英国技术预测专家詹姆斯·马丁的测算结果表明：人类的知识在19世纪是每50年增加一倍，20世纪初是每10年增加一倍，20世纪70年代是每5年增加一倍，而80年代则为每3年增加一倍。90年代，互联网的出现使得知识增长速度进一步加快。据测算，互联网上的数字化信息每12个月就会翻一番。从存储的角度来看，一张高密度的光盘就可以储存一套24卷本的百科全书的所有内容。知识增长速度之快，令人瞠目结舌。
这似乎是一对不可调和的矛盾：一方面，由于生存压力的驱使，我们需要不断地学习；另一方面，海量的信息又让我们目不暇接。
现代社会是一个快节奏的社会，人们往往需要学习大量的新知识，但是又没有足够时间静下心来认真学习。因此，我们不仅需要学习前人已经总结好的知识，更要去学习如何从繁杂的各种信息中找到对自己有用的信息，这是一种新时代对我们提出的新要求。
在信息社会，要想获得心仪的工作职位，就必须具备很好的学习能力。这种学习能力可以用“2×2”表示。前面的“2”指的是学习方法，即要参加单位组织的纵向培训，不放过每一次学习的机会；又要自己努力，进行横向学习。后面的“2”指的是学习的范围，即既要进行专业知识的学习，提升自己的专业能力；又要尽一切努力学习人类一切文明的成果，提升自己的修养。
现代社会分工越来越细，任何一个岗位上的工作，只是完成总体目标的一部分。瞬息万变的社会又要求公司尽快做出反应，为社会提供适合的产品和服务。也正因为如此，如果不懂得学习，我们又将怎样去适应社会，适应工作？
王超和刘伟同时被一家软件公司录用为程序员，王超毕业于知名大学电子系，才华横溢，设计的程序简洁明了，几乎没有一丝漏洞，赢得了主管的青睐。刘伟没有上过大学，是自学成才。有人传言说，刘伟之所以被录用，靠的是关系。
因此，王超总是瞧不起刘伟，他总说：“和这样的傻瓜在一起工作，简直是我的耻辱。”
工作对于王超而言很轻松，于是他将大量的时间花费在交际、应酬上。对刘伟而言，工作无疑让他有巨大的压力和负担，他每天加班加点才能勉强完成任务。
半年后，刘伟被提升为设计部主任，对此，王超愤愤不平：“这年头，只要上面有关系就可以高枕无忧，万事大吉，完全不用考虑工作能力！”
几天后，主管给王超拿来一份刘伟设计的游戏程序。王超看后大为震惊，这套软件堪称完美无缺，内容新颖、构思巧妙，绝对会让玩家爱不释手。
王超恍然大悟，就在自己得意于所谓的才华时，刘伟却在不断地努力学习各种软件程序，深入市场调查，分析公司产品的优势和劣势。他用业余时间强化自身的不足，适应市场需求，在最短的时间内洞悉一切变化。
由此看出，学习的必要性可见一斑，可以这么说：对于每一个现代人来讲，不会学习就意味着不能生存。
每天学习一小时，每天进步一点点。不见得非是学习书本或是纯理论的知识，只要每天给自己一点点安静的时间，关掉电脑，放下手头永远也处理不完的公务，沉浸在一种学习的状态之中，你就会有意想不到的收获。我们所说的学习主要是一种学习的心态。
学习不是一劳永逸的事情，学习是一个持之以恒的过程，学习是优秀员工的一种优秀习惯。
不仅个人如此，各个公司亦然。微软是一家非常重视学习的公司，他们是团队学习的典范。他们怎么来组织学习呢？是自我批评地学习，把公司存在的问题拿出来，找到问题在什么地方。比尔·盖茨最爱看批评的报告。美国微软公司的股票市值大于美国三大汽车公司股票市值的总和，这种成功在很大程度上得益于其创建学习型企业理论的实施。
这个社会缺乏的是人才，所谓人才不一定是学历最高的，所谓人才一定是善于学习的人，一定是处于学习状态的人。事实亦证明处于学习状态的人必定会成为最有潜力、最有价值的人。
