张健在一家公司做行政工作已有两年多了。随着公司的发展壮大，招聘了一个刚毕业的新人小李。小李是张健亲自考察招聘上来的，刚到公司受训时，便与张健十分亲近，迫不及待地想和他做朋友。他们吃饭在一起，工作在一起，张健很快就对小李这种亲切行为投桃报李了。
张健向他传授技能，提示应注意的问题，谈工作经验和体会。然而，过早地信任却使张健陷入了职场危机。当小李掌握了工作技能后，开始有意识地排挤张健。张健跟他讲过的一些情感隐私，他添油加醋地编造，然后大肆宣传出去，很快领导对张健产生了不满。张健就这样被他亲手拉拔培养起来的新人排挤出局，小李则如愿以偿地取代了张健。
这个故事里，小李是个彻头彻尾的小人。在刚进公司的时候，为了在公司站住脚，他抱住张健这颗大树。接着为巩固自己的位置，以张健为跳板，用造谣这种不光明的手段取而代之。这种背信弃义的事情，每天都在发生着。这告诉我们，要想事业发展、人生平安、就要随时防备小人的暗算，躲开来自背后的冷箭。即使对你亲近的人，也要谨慎处之，明白什么事可以交流，什么事需要保留，切不可一时冲动。
现实中很多事情是这样，想做你朋友的人，会对你不停地诉说自己的一切，以表示对你的真诚感情和亲近之心，有时候甚至会声泪俱下。相对来说，他们更关心是你的成功，而尽量不去过问你的失败和你的困境。对于这些人，如果你已看透他的用意，那么，你不可让他成为你的朋友，但也绝不能让他成为你的敌人。小人得势的破坏力量往往会超出你的想像，而他们也往往会穷凶极恶，不惜一切疯狂报复得罪过他的人。鉴于此，要心存戒备地与之周旋，即要装出很乐于接受他们，也要装出被他们的情意感动的样子，切不要伤害他们的表演欲望和对你的亲近之心。否则就会小人挡道，好人受气。
我们希望友情能够长久。如果你足够老练、细心，有较强的鉴别能力，那么，你就能穿透对方的心灵，寻找到自己真正的、肝胆相照、患难与共的朋友。马克思、恩格斯、毛泽东和周恩来，他们的命运也许比谁的命运都曲折，都多灾多难，但却谁都没有改变。这是一个伟大的选择，更是一个伟大的组合。《三国演义》中的吕伯奢本是曹操的多年至友，且在曹操兵败溃逃之际，吕伯奢给予曹操热情丰盛的款待，而曹操为使自己的行踪不被泄露，临行之际，把吕伯奢一家老老少少杀了个精光。这是十足的奸雄作为。如果你不幸交到这样的朋友，那么终有一天会有血光之灾。
防人之心不可无，警惕“朋友”背后射来的冷箭。
四、不要轻视你身边的人
所谓不要轻视身边的人，其寓意是告诉人们，要重视身边的人。一方面，不要因为身边人暂时的失意就给人以白眼、冷潮热风，当他感到你的重视时，你也就获得了他的尊敬；一方面不要靠近不守正道的小人，如果你在细小的事情上得罪了他，他迟早要“回报”于你；一方面不要听信一些溜须拍马人的阿谀奉承，他们大都怀有目的讨好你，你得意之时，他捧你，你失意之时他踩你。经验告诉我们，一个人的好事，不是坏在外层，不是坏在上层，而是坏在内层，坏在身边的人。
生活中，只要你稍加留意，便会发现诸如此类的现象；两个人以前亲密无间，不分彼此，可是，没过多久便翻脸为敌，不仅互不往来，而且反目成仇。这种“亲则疏”的现象不为少见，大概也算做一条交际规律吧。古人曾告诫：“亲善防谗”，就是说，人与人之间不可太亲近，一则易引起别有用心的人嫉妒，在背后诬蔑诽谤，从中“离间”，使彼此生疑；二则越是亲近的人，身边的人，被伤害的程度越大，由此产生的怨恨就越深。历史上兄弟相残、父子交兵的事件屡见不鲜；三则上下级之间，领导之间，大都十分珍惜自己的尊严，有了尊严才便有神秘感，才能吸引人，如果上下级过于亲密，就会失去这种神秘，领导的吸引力也就荡然无存。“亲近滋长轻视”，任何人在他的贴身待从里都成不了英雄。因此，朋友之间不可以过密，同事之间不可以过近，上下级之间不可以过亲，否则就会造成彼此的伤害。
同一单位身边的人，无时不存在着竞争的利害关系，为追求工作业绩，赢得上司的好感，获得职位升迁，以及其他种种利益等，使得同事之间天然地存在着一种竞争关系。这种竞争关系通常下并不是真枪实弹的实力较量，而是掺杂了个人的情感，别人的好感，以及与上司关系疏密等复杂因素。表面上大家同心同德，和和气气，内心里却各打各的小算盘，利益关系导致了同事间关系的紧张、
