在职场中，要善于推销自己，让老板知道你、了解你，才能得到赏识和提拔。所以，职场人士必须认真做好自我管理，将自己当成一件独一无二的商品推销给老板，只有这样才能有机会实现从优秀到卓越的转变。
如果你不主动，哪怕工作再出色，老板也可能忽视你的价值。所以，自我管理、自我推介、主动出击，才能让老板认识到你是一块值得投资和雕琢的美玉！
做到以下几个方面，可以帮助你给老板留下更深刻的印象，在他心中树立良好的形象。
经常向老板汇报工作
接手任务后，要经常向老板汇报工作进展，让他及时了解工作进度和状况。比如，你可以写一份备忘录，或者发一封电子邮件，或者非正式地口头汇报一下。多次的接触可以让老板加深对你的印象。当然，如果你在工作中遇到了困难，则不应该重点汇报困难是什么，而应该要汇报解决的方法，或者做出几个解决方案供老板选择。把困难推给老板，只会让他觉得你很无能，或者想推卸责任。
提高自己的知名度
有这样一个销售公式：没有宣传—没有销售—没有利润。这个公式同样可以用在职场之中。如果不敢于宣传自己，那就很可能埋没才华。大胆地推销自己，提高自己在公司的知名度，这就会让你比那些只知道埋头苦干的人技高一筹。为什么有些非常杰出的人却依然默默无闻？很重要的原因就是他们不懂得主动宣传自己，而是被动地让老板去发现他的价值。
通过自我管理宣传自己，你可以采用以下方式：
◇“出版”自己的工作成绩，比如说将署有你名字的报告、书信、特写、文章或书籍，呈送给老板。
◇积极参加社交活动，让人们能经常看到你的身影。
◇妥善处理人际关系，经常和同事、老板搞好关系。
◇多参加一些团体，比如说一些专业协会、互助团体等，并经常出席会议。
◇掌握公司的组织结构，了解它是如何开展工作的，各部分之间关系如何等。
在职场中，仅仅做最有才能的人并不能保证出类拔萃，我们还要学会宣传自己，这样才能加快自己的晋升速度。
成为老板的好助手
如果你能经常帮助老板解决一些问题，他又怎会不记住你、不倚重你、不提拔你呢？
成为老板的好助手，可以让你和老板建立更加有效的关系，从而让他更欣赏你的才华和办事能力。你可以从以下几个方面入手：
◇提醒并帮助老板。比如，会谈时做好记录，在适当时间提醒老板会谈达成的意向；说服他时，多用明晰的表格和数据；会谈后，书面小结他的决策并呈报确认；一旦老板作出决策，坚决执行并不要散布负面评论。
◇为老板着想，节约他的时间。比如，少占用他的日常时间，谈话前先向他预约，选择合适的时机和他交谈等。
◇重要事情征求他的意见。比如，汇报时要先谈整体情况，再谈具体细节；征求建议前要先对市场调查进行分析，而不是将厚厚的数据文件直接呈交；不要只汇报坏消息，要多给他好消息。如果你只是不断地带来坏消息，你也就成了“坏消息”。
◇提出问题的同时也提供解决方案。不要将所有问题都推给老板，至少你要做出一些决策方案供老板选择。你要尽力减轻老板的负担，而不是给他增添压力和烦恼。
职场中，仅仅树立形象还不够，还要把这种形象传达给老板，让老板注意你，认可你，并最终提拔你。这也需要我们通过自我管理，做好自我推销，给老板留下精明强干、才堪大用的印象，从而顺利实现职场晋升的目标。
本章提示
你的形象，决定了你的职业发展。形象就像敲门砖，能让你顺利晋级，加速实现升职加薪的美梦。如果忽视形象，则可能让你大意失荆州。
形象也需要自我管理。经过精心、有序、严格的自我形象管理，你也可以变得精明、干练、生机勃勃，向老板昭示：我是个优秀的职场人才，我能为公司带来更多的财富。这样，老板自然会注意到你，乐于为你提供更多的发展机会。
好好管理你的形象，对你的未来负责。记住：你的职场形象，绝对与你的年薪、职位挂钩！
