举两个小的例子。2007年9月，我第三次赴华尔街路演期间，美国三大风险投资公司之一的GeneCapital为我个人准备了一次投资介绍会。在介绍会上，我进行了20分钟的简短演讲和10分钟的简单答问后，GeneCapital的所有合伙人便一致同意投资我个人3000万美元。他们开出的条件是我可以选择任何方式去做我想做的事，开公司或者投资都可以，他们只占43%的股份。我甚至没有告诉他们我未来的职业方向是什么。
2007年11月，我和韩国着名网游公司NCSoft（全球第一家上市的网络游戏公司，《天堂》是他们最成功的网络游戏）的创始人TJ商谈合作事宜。TJ公开对媒体说：“因为唐总有才，NCSoft才愿意和盛大进行合作，我们要感谢唐总裁。”正因为盛大和NCSoft建立起了战略合作伙伴关系，才带来了盛大股价的新一轮上扬。
我的三次路演之旅，第一次是上市；第二次是在盛大股价低迷之时力挽狂澜，帮助华尔街重建对盛大模式的信心；第三次更是直接带来了超过8亿美元的市值增长。陈天桥因此评价说：“唐总是盛大和世界主流资本之间的一道桥梁。”
更重要的是，通过与国际资本市场的成功对接，盛大从一家创业型公司变成了一家成熟的企业。在我刚加盟时，陈天桥对我说：“我认为盛大的核心竞争力不应该是产品，而是为产品线提供支撑的团队，以及为团队提供保障的规则。我希望在未来人们想起盛大不会跟《传奇》画等号，盛大更应该是一家伟大的互联网公司。”4年里，我非常出色地兑现了陈天桥对我的期待。进入2008年，盛大的企业战略已经非常清晰，产品和平台已经构成相互的支撑，并且形成了推动这些支撑发展的管理机制。我在盛大的使命已经完成，或许到了该考虑离开的时候了。
我可以和陈天桥做朋友了：告别盛大
2008年4月1日，西方的愚人节。这一天我起得很早。每当心头想着一件悬而未决的大事时，我通常会早起。我早早地来到了办公室，仔细而不无留恋地环顾办公室的每个细节，因为我知道在这里办公的时间不会太久了。
我把自己职业生涯中的所有荣誉奖牌都放在办公室里，这是一种自豪，也是一种激励，更是一种动力。过去4年的奖牌和微软时相比少了很多，但我清楚这是一种工作角色的变化，对此我很适应。房间里放着我的按摩椅，这是我在微软中国任总裁时助理Vivian送我的礼物。在微软期间几乎没用过，搬进了盛大新的办公室，我才开始享受。每天中午，我会享受15分钟的健康时间，边按摩边午睡，很惬意的工作休闲。盛大改变了我的不少观念，微软期间只知工作不及其余，而盛大让我更懂得如何享受工作。
昨天我在北京参加奥运火炬手的工作会议，一位媒体的好朋友告诉我说，现在网上到处都是我要离开盛大的消息，已经到了无法控制的地步：“唐骏暗示即将离开盛大”，“唐骏没有否定近期离开盛大”，“唐骏确认即将离开盛大”……
我意识到，已经是必须和陈天桥说明的时候了。我给陈天桥发去短信：“陈总，最近网上有我要离职的报道，明天想和陈总交流一下。”没过一分钟，陈天桥的短信就过来了：“这已经不是第一次了，希望用个好的方式来对付。”
在最辉煌时离开：职业经理人“潜规则”之八
在盛大工作了4年，我为什么会选择在这个时候离开盛大？我觉得4年过去，如今的盛大已经是一家比较成熟而完善的一个公司。我的离开，已经不会影响盛大业务的发展，以及资本市场对盛大的评价。所以我选择此时离开。
而两年之前，当盛大的业务出现危机，在资本市场一路下挫的时候，如果我选择那时跳槽，不仅会严重影响盛大的发展，而且对我的职业经理人的信誉也会产生严重的损害。
我也想借此提醒职业经理人：跳槽是需要的，但是一定要选择非常好的时机。并不是因为外面有更好的条件，你就去跳槽，这样不一定能提升你的价值。
什么时候跳槽可以提升你的价值？一定是一个职业经理人完成你的既定使命之后。
我当初加入盛大时的使命，是希望把盛大做成一家成熟、完善的上市公司。我已经完成了这个使命，未来我想迎接新的挑战。我的跳槽不会对盛大产生任何负面的影响，反而给盛大和我自己都带来比较正面的评价，所以如今的跳槽时机我认为是正确的选择。
见到我时，陈天桥很轻松地说：“网上怎么又在议论你要离职了，每年都来一次，都变成习惯了。过去一两天就平息了，这次倒是议论得越来越厉害。”由于我和盛大的工作合约是一年一签，所以每年春天时总会有我要离开盛大的各种传言。此前几年中，我和陈天桥已经习惯了这样的局面，所以他会有这样的话。
我用十分坦诚的语气说道：“其实这次是因为我的缘故，我没有给媒体一个直接明确的回答。所以在给媒体明确回答之前，我希望和陈总交流一下。
“过去的4年，我很幸运能和陈总一起合作。这是我职业生涯中最重要的4年。特别是和陈总之间的默契，以及我们共同经历的重大事件，让我受益匪浅……
“我一直对盛大充满感恩之情，无论是过去、现在或未来……
“我也希望自己能继续在盛大工作下去，因为我已经习惯了盛大，也做得非常开心。我更感谢陈总提出的继续合作4年或者10年的建议……”
其实，对于我的离去，陈天桥早有预感。去年11月，他曾找我长谈了一次，表示想和我再合作4年，乃至10年。他会通过一系列新措施来保障我的利益。相比之前我虽有盛大期权，但要工作满一定时间才能获取的“金手铐”方式，陈天桥提出以新的“金降落伞”方式代替。所谓“金降落伞”是公司对高管的更高级别礼遇，即使我在签约时间未到期前离职，盛大也会支付我剩余时间的薪酬，但我当时婉拒了他的提议。
陈天桥认真地听我讲着，我的语速也渐渐慢了起来。
“在我的价值观里，总是希望人生有不同的经历，做不同的事。这也是我不创业的重要因素。所以我想经历一些过去没有做过的产业……
“有一家公司希望我去加盟，他们做的是很传统的产业：矿业、零售、地产、旅游等的多元化产业。我也想了很多。我觉得这是一种挑战，也是一种经历……
“我希望陈总能理解我的心情，虽然我还是很喜欢盛大……”
“哦，还好不是去做网络游戏。”陈天桥已经明白了我的意思，他是个非常聪明和通情达理的人。
“不会的。虽然有人来挖我去做网络游戏，但是我肯定不会去的。这不符合我的价值观和做人的理念。”
“过去4年，我们合作得很好，也做了很多事。唐总帮我一起把盛大变成今天这样的公司，非常感谢你。公司会用一种方式来表示对唐总的肯定，让我想想……”
“希望今后能和陈总成为朋友，世交的那种朋友……”
走出陈天桥的办公室，我松了一口气。这一切那么顺利，是两个成熟男人之间的一种默契，这样的默契有4年了。
当天下午，媒体开始出现这样的报道字眼：“唐骏今天正式向陈天桥提出辞职”，“唐骏近期将宣布新加盟的企业”。4月3日，盛大公司正式宣布：由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职，转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。
