很多人当大脑中有一个好的想法或者好的计划时，想想总是感到很激动，可是，真正让他们付诸实践时，他们却坐着不动了，在“想想激动，坐着不动”的生活中，他们沉浸在不切实际的幻想中，梦想着天上掉馅饼儿，当有一天看到别人成功时，他们却只能发出后悔的感叹：“当初我要做，现在我也发财了！”
然而天下没有卖后悔药的。如果一个人不懂实干，只会空想，那么梦想只有变成空想的份。
少一些对奇迹的幻想，多一些对实干的景仰
在今天这个社会，投机取巧、想要走捷径达到成功是一种普遍存在的社会心态，而成功者的秘诀就在于他们能够超越这种心态。
事实上，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有一个人不通过实干就能随随便便成功。所以，任何投机取巧或妄图减少奋斗而达到目的的做法都是行不通的。
很多人也曾幻想着不用实干就能取得成功，但是结果又是怎样的？恐怕只有悔恨吧。
命运掌握在勤奋工作的人手上，成功的确需要运气和灵感，但成功更需要实干。
实干是完成一切工作和任务的关键，对此，古今中外的知名人士都有着深刻认识。
王符的《潜夫论》说：“大人不华，君子务实。”
王守仁的《传习录》说：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”
日本京瓷公司创始人兼总裁稻盛和夫说过：“宏伟的事业，只有靠实实在在的、微不足道的一步步的积累，才能获得成功。”
英国的卡莱尔有一句名言：“要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。”
……
这些思想和理念都是注重现实、崇尚实干精神的体现。业绩都是干出来的，优秀的员工都具有实干的习惯，成功的企业也十分强调实干的品质。
【走进职场】
日本企业家松下幸之助说：“我小时候，在当学徒的7年当中，在老板的教导之下，不得不勤勉从事学艺，也不知不觉地养成了勤勉的习惯。在他人视为辛苦的工作，而我自己却不觉得辛苦，所以，我与他人的看法，自然就有差异了。我青年时代，始终一贯地被教导要勤勉努力，我认为大家应该无所顾忌地提升对具有勤奋习惯者的评价，这样才算真正对勤勉习惯的价值有所认识。”
日本“推销之神”原一平在69岁时的一次演讲会上，当有人问他推销的秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上讲台。说：“请你摸摸我的脚板。”
提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚呀！”
原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”
提问者略一沉思，顿时醒悟。
从松下幸之助和原一平的故事中，我们可以看出，他们对勤奋精神的推崇。的确，人生中任何一种成功的获取，都始之于勤并且成之于勤。勤奋是成功的根本，既是基础，也是秘诀。大多数的成功者都有一个共同的特点，那就是勤奋，生活中投机取巧是永远都无法踏上成功之路的，偷懒更是永远没有出头之日。
【自动自发行动法则】
1、不要把精力放在内部作秀上
很多人在工作中，不是把心思放在实干上，而是把心思放在内部作秀上，老板一来，他们就赶紧低下头干活，老板一走，马上就偷懒，没有不透风的墙，到最后，受损的肯定是自己。
2、比别人多做一点点。拿破仑·希尔在《成功法则》一书中说道：“当你愿意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报。你所播下的每一颗种子都必将会发芽并带来丰收。而且，无论你是员工还是公司老板，多做一点点就会使你成为公司里不可缺少的人物。”
可以强化自己的工作能力，并在工作中精益求精；可以使你有机会和他人进行有益的比较；可以培养你的进取心；可以使你确信自己正在做正确而且有益的事情，使你更能对自己的良知负责并且给你信心。
