田凌是一家公司的人力资源部经理。她的大学同学、上下铺好友常菲菲大学毕业后，四年的时间换了六份工作。常菲菲经常感叹自己命苦，抱怨自己没有遇到贵人，导致在哪里上班都是职场很不得志。田凌见常菲菲在职场上如此失落，就把她招进了公司。工资五千，比上家公司的工资多五百元。
这家公司是一家行业内很有名气的外企，比常菲菲以前的公司好很多。田凌都觉得这应该是皆大欢喜的事情，没有想到，常菲菲来到公司才半个月，就感叹工资少，让田凌帮助向老板提提，给她的工资涨到六千。田凌就劝说道：“你刚来公司，暂时还没有做出突出的工作成绩，我怎么开口向老总提出给你涨工资？”常菲菲不说话了。
不过，还没有消停几天，常菲菲又要求田凌给她涨工资。常菲菲觉得田凌不是外人，就拉着她的手推心置腹地说：“你看啊，咱俩都是同学，你如今的月工资一万五，咱们俩当初在大学时还上下铺呢，工资拉这么大的距离，太伤我面子了，把我的工资涨到六千，好歹能缩小点咱们的差距啊！”
田凌想耐心开导她：“我毕业后一直在这个公司上班，我是既有功劳又有苦劳的，我的工资也是凭业绩一步步涨上来的，你先好好干工作，干好了，拿成绩说话，你的工资自然会涨上去的。”好歹把常菲菲的情绪劝稳定了，这边，田凌心里很不舒服，心想：你常菲菲又不是职场新人，工作几年了，这样的道理难道还需要给你普及？谁规定的大学一个班的同学工资就不能拉开档次？职场本身就是个凭实力说话的地方！她不是不懂这个道理，而是心态很浮躁，不想着把工作干好，老想着拿高薪！
过了一个月，常菲菲又要求田凌向公司申请涨工资。田凌有些恼火了，于是就棉里藏针地说：“这样吧，你去和老板要求涨工资，就说如果不涨你就辞职，如果老板觉得公司离不开你，肯定会给你涨！”常菲菲想了想：“还是不讲了，如果老板不给我涨工资，话都说出去了，我只能走人了，还是别冒这个风险了！”田凌没有吭声。
田凌本来是想帮常菲菲一把的，没有想到，常菲菲来到这里后，不仅对待遇不满意，还嫌工作量大，田凌觉得自己真是自讨苦吃。
常菲菲还有一些缺点：大嘴巴，心里藏不住事情，喜欢评论同事，做工作不踏实，经常偷工减料、拖拖拉拉。因为是同学，田凌也不好意思说狠话，于是只好忍耐。
年初，部门的一个下属因准备出国留学而辞职。田凌对公司前台高莉很有好感，觉得这小姑娘工作踏实，不爱多说话，从来不参与八卦话题，就向老总提议把前台招来。老总很快批准了。
前台是公司里工资最低的一个岗位，并且没有发展前途。高莉对待田凌的帮助非常感谢，刚来的时候就给田凌买了条裙子，这让田凌非常感动。
转眼间，半年的时间过去了，虽然转岗了，但是，公司一直没有给高莉涨工资，高莉自己也从来没有提过。
高莉租房子住，还得吃饭，期间生过一场病还花了不少钱。中午大家都是在公司附近饭店里吃饭。有段时间，高莉为了省钱，中午光吃方便面。长期这样下去，身体不是垮了吗？田凌再也看不下去了，主动写申请报告，希望公司能给高莉涨工资。报告很快下来了，公司给高莉每月涨了六百元工资。
涨工资的通知下来的第二天，高莉偷偷地送给了田凌一套化妆品，这套化妆品超市里卖将近一千元。田凌当时很感动，也很震惊，因为对于一个为省钱而中午吃方便面的女孩来说，送这套化妆品真的非常大气。田凌开始的时候拒绝收下这个礼物，见高莉着急得眼泪都要掉下来了，田凌只得收下这个礼物。田凌心里实在过意不去，于是在饭店里请高莉吃了顿大餐。吃饭的时候，高莉一再地说着感谢的话。
工作踏实，嘴巴严，做事还如此大气、如此感恩，田凌觉得高莉这个女孩不可小觑，值得自己以后用真心交往。
当田凌被公司提拔为副总的时候，她毫不犹豫地推荐高莉接任人力资源部经理。老总很快批准了。一个前台转岗一年后就被提拔为部门经理，公司的很多人都说高莉是遇到职场“贵人”了。这时，常菲菲郁闷了，田凌是她大学同学，按理说应该帮自己才对，怎么会这么积极地帮一个“外人”呢？田凌应该是她常菲菲的“贵人”才对啊？
职场建议
职场上，很多人感叹自己“被埋没”，感叹自己没有遇到“贵人”。其实，每个人都会遇到“贵人”，只是“贵人”不是糊涂人，不会稀里糊涂地帮助人。“贵人”帮助人之前会仔细观察这个人，看看这个人的品行、工作能力以及有没有感恩之心等等。人品好、工作能力强又懂得感恩之心的人，哪个“贵人”见了都会出手相助。因此，当你职场不得志、感叹自己“被埋没”的时候，你应该反省自己是不是“贵人”愿意出手相助的那种人。