由于同事间常在一起工作学习，耳濡目染，彼此间个人行为上的缺点和性格上的弱点过分暴露，难免引发各种各样的瓜葛冲突。这些冲突有些是表面的，有些是背地的，有些是公开的，有些隐蔽的。种种不愉快交织在一起，便引发各种矛盾。特别有两种人损人甚深：一种是待人刻薄，一种是算计别人。一个单位里，这样的人越多，被琢磨得人就越多，人际关系越复杂，内耗越严重，工作效率越低。相反，大家都集中精力工作，少去关注别人的缺点，人际关系就会正常、健康，工作效率就会大大提高。
在竞争愈来愈烈的社会中，同事之间，身边的朋友之间，不可避免地出现或明或暗的竞争。因大家彼此十分清楚，表面上可能相处的很好，实际情况却大不一样，我的事成不了，你也别想得到，若让你工作出错，那简直就是轻易而举之事。这种人喜欢造谣生事，挑拨离间，拍马奉承，阳奉阴违，追随权力，落井下石，就是不怕天下无友。
明枪易躲，暗箭难防，身边的人要害你是不会事先告知你的。尤其是你身处的环境，不少身边人对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误。这种情况下该如何防备呢？
首先是“巩固城池”。也就是让他摸不着你的底牌，不随便显露个性上的弱点，不轻易暴露你的欲望和企图，不露锋芒，藏锋露拙，聪明糊涂，这样，他就掌握不了你的底牌，自然就不会随便害你，因为你不给他机会。
其次是“阻却来敌”。兵不厌诈，利益争夺时人心也是如此。所以，对他人的行动也要有冷静客观的判断。凡异常的动作都有异常的用意，把这些动作和自己所处的环境一并思考，便可发现其中玄机。
再次是“保持距离”。不要同他们过度亲近，只是保持淡淡的同事关系，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里。否则，他会这样想：你有什么了不起的，迟早我要搞臭你。这样一来，你就犯了小人，倒霉的日子就不远了。
五、别让小人毁了你的福禄
世界丰富多彩，有君子自然就有小人。小人就是做人、做事不守正道，以邪恶的手段来达到自己的目的。他们常常埋伏在你的人生路上，专做落井下石的勾当，惯用卑鄙伎俩，惹是生非，挑拨离间，即便他得不到的东西，也决不让别人轻易得到。尤其在激烈竞争的名利场上，到处都存在着因利益而发生的勾心斗角，自然不乏小人的存在。
小人常为谋取个人私利，不惜算计陷害别人。这种贪婪行为其实是心胸狭窄、缺乏修养的表现。几乎每个人如果缺乏个人修养，在特定的情况下都有可能做出损人利己的事来。因此，无论你身边的朋友看上去有多么善良、友好，也不要完全放弃警惕，只要筹码足够，即使是亲兄弟也有可能反目成仇。
大鹏和马朝是大学同学，毕业一起应聘进入一家公司做技术员。从同一课堂到同一家公司，可以说是非常难得的缘分。由于这层关系，两人在工作上相互切磋、互帮互助，都得到了老板的器重。一年后，公司的主管辞职高就，老板决定在两人之间选拔一个做主管。不久，公司人事部任命书下达，马朝成功晋职。大鹏对此不以为意，也为朋友升职而高兴，继续为公司效力。然而，大鹏慢慢发现老板对他的态度发生很大变化，不仅重要的项目不给他，大客户见不到，就连薪水也比别人少了一截。而升职后的马朝，不仅没有在工作上给予照顾，甚至都把大鹏当成陌生人。大鹏没有办法，只好选择了另谋他就。临前行，他才知道自己为什么没有被提拔还受排斥的原因。原来是他最好的朋友马朝陷害了他。为了获得主管职位，马朝在老板面前若有若无地放出一个谣言，因而老板重用了马朝，而放弃了大鹏。
为利益而出卖朋友的小人，在生活中可谓比比皆是。所以，告诫善良的人们必须对自己身边的人保持必要的警惕，以君子的不变来应对小人的险恶招数。把自己的聪明才智始终用在该用的地方去，这比起小人玩心眼儿更有益于自己的发展。
宁与千人为友，不与一人为敌
