再来看看前面的三种态度，哪一种正确自然是不言而喻了。当领导安排一项任务时，优秀的员工会很坚决地说：“好的，我一定完成任务”。
也就是说，首先要服从，无条件地服从。这是一种责任，是对工作高度负责的表现。因为只有无条件的服从，才会立即无任何借口地执行；也只有无条件地服从，才会斩断推诿和拖延的念头。
试想，当一个人第一时间服从并决定立即执行任务时，还有时间琢磨怎样推诿甚至拖延工作吗？一旦树立起了无条件服从的责任意识，执行就会立竿见影，在这个讲究效率和速度的时代，还意味着抢占了先机，赢得了时间。从这个意义上讲，服从是第一执行力，唯有坚决的服从，才能确保执行的效果，也才能创造出大的业绩和作为来。
每天制订一个工作时间图表
人的生命是有限时间的积累。以人的一生来计划，假如以80高龄来算，大约是70万个小时，其中能够用比较充沛的精力进行工作的时间只有40年，大约15000个工作日，35万个小时，除去睡眠休息，大概还剩下12万个小时。而生命的有效价值就是靠这12万个有限的小时发挥作用。因此提高这段时间里的工作效率，就可以压缩借口的生存空间。
时间是一块最神秘的表，它决定了任何人的从主动到卓越都是一个时间的流程。善于制定工作时间图表，是时间运筹的第一步，是整理时间的重要战略。而成才目标是整理时间的先导和根据。因此，需以明确的目标为轴心，对自己每天的工作制定一个工作时间图表：长计划、短安排，将大目标分解成若干具体的目标，并预计完成目标的日期。
美国麻省理工学院对3000名员工做了一个调查研究，发现凡是不喜欢找借口的人都能做到精于安排时间，制订工作时间图表。事实也是如此，我们很难看见一个整天忙碌的人找借口推脱，否则，他就不是一个大忙人。所以，用制订一个工作时间图表的方法，让自己在每个时间段都有事可作，这样，就避免了借口的滋生。
根据有关专家的研究和许多人的实践经验，制定工作时间图表应该注意以下几个方面：
1.要善于集中时间
切忌平均分配时间。要把自己有限的时间集中在处理最重要的事上，不可每样工作都抓。要有勇气并能够机智地拒绝不必要的事，次要的事。一件事情来了，你首先要问：“这件事情值不值得做？”绝对不可遇到事情就做，更不能因为反正做了事，没有偷懒，就心安理得。你必须学会“剪掉”不适合自己干的事情。
2.要善于把握关键时间
时机是事情转折的关键时刻。抓住时机可以牵一发而动全局，以较小的代价获得较大的效果，促进你的努力转化为实际效益，从而推动你的事业向前发展。错过了时机，会使到手的成果付诸东流，造成“一着不慎，满盘皆输”的严重后果。所以，成功人士都必须善于审时度势，捕捉时机，把握“关键”，恰到“火候”，赢得胜利。
3.要善于处理两类时间
所谓两类时间主要是：一类是属于自己控制的时间，称作“自由时间”；另一类是属于对他人他事的反应时间，不由自己支配，称作“应对时间”。
两类时间都客观存在，都是必要的。没有“自由时间”，就完全处于被动、应付状态，这在高度分工合作的职场是一大忌。但要完全控制自己的时间在客观上也是不可能的。没有“应对时间”，只想“自由时间”，实际上也就侵犯了别人的时间。因为你的完全自由必然会造成他人的不自由。
4.要善于利用零散的时间
时间不可能全部集中，往往出现很多零散时间。要珍惜并充分利用大大小小的零散时间，用来从事零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。
5.要善于运用聚会或会议时间
这种时候是你与同事们沟通信息、讨论问题、安排工作、协调意见、做出决定的最好时间。会议时间运用得好，可以提高工作效率，节约你和大家的时间；运用得不好，反而会降低工作效率，浪费大家的时间。
