“有了第一个跳塔的，”梅导游又说，“就会有第二个、第三个。每年都有发生。铁塔管理方为了制止跳塔发生，设置了安全网，加固了安全围栏，也只是减少了跳塔的人次，并未杜绝跳塔的发生，因为下决心要跳塔的人，总能找到跳塔的机会。”
“事情就是这样。”窦春芳道，“他决心要跳塔，别人也拿他没办法。”
梅导游继续说：“死亡是恐怖的，但是还有比死亡更恐怖的事；跳塔是可怕的，还有比跳塔更可怕的事。纵身跳塔事件每年都有发生。据有关资料记载，至今已有三百多人跳塔成功自杀。”
“我的天呀！”胡艳丽惊叫道，“可怕，真是太可怕！”
周菊英道：“何止是可怕，而是悲哀，太悲哀了，简直叫人心惊肉跳！”
韩克等听了这么多人跳塔直摇头唉声叹气。
梅导游又说：“除了纵身跳塔的，还有借塔骗钱的。”
“从何说起？”韩克追问道。
梅导游回答说：“说来玄乎，但确有其事。二十世纪三十年代，有一个大骗子，假冒高贵的伯爵身份，邀请巴黎五家最大的废铁收购商，到一家高级饭店聚餐，要同他们做一笔有利可图的大买卖：出售埃菲尔铁塔。原来事出有因，在铁塔建成后，反对者中就有人贬称其是废铁一堆。再者，近一万吨的铁塔，确实是一笔大生意，再多不说，除去成本，按百分之十的盈利计算，可获取可观的利润。鸟为食亡，人为财死，商人图的就是赚钱，如此之大的生意，这么丰厚的利润，怎能放过？真是利欲熏心。不只如此，大骗子还出示了当时法兰西总统的一张凭证。生意之大，利润之厚，又有凭证，这些潜在的买家信以为真，在拍卖会上都跃跃欲试，蠢蠢欲动，意欲抢到这笔大生意。姜太公钓鱼，愿者上钩。最后一个出价最高的废铁商获胜，忘乎所以地开出了支票，且沾沾自喜地以为，这个举世闻名的铁塔就属于自己了。大骗子拿到支票，事不宜迟，立刻到银行兑成现金，逃之夭夭，从此杳无踪影。
“巴黎的标志——埃菲尔铁塔，怎么可能让废铁商据为己有？连同建塔时的反对声——‘废铁一堆’的贬低一样，在铁塔的事实面前，都若尘埃、云彩、烟雾，被一阵狂风刮得烟消云散。埃菲尔铁塔仍然巍峨地矗立在世界文化之都——巴黎的大地上。我们得以参观、攀登。”
“真是鸡飞蛋打！”韩克道，“废铁收购商意欲发大财，结果是赔了收购费，铁塔仍原地不动，可谓利令智昏，自认倒霉。”
梅导游继续说：“埃菲尔铁塔之所以牢固地耸立在这里，因为它是法国资产阶级大革命一百周年的纪念物，这是历史的产物，如同法国大革命的历史一样，铁证如山，巍然屹立在法兰西的土地上。铁塔除了纪念意义，还蕴含有创新、包容、透明的意义。”
韩克疑问道：“铁塔就是铁塔，怎么还有这些意义？”
梅导游进一步介绍：“铁塔是创新的结果，可以说没有创新就没有埃菲尔铁塔，由于敢为人先，标新立异，勇于创新，才设计和建造了这一座建筑物。”
韩克赞同道：“的确是标新立异、创新的产物。那么，如何理解包容的意思？”
梅导游解释道：“社会本来就是多元化的结合体，有各种阶层，以及反映各阶层利益的思想观念，各种风格的文化艺术，还有宗教以及其派别。凡是存在的，都有其存在的理由。应当允许其存在，并让它们表现出来，百花齐放，百家争鸣，在争鸣中辨别是非、优劣，唯有如此，才能促进思想的解放、精神的活跃、活力的释放，优胜劣汰，推进经济的发展、文化的繁荣、社会的进步。”
胡艳丽道：“有道理，有道理。那么，如何理解铁塔的透明？”
