1952年深秋，东亚电扇公司陷入了困境。
董事长石明瞅着仓库堆积如山的电扇束手无策。他宣布：谁能打开电扇销路使公司走出困境，将把公司10%的股份奖励给他。
10%的公司股份，那可不是一笔小数目，那些钱足够一家人花上好几辈子。公司上下顿时像开了锅的热水沸腾翻滚，员工们一个个跃跃欲试，绞尽脑汗冥思苦想起来。
应了一句古话，众人拾柴火焰高。很快，一个个奇思妙想汇集到董事长的办公桌上。一位叫三宝的小职员，甚至把他抄写的端端正正的建议直接呈送到董事长石明的手中。
当时，石明看了一眼三宝的“建议”，并不以为然，认为这个“建议”太过平常，成效不会太大。但转而又想，目前一时找不到更好更奇更巧的锦囊妙计，不如先试一试三宝的建议。再说三宝的建议工艺简便也容易操作，况且成本也很低。
听董事长这么一分析，董事们也认为有道理。于是附和着表示赞同，三宝的建议这才被采纳。
曾有人撰文说：在某个特定的时间里，一个人的设想或建议不但可以改变自己的人生，甚至可以影响整个世界。
三宝这个建议试行之后，很快就改变了东亚电扇公司的现状，使东亚电扇公司起死回生走出了困境。当然，三宝这个建议也改变了他的命运，他获得了东亚电扇公司10%的股份。
公司积压的电扇在两个月的时间里便销售一空。各商家超市的订单从四面八方雪花般飘进来，掀起了一股抢购热潮。
三宝的建议其实很简单——就是改变电扇的颜色。用他的话说就是给电扇换件漂亮外套。
东亚电扇公司推出的赤橙黄绿青蓝紫系列彩色电扇一面世，就受到消费者的青睐和好评。电扇也不是一幅黑色老面孔了。
三宝建议的谜底一公布，令许多人直擂胸脯。他们不服气地说：这建议实在太简单了，不就是给电扇换件彩色外套吗！
可叹那不起眼的小人物三宝就这样成了有钱人。咳！为什么自己当初就没有想到？就不能想到呢？
