对要他找找变通办法的话，孙运路满不在乎，说：“我是知道是有点复杂，我也认为你的话有点道理，但是我有必要去改变所制定的那个规定吗？我认为这个规定很合符常规的，我们办公室负责的工作中，其中一项就是管理办公用消耗品，你说对消耗品的使用要不要进行管理？”
林丽云说：“那当然是需要进行管理的。”
孙运路就说：“你也清楚需要进行管理，那就需要制定有管理制度，你说是不是这个道理？”
林丽云说：“当然，任何的管理都是需要有制度来保证的。”
孙运路就说：“我就知道，我们是能够互相理解的，你也知道纸杯就是办公用消耗品，是办公用消耗品那就是需要有管理的规定。”
林丽云纠正孙运路的说法：“怎么你的话说得绕过来又绕过去的，竟然也想把我也说成同意你的那个管理规定？我们在看待这件事情上的角度完全不同。”
孙运路摆出一副要对这件事情进行总结的姿态，说：“就算我们的看法是有些不同，但是，在对消耗品也需要进行管理的这点上面，我们的想法总是一致的吧，既然你也认为对消耗品的管理需要制度，我现在做的不就是对消耗品的使用进行管理?我制定制度，就是想要减少消耗品使用上的浪费，这难道就不是件好事，我严格控制消耗品的成本，这不是对我们单位里有好处的事情，这几个月的财务报表上的数字，已经可以看到成果，这几个月的办公费用已经大大的降低，财务部门的头头很满意，都对我说过几次。”
林丽云就问：“制度制定出来，也要能看实际使用后的结果吧？业务部门人员他们在使用纸杯时候，就没有提出过意见？”
孙运路态度轻松的回答：“他们怎么会没有意见的，应当说意见很大，非常大，但是他们没有可以向我发泄的理由啊，就像我刚才说过的那样，这事情无论从消耗品管理的角度来说，无论从单位里的成本管理的角度来说，我都是有道理的，他们能说出什么意见？他们现在能够做的，至多也就是不来办公室里领取纸杯。”
听到孙运路说业务部门现在都不来领取纸杯，林丽云觉得很惊讶，就说：“不领纸杯那怎么行？”
孙运路笑笑说：“他们总是会有办法的，那些部门不就会自己去买点纸杯放着备用的。”
林丽云听后，恍然大悟的说：“那你们那里纸杯的使用总量，不是没有任何的减少？那些部门自行买来的纸杯，与你们办公室里去买纸杯，不都是出在你们单位里的账里，那里会有你说的纸杯使用上的节约？”
孙运路把他的双手一摊，说：“他们自己去买纸杯用，那就是他们部门的事情，从我的这个口子中里出去的纸杯数量，确实是减少的。”
林丽云不愿意再花时间讨论这个话题，已经与孙运路共同生活这么多年，与他在对待具体事情上的看法，已经无数次的发生过分歧争论，林丽云知道自己很难说服孙运路改变他的看法，也很难能够说服孙运路改变他的态度。