梅导游讲解说：“铁塔虽然是钢铁构筑的庞然大物，并无围墙包围，也无帘幕隔离，一层的四个大门，门门相通，从外面可以透视里面，从里面可以直视外面，并无隐蔽和保密之处，因而也无神秘可疑之处。人的习性就是这样，越是阴暗、隐蔽的东西，越容易产生疑问；愈是透明的东西，一目了然的东西，愈明白无误，愈明白、晓畅，坦然以对。因铁塔是公开的物体，上万个构件，近万吨体重，二百多万个铆钉，里里外外，上上下下，一目了然。所以说是透明、开放的象征。反映了资产阶级思想文化。与此相反，封建皇宫深宫大院，是神秘的典型，唯恐隐藏得不深不秘。资产阶级革命，和体现其思想的埃菲尔铁塔则展现了透明的文化。与封建专制相比，是大大地前进了一步。由于商品生产、货币交换，和与之相适应的自由、平等、创新、包容、透明文化观念，促进了市场竞争、商品流通，提高了劳动生产率，社会效率，促进了资本主义繁荣。可以说，铁塔是资本主义文明的象征。实践证明，铁塔的设计和建造是正确的、成功的，成为了巴黎的标志和象征，吸引了世界游客，每年有成百万、上千万的人前来观瞻，不仅财源滚滚而来，也提高了巴黎的知名度和影响力。”
赵济仁插话道：“当然，它体现有创新、包容和透明的意义，但它的象征意义和一切事物一样，有时代的局限性和阶级的局限性，这就是资产阶级革命的时代性和局限性。它对封建主义是革命的、创新的，对资产阶级是包容的、透明的，这是界限、红线，不能越过这个红线。就在倡导创新、包容、透明的同时，它们却镇压了巴黎公社，驱逐了马克思。”
双休日后的星期一，根据行程安排，赵济仁一行来到了法国经济文化交流协会。只见这是一座古色古香的旧式楼房，门厅里吊着水晶灯，他们来到二楼的会客厅，一色一式的法兰西摆设，由一位高女士接待，礼节性地见面后，高女士说：“欢迎你们来考察公务员管理，法国是欧洲大国，有二十二个大区，九十六个小区，六千万人口，近六十万公务员，法国是法治国家，公务员依社会法进行管理，有什么问题请提出来，我尽力回答。”
赵济仁提问道：“贵国的公务员是怎样选拔、任用、管理的？”
高女士回答说：“法国的公务员是用合同进行管理的，合同很详细很具体，依合同进行招聘、选择、笔试、面试、介绍用人单位情况，双向选择，试用、观察、签订合同、受聘。合同有短期（三个月至一年）、中期（一至二年）、长期（二年以上）。”
韩克问：“公务员的工资待遇如何？”
大伙笑道：“你就关心挣钱多少！”
高女士介绍说：“公务员工资依据学历高低、岗位的重要性、工作的难度及工作经验确定，总的原则是多就业，少失业。同时实行最低工资制。还要交纳税收、养老保险。除此以外，还有住房补贴、交通费补贴和多子女补贴。税率是工资的百分之二十二，社会保险是工资的百分之五十，最低工资不含税收是一千八百法郎，含税收是六千法郎。如果一个公务员的月工资是一万法郎，单位要交五千法郎的社会保险，主要用于事故、生病、退休等，以降低失业率，个人要交百分之二十的所得税，另外，单位对公务员有一定额度的住房补贴、交通补贴、多子女补贴。”
韩克道：“虽然是高工资，可也是高税收，到头来，实际工资并不多。”
胡艳丽又问：“多子女补贴是怎回事？”
高女士回答道：“法国的人口是负增长，为鼓励人口生育，实行多子女补贴，子女生得越多，补贴越多。多生一个子女，多得一份最低工资。”
周菊英笑道：“这一条与中国相反。”
胡艳丽又道：“多子女补贴不错。生得越多，对社会贡献越大，领的补贴也越多。”
“可不可以停薪留职？”窦春芳问。
高女士回答道：“可以，公务员虽然有一些好处，但工资偏低。为了解决这个问题，允许公务员停薪留职，去工资较高的私营企业任职。最多可以停薪留职两次，保留回来的权利。回来后，岗位可以变动，原级别保留。”
周菊英又问：“如果不履行合同怎么办？”
高女士道：“国家设置有监督机构，监督合同的执行。在考查过程中，提倡双向沟通。如果单位和公务员意见不合，先通过沟通解决，沟通不合，可以向监督机构反映，由监督机构仲裁。监督是双向的，既对公务员，又对单位，目的是履行合同。”
赵济仁道：“这个做法比较好，免得一言堂，有失偏颇，可减少不公平，确有可取之处，值得借鉴。”
