“我听贺山提起过，在你来发行公司前，零售分公司有小金库，主要是送摊员的证件押金、报款押金、DM广告和外报刊经营收入，加起来可不是个小数，仅移交到我手上的押金就超过十万元，要想周转几万块钱是很容易办到的。只要零售分公司的财务和老总不说，你想知道也难。”常江提出了自己对此事的看法。
“你找古悦沟通一次，希望她明白公司目前对她的处罚已经很讲情面了。我们是国有企业，拖欠、挪用发行公司的报款属于违法行为，让她尽快把报款归还，否则我们只能采取法律措施了。明天我找相关部门核查一下这件事，再做进一步处理。”冷丰一支接一支地抽着闷烟。他没想到，一个看似简单的发行公司竟然隐藏着这么多的猫腻，简直漏洞百出，令人防不胜防。
常江想了想，决定把吴笑的事情提一提。经过这次大调整，零售分公司已无法安排他的岗位了：“是否可以把南区区部主管吴笑安排到发行公司的其他部门，或直接辞退？我这里实在是供不起这尊神了。”
冷丰皱着眉头问道：“他又怎么啦？”
“成天不干事净添乱，最近南区发生的一系列事情，他不但没及时过问，连区部的日常经营管理工作都没法完成。打电话到区部，十有八九不接，打手机更是如此。每天报数都由分站长帮他做，成何体统？最近我请监察部的同志协助，对他的上班情况进行了摸底，你猜结果怎么着？连续十天，没有一天按时上班，没有一天按时下班。即便人在区部，也是跟一帮报贩子吃吃喝喝，你说这样的人怎能带好队伍？之前看在宋礼和贺山的面上，已经在待遇方面给了一定的优待，就这样，还不好好干活。”常江越说越愤怒。
“辞退不行。他毕竟是合作方调派过来的人，尽管没有正式的事业编制，但具体的情况还是要尽量考虑，否则只会激化几方面的矛盾。发行公司的情况你是知道的，除了业务部门外，其他各个行政后勤部门正在大力压缩编制、裁减人员，他适合到哪个部门？
又能干啥呢？他跟草来风的情况不同，草来风的能力比较强，就是私心太重，吴笑确实是能力有问题。”冷丰的顾虑比常江想到的还多，也是实情，这些遗留问题，也是一直制约发行公司良性发展的因素。
“实在不行，让他到宋礼的投递分公司去，他不一直想照顾吴笑吗？”常江一门心思想把吴笑请出去。
“投递分公司的业务流程更复杂，特别是物流产品这一块，具体的业务他根本就干不了。何况宋礼那边的位子都是满的，已经有一个副总和两个总助，不能再增加管理层人员了。还是先放你那里吧，等找到合适的机会再说。你也得多跟他沟通，尽量激发他的工作积极性。”冷丰冲常江无奈地笑了笑，看得常江的心里也不好受。自从来到发行公司后，两人的日子似乎就没有好过一天。带着满腔的无可奈何，常江郁郁寡欢地走出了冷丰的办公室。
找古悦沟通的事，常江交给贺山去办。他对零售分公司此前的情况比较熟悉，对古悦的欠款，当时身为副总的他也负有不可推卸的责任。
