如果我们面对他人的嘲笑，只知道用同样恶毒、不中听的语言予以还击，而不知道自我检讨的话，那么，我们就很有可能会遭到更多人的嘲笑。
一位刚走出校门不久的女老师，为了让课堂更生动，她会用常见的事物代表“数字”。有一次她在黑板上画了一个苹果，然后问孩子们：“你们说，这是什么呀？”孩子们异口同声地回答：“屁股。”
听到这样的回答，年轻女教师顿时愣在讲台上，与此同时，她看到的是孩子们一个个笑呵呵的脸蛋。当时，她觉得孩子们是在嘲笑她，让她难堪，于是就跑到校长那里告状。
校长走进教室，表情严肃地说：“孩子们，你们怎么这么淘气，把老师都气哭了。呀！还在黑板上画了个屁股。”听完校长的话，孩子们面面相觑，女老师不禁尴尬地低下了头。
俗话说：“群众的眼睛是雪亮的。”不管是学生们还是校长，都把“苹果”看成了“屁股”，这委实不是孩子们的错。而这位老师呢，没有及时检讨自己的行为，还找校长告状，最后被校长一句无心的话指出毛病，最终让她明白错的到此是谁。
现实生活中，自我检讨就像一面镜子，它能帮助我们看到自己身上的不足，让我们知道自己哪里错了，正确的做法应该是什么。因此，当我们为某件事感到委屈时，都应该及时地照照“自我检讨”这面镜子，有错误就改，没错误就让一切云淡风轻。如果不知道检讨自己，我们心中的委屈或许永远也得不到平息，我们的错误也很难被纠正。这样一来，想获得较为理想的自我提升也就困难许多了。
可以说，拼搏奋斗于茫茫人海，我们能否充分地认识自己并不时地检讨自己，将决定我们以后的人生命运。