“宁与千人为友，不与一人为敌”，这是古人教诲，现实更是如此。因为，得罪了一个人就堵住了一条路，埋下了一颗炸弹。得罪了君子大不了行同陌路人，如得罪了小人，就会给自己招来无穷的麻烦。可谓“多个朋友多条路，朋友多了好走路。”“多个仇人多堵墙，仇人多了路难行。”
在这个世界上每个人的性情几乎是多种性格的混合体，集中体现在“善”和“恶”两个字上。一个人“恶”的成分深藏在他的潜意识里，你不去触动他，相安无事；你若去激活了它，他就会突然出击，加害于你。物有物理，人有人性。在这个世界上最难测试的就是人心，所以，任何时候都不要去激发他人“恶”的一面，而更多地去激活“善”的一面，以抵消恶的成分，化敌为友。
在社会上闯荡过的人大都有这样的经历：你所交的朋友，在你关键时刻，他不出来说你的坏话，坏你的正事，已是够朋友了。如果你得罪一个人，更何况是小人，他迟早要跳出来坏你的事。有人说“惹不起还躲不起吗？”事情没有那么简单，有时连走路都会与仇人相见，正所谓“冤家路窄，不是冤家不聚头”，更何况同事、同行呢。山不转水转，水不转人转，有时几年未见的对头，忽然一夜之间成了你的上级，对你的仕途便构成了一个不小的威胁。
“宁肯得罪君子，不可得罪小人。”生活中的小人，主要是指那些人格品质相对低下，心眼比较狭窄且私心重的人。因为君子讲原则，小人求私利；君子坦荡荡，小人常戚戚；君子好琢磨事不琢磨人，小人好琢磨人不琢磨事。生活在我们身边的小人，之所以常常闹事，乐此不疲，是因为他们的眼里总是盯着大大小小的利益。要么是为了争取一点好处，损人利己，要么是怕别人胜过自己，陷害别人，谋求心理上的平衡。这种人会不惜一切代价和手段算计别人，为一点小恩怨闹得天翻地覆，令人防不胜防。因此，对付这样的小人没有一套办法是不行的。
唐朝时，李林甫是唐玄宗常随伴身边的一个奸臣，心胸极其狭窄，容不得别人得到唐玄宗的宠爱。唐玄宗有个喜好，比较喜欢一表人才、气宇轩昂的武将。有一次，唐玄宗在李林甫的陪同下正在花园散步，远远看见一位相貌堂堂、身材魁梧的武将走过去，便感叹了一句“这位将军很漂亮！”便问李林甫是谁，李林甫支吾说不知道。此时，他心里很慌张，生怕唐玄宗喜欢上那位将军。事后立即指使人将其调离到一个很远的边防，使他没有机会接触皇上。小人的行为着实让人憎恨，眼里容不得任何人，为一点小荣辱就会不惜一切，干出损人利己的事来。
善于交际处世的人便是善于对付小人的人。郭子仪平定安史之乱立了大功，但他不居功自傲，为防小人嫉妒，他格外小心。一次朝中有一个地位比他低的官僚拜访郭子仪。他事先做了周密安排，让家中所有的侍女都避开，不要露面。夫人对此感到不解，问其何因，郭子仪告诉夫人，这个人是个十足的小人，身高不过五尺，相貌奇丑，很忌讳别人说他丑。郭子仪担心家佣们见了会发笑，因而让他们躲起来。郭子仪对这个官僚很了解，在与其打交道时处处小心谨慎。后来，这个小人当了宰相，极尽报复之能事，把所有得罪过他的人统统除掉，惟独对郭子仪比较尊重。这件事充分反映了郭子仪的智慧和老练。
小人有两种，一种是明显张扬狂暴的凶狠者，对这种人要尽量避之，不要正面与其交锋，一旦抓住把柄和机会，也不要怕他，可采取针锋相对的方式，压制其嚣张气焰。另一种是善于隐藏本性，潜伏在团队内部的“隐形人”，平日难以看出来，偶尔露出狰狞面目。这种人自制力很强，能把本性埋藏起来，一遇机会如同火山喷发一般，让人措手不及。这种小人固然厉害，但不能怕他，有时避开是因为不值得把太多的精力浪费在那些无谓的争斗中，一旦把握不好行为界限，得罪了小人，就会遭到他们的陷害和打击。因此，在与这种人相处时，最好是绕开他，把握好行为界限，在交往中保持距离。做到：一是要老老实实地做人，不轻易触犯他，不给对方造成误解和幻想的机会。二是在冲突苗头刚要出现时，及时采取有效补救方法，稳住对方情绪，消除对方的火头。三是要抓住对方欺软怕硬、欺生怯熟的心理，巧妙做出暗示，让他了解你的势力，晓得你的厉害，放弃拼命的念头。
做人要以“善”为先，多行善道，避免恶性，更不能因怨而怒，大光其火。那样只能激化事态恶化，说不准要酿成悲剧，无助于释怨解仇，“冤家路宽。”
