20世纪50年代，美国黑人化妆品商场被佛雷化妆品公司独占。当时，这个公司有一位名叫乔治·约翰逊的供销员，他独立门户创建了只有500美元资产、3名职工的约翰逊黑人化妆品公司。他集中力量生产一种粉质化妆膏，然后，依附佛雷公司的名义进行强化宣传，他在广告宣传中说：当你用过佛雷公司的产品化妆之后，再擦一次约翰逊的粉膏，将会收到意想不到的效果。这样一宣传，消费者自然接受了他的产品，商场占有率迅速扩大，短短几年便把佛雷公司的大部分产品挤出了化妆柜。
有一湘君要当大老板却身无分文，一日到浙江某地，提出能贷款修建市区大桥，要求是收15年过桥费，该市市政府不同意，最后承诺租一块城区中心地段给他。这位湘君将地招标，转手卖给港商，不仅有了修桥费，自己还有了百万存款。
有一个名叫西井里的日本人，原是一名汽车司机。他进入武藏野产业几年后，有一天拿着辞呈去见董事长。
“董事长，请你让我辞职。”
“为什么呢？说说你的理由。”
“我进公司时所填的履历表可以说是伪造的，我一直为此感到难受和不安。”
“你伪造些什么？”
“我事实上只有初中结业，但是却在履历表填写高中毕业。”
“哦？难为你自己说出来了，其实我早就知道你没有高中毕业，大字识不得几个，也不懂计算，怎么会有高中毕业证呢？不过你别担心，我要的不是你的学历，而是你的人品。以后不准你再提辞职的事了！”
后来，这位伪造学历的西井里成为了该公司的业务董事。
这样的故事数不胜数，无非说明了这样一个道理：“英雄莫问出处。”
自古就有“英雄莫问出处”的说法，只要是人才，你别管他是出身官宦世家还是穷乡僻壤，都应该重用。
出身不能决定能力，聪明的上司在用人时只看能力，从不管他的出身，而且，穷苦出身的人才往往会因为知遇之恩对你感激不尽，效忠你一生。
用人莫问出处，只要他对你做事能有帮助。
