世界上的事物总是在不断变化和发展着的。人，作为这个世界上有思想，能说话，会劳动的高级动物，当然不可能是例外的，一般更是能够随着时间的推移而不断的变化和发展进步着的。所以，你要想了解一个人或评判一个人，是不能总是用老眼光去看待的。
有些人总喜欢对别人评头论足，而又总是用老眼光去看人。这种情况至少可以反映和说明了在这个社会上总是有那么一些人喜欢用老眼光去看人，所得出的结论自然是容易与实际不相符合、甚至完全是错误的。为此，自己去看人时要特别注意好两个方面；一是不要贸然相信他人对别人所作的评价，因为其看法本来可能就因为方法不对头而有所偏差。二是对于社会上落魄之人，不可贸然断定他们就是低能儿了，可能他们只是没有机遇或遭到一些天灾人祸等不幸之事的袭击罢了；就是那些得志有作为之人，特别是那些被重用了的人，并不一定就意味着他们能力就相应地高了起来，或认为他们就是很了不起了，进而完全去信赖他们和迷信他们了。因为他们可能更有机会一些，或可能他们只是受到相关部门和相关人士的青睐而提供其发挥的机会罢了，甚至只是在错误认识的误导下而起用了他们，而并非他们有多能干的原因。但是，这种种社会问题，你自己一般是不能去左右得了的，也不需要你去改变的，你能改变的，只是其中的一个，即你自己看人的方法问题，这就是你可以自己去做到的，即不能总是用老眼光去看人，以保证你自己对别人能有个正确的看法。
那种用老眼光看人的现象，其实是一种呆板、固执的表现，或者说是那些看人的人总是喜欢倚老卖老，喜好摆老资格使然的。如果用老眼光去看一个人，往往要得出错误的结论，特别是假若是用老眼光去考察一个人，那是极不负责任的行为，且还容易导致种种严重的后果。或者说，常用老眼光看人的人本身可能就是极为懒惰的人，他们看问题懒得去作深入的思考，只凭着既有的思维和遵循着老感觉去看人并贸然做出结论。若是用老眼光看人，所得到的对一个人的错误看法，假如只是藏在自己的心里，那还不至于产生什么问题或导致什么严重后果，但如果到处去宣扬了那可就害人了，特别是，如果关系到一个人的前途命运问题，如关系到给人下定性的问题，那对人对事所造成的损害程度也就可想而知的了，那可能就要葬送了人家的前途，或影响到其人生事业的发展了。要知道，如果因此还给人作了一个错误的定论后，则犹如给人判了刑或定了罪似的，是要让人难受的，甚至还要影响了他的大好前程，等等。
不能总是用老眼光去看人是端正自己对人的看法的需要。世界是发展的，世界上的事物也都是发展的，人更是在不断地变化和发展着的。有道是：“士别三日，当刮目相看。”如果总是用老眼光去看人，那就是不符合客观世界的发展规律，那也就不可能去获得对所需要去看之人的正确的看法了。
不能总是用老眼光看人，也是尊重他人，对工作、对事情负责的需要。一个人在一般情况下，总是追求上进的，并可以随着社会的发展而能够不断地努力着实现自己的人生发展目标的，也随着时间的不断推移而不断地进步着的。因此，他希望别人如果需要看自己就要看现在的自己，特别是已经是发展和进步了的现在的自己，而不是过去的自己，特别是那种尚未得以发展和处于落后状态中的窝囊的自己。所以，总是用老眼光看人，就是对人的一种不尊重的表现。
不能总是用老眼光去看人，那用什么眼光去看人才合适和正确的呢？那就要用与之相对的，即用现在的新眼光去看人。只有这样才是符合客观实际的，这也是你获得正确认识别人的根本途径。用现在的新眼光去看人，要注意把握好以下几个方面。
一是要坚持做到实事求是。就是要从现在的实际情况出发，不要让过去的印象扰乱了视野，更不能用过去的思维来判断现在的情况。当然，把过去的印象当做现在的参考还是可以的。比如，现在提倡，知人善用，择贤而任，很多年轻人被破格提拔了。这无疑是有利于破除一些人用老眼光看人、用旧尺子量人和求全责备等陈旧观念，为更多的优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境。还有利于以改革创新精神建立一套不拘一格选人用人的制度体系，营造一种开明、包容的社会良好氛围。这不仅是时代的要求，还会反过来促进社会的发展和进步。
二是要做到与时俱进。有人可能会说，对一个人的看法也要做到与时俱进，是不是小题大做了。如有这样的认识那就是错误的。与时俱进地去看待一个人应该说是很有必要的。因为只有这样，才可以从把握时代特征出发，保证自己的看法符合个实际情况，并符合时代要求，从而有助于获得正确的认识或便于作出正确的结论。这里，还要特别注意两个方面：对于原先是落后的，现在变得进步了的情况，要给予充分的肯定。不能老是看其过去的落后的情况，而看不到现在已发生了变化并确实已经是进步的情况了。而对于原来的先进的，只是现在变得落后了的人，要能够结合客观情况和条件，做到冷静观察和分析，也不能一棒子把人打死了。而且，不管是属于哪个方面的情况，都应该用宽容的心态去看待，以学习取经或帮助人、理解人的心态去看待所需要看待的每一个人。金无足赤、人无完人。对他人不可以求全责备，纵然他人曾经有些过失，甚至现在也犯一些错误，也还要注意做到具体情况具体分析，并要注意做到得饶人处且饶人。而且，看别人，还要善于从其身上发现值得自己学习的东西，该学习就虚心地学习别人的长处和经验，该批评和帮助的也要善于妥善地去批评或力所能及地施行一些必要的帮助。