不善于学习的民族是不能腾飞的民族，不善于学习的公司是不会进步的公司，不善于学习的员工是不能成长的员工，社会在进步，人类在发展，要求每个人都要不断学习，不断进步。
所以，请不要吝啬你的时间，每天拿出一个小时，加入学习的队列吧！每天一个小时，一点一滴地积累你的能力，成功就会离你越来越近！
善于总结，快乐学习
古代贤人曾子说：吾日三省吾身。自省是对自己过往的一种总结。回顾过去，检点工作和生活，明白为什么成功，为什么失败，在成功与失败中寻找到规律，就形成了有益的经验，人们把这种经验称之为智慧。小总结，小收获；大总结，大收获；不总结，没收获。
“华为”总裁任正非在一次公司高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”大家回答：“不知道。”任正非说：“因为我从每一件成功或失败的事情中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”
的确是这样。无论做任何事情，都要学会总结，学会反思，你可能就会收获到意想不到的成果；你可能会体会到事情的本质；你可能找到了一条捷径；你可能距离成功又近了一步。总结经验，可以学习并积累正确行事的思维与方法；总结教训，可以规避错误的发生，引以为戒，杜绝后患。
在我们工作和生活中，及时总结经验教训和得失成败，是不断改进工作方法、保持强劲动力、确保进步，避免失败的有效措施和途径。
这个世界上没有天生就成功的人。只有那些时时刻刻都能自我反省、自我监视的人，才能成为赢家。每个人在这一生中都不可避免地会碰到挫折、失败，聪明人能够从失败中寻找教训、总结经验，所以他们才能够成功。
“联想”集团成立之初，是由几个人凑了20多万元建立的一个小公司。可就是这么点钱，在开始经营不久，就被一个客户骗走了10多万元，公司一下子陷入了困境。虽然后来大家齐心协力，共同渡过了难关，可其中有一个副总却落下了心脏病，到现在仍然受不得惊吓。这件事对“联想”的教训非常大，柳传志进行了深深的反思。正是因为柳传志善于总结教训和经验，后来的“联想”虽然又遇到过许多问题，但在柳传志的带领下，都一一化解掉了。
正如柳传志在复旦大学作演讲时所说，创业是一件好事情，但必须要学会总结经验和教训，不然总会遇到问题的。
如果你有足够的毅力和信心，你就能够对所有的问题都找到解决的办法。“人定胜天”不只是一句豪言壮语，还是对人类的无穷潜力的肯定。在一个时间观念浓厚、效率优先的商业社会里，“铁棒磨成针”的笨法子显然并不可用。我们不一定要走捷径，但却必须找到那个最能体现效率的方法，那就是必须学会总结。
需要总结的，不止是成功的经验，更应该是失败的经验。一个总是在同一个地方跌倒的人，是很难成功的。眼睛总是盯着前方，而不知道偶尔地回头看一下自己走过的路，也很容易滑到失败的边缘。
有位董事长一大早就到公司上班，看到新来的清洁工正在打扫卫生，就笑着对他说：“只要你好好做，总有一天，你也能像我一样，拥有一番事业的。”
清洁工也笑着回答董事长：“董事长！你也要好好地妥善经营公司，否则，有一天，您也会像我一样，成为清洁工的。”
这位董事长就是那种眼睛只盯着前方，而不懂回头看一下自己所走过的路的人。生活中，不要因为你只是个普通职员就可以浑浑噩噩地过日子，也不要因为你是董事长就可以不认真做事、马马虎虎。有时候，成功和失败之间的转换，其实是一件很快的事情。
任何一个有成就的人，他取得成绩都是遵循规律的结果。总结，也就是对规律的总结，对规律的探索是个不断总结和不断思考的过程。
日本的“经营之神”松下幸之助曾将做企业简化为“下雨打伞”。不错，做任何事，都要以自然平和的心态，顺着规律而行。我们在做总结时需要注意以下几个问题：
