我有个大学同学孙婷，毕业后，先后在三家公司工作过，每次见面，她总是无一例外地抨击自己的老板。
孙婷第一份工作是在一家软件公司做前台。这家软件公司的老总技术出身，当初打工的时候开发了一款软件，在市场上销售得很好。从此，他在软件业有了一定的名气。后来，一家风险投资公司给他投资，他就开办了这家公司。
这个老总性格非常内向，不善于与人沟通，说话磕磕巴巴，经常弄得脸红脖子粗。因为口才不好，有几次重要的商业谈判全部谈砸了。“老板一出手就得砸锅”，这成为公司内的一个笑谈！后来，一些重要的谈判以及行业内的一些重要会议，老总再也不敢亲自参加了，都是委派下属代替自己去。
这个老总还比较腼腆，每次上下班，都是低着头匆匆离去。员工和他打招呼，他多数时候假装没有听到，少数时候以莫名其妙的“喔”、“恩”支支吾吾地敷衍。时间久了，员工就尽量不和老总打招呼了。
孙婷感叹最多的就是“老总窝窝囊囊的，太没有魄力了！”、“跟着这样的老总混，也混不出什么大名堂！”
孙婷眼睛盯着老总的缺点，越看越郁闷，越看越烦恼，觉得在他手下打工真是太委屈自己了，失望之余，她跳槽了。
第二家公司的老总是个四十多岁的女老板，是一家名校毕业的工科硕士。这家公司刚起步时规模不大，但稳步发展，后来居然发展成年销售额几千万的大公司。
女人一般都喜欢唠叨，这个女老板也是如此。她没什么城府，对员工张三有意见，她会和员工李四说，对员工李四有意见，她会和员工赵五说。这么一整，员工们私下交流的时候，就知道女老板喜欢在背后议论员工。很多人一笑而过，觉得女老板工作压力大，利用聊天倾述的方式缓解压力也很正常。但是，孙婷不这么看，她觉得一个大公司的老板怎么可以经常背后乱议论人？这和一些爱嚼舌头的家庭妇女有什么区别？真是够庸俗的！孙婷带着负面情绪看老板，自然也就越来越不喜欢自己的老板了。进而又影响了她对工作的情绪，因为她觉得在一个如此庸俗的老板手下干很是憋气！于是，她又辞职了！
孙婷的第三个老板特点是“小气”。孙婷曾讲过一个有关第三个老板的所谓经典“笑话”：老总的宝马车在路上遇到轻微的摩擦，轻微得简直可以忽略不计。去修车行维修一下，才花了六十元钱，可见摩擦的程度之轻。
老板的车入了保险，为了这六十元的报销，在老板的催促下，孙婷多次打电话给保险公司，要求理赔。因为金额太小，人家开始的时候根本不当回事，总是推辞。但是，他们小看了孙婷老板的耐心。在老板的督促下，孙婷整整一天都在打电话和保险公司交涉这六十元的报销问题，弄得保险公司的人上上下下都知道，一个宝马车的车主穷追不舍这六十元。
后来，保险公司的具体经办人举手投降：“你别再打电话了，我真服你们老板了，我马上去你们单位，就是我个人掏腰包，也得把这六十元给了。要不然，我耳朵别想清静了！”
说完这个所谓能证明此老板“小气”的“经典笑话”后，孙婷又不断地讲述其他的有关老板小气的笑话。我终于听得不耐烦了，问道：“这个老板欠过员工的工资没有？”孙婷想了想，老实地回答：“这个倒没有！”我叹息道：“既然老板没有拖欠过你们的工资，你何必这么丑化他？”“不是丑化，这就是事实啊！那么有钱的一个大老板，居然那么小气，挺没意思的！说实在的，想想他那小气的样子，我就不想再在这公司干下去！”听孙婷的意思，她忍受不了这个老板的“小气”，影响了她对工作的兴趣，又想辞职走人。
我耐着性子劝道：“你怎么总盯着老板们的缺点呢？为什么不看看他们的长处呢？既然他们能当上老板，把事业做那么大，肯定有很多常人不及的优点！这些优点怎么就没有听你说过呢？”我这么一问，孙婷愣住了，她沉默了一会儿，说道：你说的确实很有道理，是我的心态有问题！其实，像你所说，如果换个角度看问题，多看看老板们的优点，你就会发现他们确实都非常优秀！第一个老板理工男出身，技术水平非常高，公司的很多软件都是他领头开发的，获得很大的市场效益；第二个女老板更是厉害，技术和管理都很在行；第三个老板当初白手起家，销售员出身，积攒了一些钱后，成立了这个公司。也许他对当初创业艰难刻骨铭记，所以很多不该花的钱，他都极力节俭，例如保险公司可以报销的六十元。
孙婷的前两份工作都是各干半年左右，主要的原因就是“看不惯”老板。但是，自从她听从我的劝说，换了角度多看老板的优点后，她就“看惯”了老板，对老板没有了抵触情绪，对工作也没有了以前那种消极情绪。调整好了心态，孙婷踏实工作。到现在为止，已经在那个公司干了三年，前不久，刚被提升为部门经理，工资翻了两倍，请我吃饭的时候，她高兴得合不拢嘴。
职场建议
职场中，很多人以挑剔的眼光紧盯着老板的缺点，越盯越觉得老板“平庸”，越盯越觉得跟着这个老板不会有前途。于是，心态有了很大的变化，开始浮躁起来，不再好好地工作。很多人其实如果踏实工作，在职场中原本可以有很好的发展。但是，就是心态浮躁，在职场上跳来跳去，职场前途越来越黯淡！
既然能当上老板，既然是事业成功人士，那么，他（她）身上肯定有诸多的优点！多看看老板身上的优点，你才会对老板有信心，才会对职场前途有信心，才会踏实勤奋地工作。
为了自己有个好的职场前途，很多人应该转变思路，多看看老板的优点。思路转变了，你在职场上就迈出了一大步。
