第24章 上学、求职陷阱(3)

一、劳动合同期限，即劳动合同的有效时间。

二、工作内容，即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位【工种】，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。

三、劳动保护和劳动条件，即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。

四、劳动报酬，即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。

五、劳动纪律，即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。

六、劳动合同终止的条件，即除期限外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。

七、违反劳动合同的责任，即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

96. “黑职介”行骗招数

每年的七八月份都是毕业生找工作的忙碌季节，为了能够尽快找到工作，一些毕业生选择借助求职中介，实现就业的目的。然而，由于涉世不深，不少人遭遇了“黑职介”的骗局。下面我们就来说说“黑职介”诈骗的方式。

一、巧立名目乱收费。

“黑职介”通常会要求求职人员交纳各种费用，比如服装费、产品押金、体检费、培训费等，一步一步把求职者套牢，收取的费用从200元到5000元不等。

实际上，中介服务机构是需要公开物价部门批准的收费项目和收费标准的，不能违背客户意愿进行捆绑式服务并收费。

二、就业岗位名不副实。

一些“黑职介”在收取求职者各种费用之后，就会推荐求职者到与其有关系的皮包公司、骗子公司上班，求职者没几天就被莫名辞退。

三、打着知名公司的旗号进行诈骗。

一些“黑职介”打着包求职者进入名企的旗号进行行骗，由于求职者求职心切，加上骗子们的鼓吹，常常是不惜重金进名企，结果却竹篮子打水——一场空。

四、以面试为由进行诈骗。

有的求职者将求职信息留在网上之后，被“黑职介”所利用，给求职者打去电话，要求职者前来面试，然后，设下种种陷阱，要求求职者交纳各种费用。

五、以劳务派遣为名进行诈骗。

一些“黑职介”打着劳务派遣能够赚取高额回报为由，吸引人们的关注，在收取不菲的中介费用之后，逃之夭夭。

六、打着外地劳务办事处旗号进行诈骗。

近年来，“黑职介”的骗术不断翻新，打着某省劳务办事处、某市职业学校接待处的旗号，以帮助老乡安排工作为名，诈骗外地求职者财物。

以上就是“黑职介”常用的骗人伎俩，大家应该提高警惕，谨防上当。

防骗指南：正规的求职中介应该具备哪些证件？

求职一定要选择正规中介，这是保证不被骗的前提，那么，正规的求职中介应该具备哪些证件呢？是不是具有营业执照就保险呢？

其实不然，正规的求职中介必须有四个证：劳动保障部门核发的“职业介绍许可证”、工商管理部门颁发的“经营许可证”、税务部门核发的“税务登记证”和物价部门核准的“收费许可证”。

如果是公益性职介机构，只需要两证：“职业介绍许可证”和“收费许可证”。且这些证件必须悬挂于职介所的醒目位置。没有这些证件或证件不齐全的中介机构，无权开展职介业务。值得注意的是，“中介许可证”还必须年审合格。

97. “星探公司”行骗招数

每个人都希望自己能够一夜成名，只可惜，自己运气不够好，遇不到伯乐。如果有一天，有人看中了你，并告诉你，他是一个星探，想把你包装成名人，你会相信这是真的吗？

小周是个面容和身材都姣好的女孩子，一天，她独自逛街，遇到了一名20多岁的年轻男子，男子主动上前打招呼，夸赞小周漂亮气质好，问她想不想做平面广告的兼职模特。小周听后怦然心动，在详细询问了公司的地址后，留下了自己的联系方式。

不久后，男子约小周到模特公司进行首次试镜，来公司面试的女孩有很多，小周感觉很有压力，然而，在试镜之后的第二天，小周就接到了复试通知。对方提出要小周交纳1500元押金，用于拍摄时的化妆费和培训费。

然而，在小周将钱如数交给那名自称经理的男子之后，却发现再也联系不上他了，去公司找他们，早已经人去楼空。

小周的遭遇是“星探公司”最为常见的骗人把戏，“星探公司”行骗，主要有以下招数：

第一，街头巧遇星探。星探会夸你漂亮，把你的未来勾画得非常美好，说到你心动后，就带你去他们的“公司”了解情况。

第二，骗子们会拿出各种证件、证书，并吹嘘“××广告的模特就是我们的签约模特”，骗取受害人的信任。

第三，签约后，骗子们就会以各种理由收取费用，比如培训费、服装费押金、化妆费等等。

第四，发现被骗后，找上门去，早已人去楼空。即使有人在，骗子们也会拿出当初签订的合同，合同上的细则让你无可奈何，只能自认倒霉。

这些所谓的“星探公司”，通常会选择开办模特公司实施诈骗，行骗对象为18～20岁的青年人，抓住了青年人崇尚模特职业的心理和社会阅历浅的弱点，再加上高利润回报的诱惑，致使受害人落入圈套。

