三个月的时间过得飞快，转眼就到了汤小米回国的日子，在美国的九十多个日日夜夜里汤小米的精神层面得到了充实，不同文化背景不同的国家不同的思想令汤小米局限的思绪也得到了拓展，在回国之前汤小米扬扬洒洒写了五万字阐述了这三个月里在美国学习到的经验知识，同时对鼎盛集团下一步进军娱乐业提出了自己的看法和建议。大老板王鼎盛很快就亲自给汤小米打来了国际电话，在电话里面对汤小米积极主动的工作态度和条理分明的建议书大加赞扬，若不是汤小米已经爬到了鼎盛集团至高无尚的副总经理的位置，大老板王鼎盛说不定还会再破格提拔她升上一官半职的。
在上飞机之前汤小米收到琳达发来的电子邮件，邮件的内容让汤小米很是震惊。鼎盛集团是由王鼎盛一手创建起来的，虽然后来成立了董事会但是王鼎盛始终享有一票通过和一票否决的特殊权力，也就是说即便董事会全票通过的方案和聘任人选，只要王鼎盛本人不满意最后还是会被打回原籍永无出头之日的。据汤小米所知，鼎盛集团从开始到现在总经理的人选就只有王鼎盛自己而已，可是如今琳达却发邮件来告诉汤小米鼎盛集团新聘请回来了一位总经理，长得高高帅帅不说而且为了极为谦和是难得一见的顶极钻石王老五。
大老板居然舍得放权了而且还是把总经理的权力下放给一个年轻有为的外人？汤小米有点儿想不通。一朝天子一朝臣的道理汤小米很是明白，她只怕遇到不对脾气的顶头上司再意见不合无故生出许多事端来。
汤小米只担心跟新聘任的总经理是不是会不对脾气完全没有在想如果这个新聘请的总经理压根就跟她认识压根已经跟她不对脾气了怎么办？
就在汤小米出国没多久隔壁就搬了一位新的邻居，鑫都国际在楼层的布局安排方面是每个楼层只有门对门的两家住户电梯口就在两家的中央，出了电梯一个向左一个向右倒也和谐。汤小米出国没在家，郭林娜在家呀，可是她每天的生活除了睡觉看电视玩电脑之外正经的事情没干几件，窝在汤小米家里成了货真价实的宅女。宅女这个词用在郭林娜的身上也不怎么合适，因为在郭林娜馋虫上来的时候她还会昼睡夜出，大半夜的泡在酒吧里面坐等上钩请客吃饭的冤大头。在这种日夜颠倒的生活下，郭林娜也没有发现隔壁早已经住进了新邻居，而且跟她跟汤小米都非常的熟悉。
王强力也并不知道他所租住的地方离汤小米只有一壁之隔，之所以选择租住在鑫都国际，王强力的理由跟汤小米是一模一样的。王强力和汤小米之间的确有很多共同的爱好，比如说比起养一只宠爱猫王强力同样也更喜欢养宠爱猫。
都爱好养猫，又都是养了一公一母两只，品种还都是美短，听上去似乎王强力和汤小米之间有太多相通相类似的地方，兴趣品味如此相同，按理说王强力和汤小米之间应该相处的极为融洽才对，但是事实却并非如此。当然这是后话了，现在要说的是王强力搬来这里以后便把寄养在宠爱店里的美短球球和包包接了回来。那天王强力倒完垃圾回家没把门全部关好就开始给球球和包包做好吃的，一阵阵浓郁的香味勾来了饿得快要前胸贴后背的米妮和卡塔，两个小家伙趁着郭林娜出去倒垃圾没关好门的空当“噌”的窜出家门直奔向王强力家。
中国有句俗语叫老乡见老乡两眼泪汪汪，两对小猫咪见了面很是欢快的玩作一团，一直玩到王强力把猫食做好才发现家里已经是鞋乱毯皱猫毛满天飞。王强力宠爱猫几乎到了宠爱得无法无天的地步，平时给球球和包包做饭也得提早准备生怕猫食太烫了球球和包包吃不到，眼下见家里又多了两只可爱的美短自然是如获至宝欢喜的不得了，当天就去了宠物店给米妙和卡塔添置了新的床盖新的用餐器具，已经好久没有吃到喜欢的零食的米妮和卡塔当然却之不恭的留宿下来。
