没有人会相信一个做事丢三落四、手忙脚乱的人是一个可造之材。为了给老板留下正面的、可当大任的印象，我们必须运用自我管理，让自己看起来更整齐、更清爽、更有条理，这样他才会觉得我们精力充沛，能胜任更重要的工作，从而考虑提拔我们。
跳出繁杂的工作泥沼
职场中的工作繁多，如果不能做好自我管理，你就会陷入繁杂事务的泥沼中，不但会降低你的工作效率，而且会影响你在上司心中的形象，他会觉得：连这点小事都忙得一塌糊涂了，还能胜任更多事务吗？所以，你很可能因此从提升名单中被无情地删除。
不管你能力多出众，在如何安排自己每天的工作和活动上，一定要做到井井有条、忙而不乱，否则就可能损害你的形象。
整理好你的工作区域
工作区域是属于我们自己的小天地，如果连这一块小地方我们都无法控制，又有谁相信，我们能把一个部门、一个公司管理得井井有条？要想获得更大的权利，首先要做好自我管理，把自己的工作区域整理得干净整齐，这样才有资格理直气壮地要求管理更多的事务。每天养成习惯，把工作区域清理干净，只留下与目前工作有关的物品，这样会使你工作起来更加顺利，心情更加舒畅。
在中国香港和台湾地区及其他国家，工作区域尤其是办公桌就是体现专业形象和个人效率的重要场所。如果你能把办公桌这一小块地方收拾得整整齐齐，就会提升你的专业形象，让你看起来更加高效、干练。芝加哥铁路总裁罗兰·威廉斯曾说过：“我欣赏那些习惯于把桌面收拾得干干净净的员工，因为他们总是显得胸有成竹，能够把事情办好。”让你的眼前没有乱七八糟、堆积如山的文件，是达到高效率的第一步。
没有管理者希望看到员工的工作区域是乱七八糟的，因为这不但会破坏公司的形象，而且也表现出低效的自我管理能力，并且会给同事带来强烈的负面暗示，使人产生烦躁不安的心情，降低工作效率和满意度。所以，收拾好你的办公区域，不要让老板因此对你产生不好的看法。
以下是通过自我管理，做好工作区域整理整顿工作的几点建议：
◇办公用品、器具放在固定的放置。
◇用完的工具立刻返还原处。
◇桌面上只陈列必要的东西，废弃不用的立刻丢掉。
◇过道、通路不要随便堆放东西。
◇档案、公文、书信等进行编号管理。
◇各种办公用品、文书等需仔细规划、合理放置。
迅速完成手头任务
让自己看起来更专业、更有条理的另一个方法，就是每次都能高效、迅捷地完成老板交代的任务。当老板将新的任务布置给你后，你首先要写一个计划，找出完成任务可能遇到的困难，然后一一克服，并找出完成任务的诀窍和详细的工作步骤，让自己按照计划执行，就能保质保量地完成任务，展现出色的办事能力。如果我们每次都能条理清晰地做到这些，那老板自然会越来越信任我们，交给我们更多的任务，我们也会因此一步步成长起来。
加强工作改善意识
通过自我管理，加强工作中的改善意识，可以让我们做起事来更加有条理、有步骤，从而简化手头的工作。改善自我管理可以从以下几个方面入手：
◇简单化——可否用更简单、更省力的方法工作？
◇代替化——某项工作能否用机械或器具代替？是否有别的途径代替？
◇综合化——能否将两样工作统筹合并后处理？
◇分散化——能否将工作分开做，使之更有效率？
◇废止化——该工作是否必须做？可否废止不做？
将自己的工作状况改善一下并不困难，做到以上内容就基本可以让你在工作中轻松自如、得心应手。此外，还应留出时间思考你的工作量和未来计划，越忙碌的时候越要这样做：在桌上放个日记本，将要做的工作和所有来电、来访者登记下来并写上日期；在每件已完成的工作项目前打钩。
使工作条理化、整齐化的方法很多，但在具体付诸实践时需要我们运用自我管理，不断摸索、改善。这既体现了逻辑性和办事效率，也能提升工作技能和做事方法。所以，借助自我管理实现工作的条理性和整齐性，是在职场生涯中越走越远的重要保证。