为了提高诈骗的成功率，骗子们往往会将办公地点设在繁华地段且办公环境优良的写字楼。同时，招聘讲师、经纪人、会计等专职工作人员，制造出办公设施豪华、人员配备齐全的假象，借以蒙骗受害者。

目前，除了瞄准年轻女性的“星探”骗局，有些假星探又开始把目标对准那些想让宝宝出名的年轻妈妈。在此提醒大家，在逛街时切莫轻信陌生人，尤其是那些街头“星探”的花言巧语，受骗后则要记得及时报案。

防骗指南：如何识别“星探”骗局？

实际上，星探行业有严格的职业规范，并不是像大家看到的那样，在大街上就可以偶遇得到。下面我们就来说说如何识别“星探”骗局，具体说来，应从以下方面入手：

一、查看星探的相关证件。

与星探初次见面，首先要查看其所属公司所开出的星探证，接到星探的名片时，要看看名片上是否列出公司登记的名称、地址、电话、传真等基本资料，如果只有手机号码，多半是骗子。

二、真正的星探一般只会留下公司的联系方式，而非星探本人的联系方式。

一般正常发掘明星的程序是经纪人说明来意，简单介绍一下公司概况，然后留下名片让你考虑几天，有意向再联络。在路上拦着你，要求你马上跟着他去试镜、签约的，多数是骗局。正规的经纪公司的旗下艺人有一定的数量，不会急着与新人签约。

三、星探是不会有无礼要求的。

真正的星探是不会与新人存在身体接触的，如对方提出这方面的要求，几乎就可以肯定是骗局。98. 出国劳务如何防骗

出国劳务亦称劳务出口，是指劳务出口国【输出国】向劳务进口国【输入国】提供劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。由于出国务工会赚得更多的钱，很多人都热衷于出国务工，然而，一些不法分子也盯上了那些急于出国赚钱的人。近年来，出国劳务诈骗的事件屡有发生。为防止申请人对一些非法劳务输出公司的自觉信任而受骗上当，提示出国务工人员要留意以下事项：

一、选择一家合法经营出国劳务业务的公司。

我国现在具有经营出国劳务经营权的公司资质证书分为两类：一类是商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书；一类是劳动和社会保障部颁发的境外就业经营许可证。其公司的资质，你可以向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站http：//www.chinca.org/查询。

如果公司不能提供商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书或劳动和社会保障部颁发的境外就业经营许可证复印件，就不要与其签订出国务工合同，以防受骗。在此提醒大家一点：有些劳务中介单位只有当地工商局核发的营业执照，没有国家颁发的合法外派经营资格，是不能与用工者签订正式“外派合同”的。

出国务工人员千万不要轻信出国劳务中介人员的承诺，不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的承诺，以免落入圈套。

二、办理出国劳务手续报名前，应做足工作。

这些工作主要包括以下几点：

1. 了解办理相关手续需要的条件和证件，所需的时间，劳务费用，付款方式，以及如果不能成功办理，退费情况是怎样的。

2. 了解要去的国家的基本情况以及外国雇主的名称及经营情况。

3. 了解所从事的工种、试用期、工作时间以及合同期限等。

4. 了解工资待遇，包括月薪、加班费等，通常外国雇主会直接将工资支付给员工，或者通过经营公司转交给员工，或者存入员工的银行账户。

三、签订合同。

出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订的两份重要合同：

与国外雇用公司的雇用合同主要内容包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。雇用合同是员工在国外工作期间的一份重要法律文件，是员工合法权益的保障。

与国内办理出国劳务的经营公司签的外派劳务合同或境外就业中介服务合同内容包括工种、合同期、工资待遇、工作时间、加班费计算、带薪假期、医疗保险、食宿及交通、解聘条件、违约责任、纠纷处理等，这是员工合法出国劳务的法律保障。

在此提醒大家，不管是外派劳务合同，还是雇用合同，合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订外派劳务合同。

为了维护自己的合法权益，大家在出国务工方面遇到任何疑惑，可及时咨询当地的外经贸局外经处。

防骗指南：出国劳务如何维护自己的合法权益？

在国外工作时，如果发现雇主拖欠工资或发生其他劳资纠葛，该如何维护自己的合法权益呢？主要有以下办法进行解决：