养宠物是一件费时费力费钱的活动，想要好好的养宠物就不能亏待了它们，要好吃好喝好好的照顾，还要倒出大把的空闲时间来陪它们玩。王强力当时之所以会养两只猫，为了在他上班不在家的时候两只小猫咪能互相作个伴也不会觉得孤单寂寞，现在家里又多了两只小猫咪，王强力就更加开心了，每天下班回到家看着活泼可爱的两对小猫咪王强力就觉得浑身又充满了力量。
鼎盛集团把王强力聘请回来是代替大老板王鼎盛全权处理集团上上下下大大小小所有的事务，如今鼎盛集团其他的业务早已经步入正轨，当务之急就只有大老板王鼎盛一直计划进军娱乐业的事情。
在接到鼎盛集团聘请书以后王强力并没有在第一时间到鼎盛集团总部办理入职手续，而是到世界各地考察了一番。王强力的考察是名副其实的考察，他利用这些年的人际关系邀请了不少娱乐圈的大腕级导演和经纪人，深入的了解到这个行业的一些不为人知的规则。而不是挂着考察的名义花着鼎盛集团的公款游山玩水好不痛快。
“所以你们的意见还是花钱买个不错的剧本，再找个知名的导演筹拍，请几个家喻户晓的大明星出演？”王强力翻阅着企宣部交上来的企划方案温和的笑着。
王强力不管在什么时候脸上总会挂着淡淡地若有若无的笑容，初时见到的时候总是觉得这个人非常的亲切平和，可是久而久之大家开始在背地里给王强力请外号叫他“笑面虎”。以前的鼎盛集团总经理王鼎盛是神龙见首不见尾的，有什么需要向大老板请示的事情都是由几位分管不同事务的副总经理亲自跟王鼎盛联系解决，企宣部的职员需要直接面对的只有企宣部的经理以及分管企业宣传部和公司发展部的副总经理。
作为鼎盛集团企宣部的头，汤小米的性格是极为冷淡的，跟嘴角总是上扬微笑的王强力就如同水火分属两个不同的极端。以前大家总在抱怨汤小米冷若冰霜不喜言笑，跟个千万年都不会融化掉的冰山美人一样不容易亲近，可是如今面对王强力大家又开始怀念起汤小米来，希望汤小米能够早日结束美国的学习回到鼎盛集团。
汤小米公私分明对事不对人，职员表现的好了她会大加赞扬，职员表现的不好了她会严厉批评，有奖有罚，会表扬会训斥，起码大家可以很直观的透过汤小米的反应和话语知道这件事情他们是处理的对或者不对。可是新来的总经理就好像是一潭深不见底的海水，一块石头投下去百年都听不见声响见不到一丝的波澜，让看着人心惊肉跳胆战心惊。
“怎么都不说话？”王强力把手里的照片很随意的洒在会议桌上，那是企宣部的所有同事经过半个月的努力找寻到最符合剧本形象又在国内具有超高人气的新生代偶像。
企宣部的这个方案是经琳达报请过汤小米批示的，汤小米的意思是这个方案不是不行但感觉有些缺乏新意似乎不是最好的方案，所以建议大家在开始实际操作的同时再参考一些国内外的成功案例开拓思维提出更完美的方案。
这话听起来汤小米是并没有完全认同此次的企划，但是问题面前总要揪出一个责任担当者，况且现在只有汤小米因为出差的原因远在美国还没有回来，再者说了汤小米是统管企宣部的副总经理，出了问题理应一肩抗起来的，所以在王强力的质问声中所有企宣部的职员非常有默契的将责任推到了汤小米的身上。
“这个方案是经过汤副总认可的，如果总经理觉得哪个地方还需要修改，我们再按照你的意见进行完善。”喜欢溜须拍马之流总会在把责任推得一干二净的同时还不忘奉承位高权重的领导。