你若想戒除借口，那就按照上面几个原则，每天制定一个工作时间图表。在每天事先安排的工作时间图表中，应该使自己除了能为“烫手”的项目留出额外的时间外，还能使工作有所变化并保持平衡。每天制定一个工作时间图表，并用每天的行动去完成这个图表，就像在办公室里应放上自己的人生目标借此提醒自己一样。即使是在干一件最小的事，心中也不忘那个制定好的工作时间图表。在每天早晨就进行计划，安排好一天工作的轻重缓急。每天都有一张当天要做哪些事的清单，并将它们按重要性程度排列，然后尽可能一有时间就去干最重要的工作。为自己、也为别人都定下工作的最后期限。养成好习惯，按着“任务清单”的顺序做，绝不跳过困难的工作。
事实表明，一个人找不找借口，关键他看他怎样分配时间，怎样安排时间。时间安排的满满的，在规定的时间做规定的是，这样就会减少了他找借口的时间和理由。
利用时间的高效运行方法可以让一个人少找借口或不找借口，可行而实用。我们每个人应该学会和利用提高时效的方法，充分开发和利用时间的价值。
让热情赶走找借口的习惯
热情，就像是我们心中燃烧的一团火焰，时刻为我们提供前行的动力，照亮我们前进的道路。可以说，一个人对成功抱有多大的热情，他找借口的可能性就越小。热情，是人们获取成功的重要因素。“魔术之王”赛斯顿在谈起自己的成功经历时，就十分看重热情这一因素。
“我幼年时期就离家出走，成为了一名流浪儿。因此，我没有受过学校教育。至于我认识的文字，也是通过观看铁路沿线的标志而学会的。所以，我的成功与正规的学校教育并没有关系。”
“如果说我的成功有什么秘诀的话，那就是我懂得热情的力量。首先，当我看到魔术这一艺术形式时，我就疯狂地爱上了它。正是在这种热情的激励下，我克服了学习过程中的各种困难，成功掌握了各种技巧。同时，凭借着自己对魔术的热爱，我用心地，有时甚至是废寝忘食地改善魔术的技巧，以期望给观众带来更加震撼，更加不可思议的表演。”
“其次，我懂得激起观众的热情。我知道如何在舞台上通过展示自己的个性，通过自己的每个手势、每种声调、每个眼神来调动观众的热情。这一切，我都会在舞台下面经过认真的演练。除此之外，我还懂得如何与观众进行交流，进行互动，以便使他们对我的魔术产生更大的热情。”
“最后，最重要的一点是，我懂得热爱我的观众，而这种热爱是发自我的内心的。你要知道，很多魔术师在面对观众时，虽然他们脸上展现着笑容，但心里却在说：‘下面只是一些没用的家伙，他们看不出我的把戏，我可以把他们骗得团团转。’我从来没有这样的想法。每当我将要上台时，我都会对自己说：‘这是我的观众，我热爱他们。因为是他们使我的生活衣食无忧，我必须把自己最好的表演展示给他们。’”
“就这样，我通过热情让自己收获了事业上的成功。”
“魔术之王”赛斯顿对于自己成功的见解，使我们意识到，当一个人对一件事情充满热情时，他总是不找任何借口，调动自己所能调动的所有资源来完成它。对一件事情抱有热情的人，他的行动力总是比别人快，他的做事态度总是比别人端正。由此可见，只有热情，才可以激发起每个人心中渴望成功的欲望，才可以使一个人的内心受到振奋，从而义无反顾地投身到求索的道路之中。
美国成功学大师奥格·曼狄诺曾经指出，热情的潜在价值远远超过了金钱与权势。热情对于人们来说，是一种行动的信仰。正是有了这种信仰，我们才能无所畏惧地开拓进取。
心理学家威廉·詹姆斯也曾深深地赞扬过热情。他说，要想正确地评价一个人的性格，最好的观察时机就是当一个人处于热情洋溢的状态时。因为，此时他的内心深处所传达出来的声音是“我一定去做！”也就是说，当一个人处于热情的状态时，一个人的真实状态就会不由自主地呈现出来。因为当一个人表现出极度的热情时，这种情绪会使他摆脱习惯和惰性的束缚，从而达到对真我的刺激。
热情是使我们走向成功的基本要素，因为它可以激发我们的潜能，使我们发挥出最大的潜力。伟大的物理学家、诺贝尔奖获得者爱德华·维克多·艾伯顿爵士曾这样评价热情在成功中的作用。他说：“谈到科学成功的秘诀，我甚至要将‘热情’放在专业技术之前。”
如果说有些借口是惰性引起的，那么热情能驱赶人的惰性，成为借口的克星。在做事的时候，要激发出热情，这样，就会扫除借口的障碍，获得自己想要的人生。
