（瑞典爱克林集团董事长兼CEO）
【公司简介】
艾克林集团是汉斯·劳辛离开家族企业后创立的公司，公司发展得非常快，靠着服务附加值的吸引力，它甚至超越了利乐。
【个人档案】
1954年，28岁的汉斯·劳辛被父亲任命为利乐包装公司的总经理，开始打理家族生意。20世纪70年代，利乐在劳辛的带领下，在瑞典之外的地区大胆进行商业运作，不断完善新产品，在世界范围内取得了广泛成功。1995年12月，汉斯·劳辛将所持有的一部分利乐股份转让给了他人，开创了自己的新公司——爱克林。
【管理技巧】
从1954年管理家族企业——利乐开始，汉斯·劳辛就表现出了杰出的管理才华。
（1）开发有竞争力的产品。
汉斯·劳辛离开了父亲创立的公司，转而投资新公司、开发新产品，并且仍旧是包装行业。不过，他并没有单纯走原来的老路，而是进行了创新，开发出了有竞争力的包装品种。汉斯·劳辛认为，牛奶应该可以装在不回收包装中出售。他创立的爱克林公司采用天然的材质白垩做原料来生产包装——爱克林给消费者的价值在于它易于打开，基本上解决了包装内产品的残留问题；对于乳品企业，爱克林能提供一揽子价值，包括客户服务、质量、环保和价格。这一切，是爱克林在市场上成功的重要原因。
（2）做自己该做的事。
最聪明的人往往是那些最清楚自己该做什么的人们。显然，汉斯·劳辛就属于这一类人。身为公司最高决策者，他总是提醒自己不要越俎代庖。真正的富豪远不是单凭一己之力就积累起了财富的九台之垒，而是积聚起人才的金字塔，财富才如条条江河万千归海。汉斯·雷辛在这一点上做得非常成功。
【成功秘诀】
开发有竞争力的产品；
积聚起人才的金字塔。
【经典语录】
“我认为公司的管理人员和董事对公司的业务，应该像在直升机上，必须有一个‘俯视全景’的认识。原则来说，公司的管理并不只是执行总裁一个人的事，而是总部的事。同样，他们的工作是判断是否存在问题，而不是如何解决问题。”
——汉斯·劳辛