摒弃借口，要做个诚实的人
无论是谁，一旦养成找借口的习惯，遇事总给自己找借口，诚信度就会大打折扣，爱找借口的人不仅会被认为是个不靠谱、不值得信任的人，还会变得拖拖拉拉，缺乏效率和进取精神。这样的人不可能有光明的前途。
从长远来看，“借口”发展到“谎言”就像走下坡路一样，如果不及时纠正，很快就会滑入深渊；反之，从“借口”回归“诚实”就像是在爬陡峭的山坡，虽然吃力，但是终会着见美丽的风景。诚实是一个人走向入生顶峰时所白然呈现的坦诚，是一种坚韧的力量。
在缺少坚韧力量的人眼里，往往离不开虚假，离不开借口，就像没有力量走路的人离不开拐棍那样。
诚实是一种真实，需要很大的勇气，带有一种坚韧的力量。和诚实的人打交道，总是感觉特别踏实。他们的坦诚，一开始听起来可能有一点意外。听惯了假话、空话、大话、借口的人突然听到诚实的话，可能会有些吃惊，但是，谁又不喜欢与诚实的人打交道呢？
怎么判断一个人是否是诚实的人呢？诚实的人看上去非常的坦然，他的眼睛和口气会让你觉得很舒服。他们可以坦诚地谈论自己的身世、处境和对事情的看法，使你感到他们毫无隐瞒，没有心机算计。最重要的是敢以真面目示人，不会用各种借口掩饰自己。
诚实与蠢笨是两个概念。其实，诚实的人比诡诈的人更放松，因而更有时间去自如地思考。诚实的人没羁绊，也不设防，也不需要借助更多的辞令、表情来解释自己，更容易让人相信。诚实的人把借口像石头一样扔得远远的，自己轻松自在。
但是有很多人不能坦诚对人，或许害怕伤害到自己，或许是因为怕伤害别人，于是就遮遮掩掩，甚至找各种借口，把自己伪装起来。
其实，诚实的人大可不必伪装自己。实践证明，诚实的人比那些爱找借口的人，要受欢迎得多。比如，当我们第一次面试，第一次见客户的时候，我们都希望将自己最好的一面呈现出来，以便能给别人一个好印象。当向别人推销自己时，将自己说得过于完美，会引起对方的不信任。其实，还不如把真实的自己表现出来，使对方更全面地了解你，这样他会认为你是可以信赖的。
在现今这个五花八门的世界，诚实很难。但是，我们还是要尽力做到诚实。不只对他人诚实，也要对自己诚实。君子不失足于人，不失色于人，不失日于人。计较得多，你就失去的多，所以，最好诚以待人，诚以待己，这样才能收获人生中最美好的感觉。
不要认为诚实是不得已而为之，诚实是不够灵活。千万不要小看了诚实，诚实的力量是很强大的。
日本著名的企业家吉田忠雄，在回顾自己的创业过程，和自己的成功经验时说，他要感谢诚实，为人处世要诚实，唯有以诚待人，才会赢得别人的尊重和信任，离开了诚实，一切都将会化成泡彩，本来属于你的幸运和会离你远走。
吉田忠雄在创业初期，在一家小电器商行里，曾经做过推销员。开始的时候，他做得非常不顺利，长时间没有什么业绩，但他并没有因此灰心丧气、而是让自己坚持下去。
在他的坚持之下，终于有了起色，他很顺利就推销出去了一种剃须刀，半个月内就同二十几位顾客达成了交易，但是后来他发现，他所推销的这种剃须刀比其他店里的同类型产品价格高。他该怎么办？继续心安理得的欺骗顾客，还是如实相告？
经过深思熟虑之后，吉田忠雄决定向这二十几家顾客说明情况，并主动要求向这些客户退还价款上的差领。吉时忠雄的这种以诚待人的做法，深深感动了这些顾客。最后，这些顾客不但没收价款差额，反而主动要求继续向吉田忠雄订货，经常买他的其他的产品。这使吉田忠雄的业绩急剧上升，很快得到了老板的赞赏，公司也给了他很多的奖励。就这样，为他以后创办公司打下了根好的基础。
所以，做个诚实人，你会获得更多，诚实是成功的保证。当面对金钱和利益的诱惑要保持冷静，切不可心生杂念，谎言与借口满天飞，那样的话，可能原本属于你的也会不再属于你。
李嘉诚说过，用人最主要是看其责任心和忠诚可靠程度，对于这样的员工，企业将会给其最大的发展机会。诚实守信是一个人最重要的素质，也决定了一个人事业的发展趋势。