3.踏实做好每一件很小的事。无论多么平凡的小事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。假如你踏踏实实地做好每一件事，那么绝不会空空洞洞地度过一生。每个职场中的人要想实现自己的理想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧找借口的念头，从小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，从而积累雄厚的实力。
成功与否，在于你是挖井还是挖坑
曾经有一个著名的企业家说过：“一个人成功与否，在于他是挖井还是挖坑”，意思很明了，挖坑不用付出太多，而挖井却要付出比挖坑上百倍上千倍的努力。也就是说，一个人要成功，就必须要付出比别人更多的努力。
“付出比别人更多的努力”也是日本著名企业家稻田和夫先生的人生哲学，他创办的京都陶瓷株式会社和日本第二电电株式会社同时跻身世界500强，他的经营哲学更被日本企业界奉为圭臬。
论及“付出比别人更多的努力”，其实用中国俗话表述就是“拼命干”。稻田和夫先生强调“拼命干”，基于以下认识：
一是一切生命拼命求生存是自然界存在的前提；
二是只要你喜欢的工作再拼命也不觉得苦和累；
三是全身心投入工作将会迸发创意；
四是“拼命干”可以磨炼灵魂。
稻田和夫甚至坚信，凡事不“拼命干”，企业成功、个人发展都将是空中楼阁，除此之外，别无他途。
【走进职场】
1932年，比尔出生时因难产导致大脑患上了神经系统瘫痪，这种紊乱严重影响了比尔说话、行走和对肢体的控制。专家们说他永远不能工作。州福利机关也将他定为“不适于被雇用的人”。
比尔受到妈妈的鼓励，开始从事推销员的工作。他从来没有将自己看做是残疾人。开始时找了好几家公司都被拒绝，但比尔坚持下来，发誓一定要找到工作，最后怀特金斯公司很不情愿地接受了他。
1959年，比尔第一次上门推销，反复犹豫了四次，才最终鼓足勇气按响了门铃，但开门的人对比尔推销的产品并不感兴趣。接着第二家、第三家……比尔的生活习惯让他始终把注意力放在寻求更强大的生存技巧上，所以即使顾客对产品不感兴趣，他也不感觉灰心丧气，而是一遍一遍地去敲开其他人的家门，直到找到对产品感兴趣的顾客。
几十年来，连系鞋带、扣衬衫扣子都要别人帮忙的比尔，每天几乎重复着同样的路线，去从事推销工作。不论刮风还是下雨，他都背着沉重的样品包四处奔波，那只没用的右胳膊蜷缩在身体后面。比尔几乎敲遍了自己所在地区的所有家门。当他做成一笔交易时，顾客会帮助他填写好订单，因为比尔的手几乎拿不住笔。
每天出门14个小时后，比尔会筋疲力尽地回到家中，此时关节疼痛，而且偏头痛还时常折磨着他。每隔几个星期，他就打印出订货顾客的清单，因为他只有一个手指能用，这项简单的工作要用去他10个小时的时间。深夜，他通常将闹钟定在4点45分，以便早点起床开始明天的工作。
一年年过去了，比尔负责的地区的家门越来越多地被他敲开，他的销售额渐渐地增加了。24年过去了，他上百万次地敲开了一扇又一扇的门，最终他成了怀特金斯公司在西部地区销售额最高的推销员，成为推销技巧最好的推销员。
怀特金斯公司对比尔的勇气和杰出的业绩进行了表彰，他第一个得到了公司主席颁发的杰出贡献奖。
在颁奖仪式上，怀特金斯公司的总经理告诉他的雇员们：“比尔告诉我们，一个人只要全身心地投入到追求目标的努力中，勤奋地工作，那么工作中就没有不可能做到的事情。”
比尔·波特自己也曾说过：“我没什么特别的才能，但我能够拼命干活以挣取面包。”
作为一个认同企业的员工，就应该拥有一种凡事“拼命干”的思维来完成老板交给你的每一项工作，老板自然会信任你、赏识你，并将更重要的工作交给你去做。而你也将因此掌握更多的经验，拥有更强的个人能力，并获得成功的机会。
【自动自发行动法则】
拼命干活，这就是一种勤奋，而正是这种勤奋成就了比尔的辉煌。看看那些成功的人，我们就会发现，他们的成功除了机遇、运气之外，更重要的是他们比别人勤奋数倍，就像有一位著名的企业家说的那样，为了工作，他们无不是抱着和产品谈恋爱的疯狂劲头去工作。
很多极其成功的人并没有什么天赋，他们的成功完全是靠自己的勤奋得来的，他们就像一只笨鸟，虽然天资不如他人，但一旦插上勤奋的双翼，一样可以飞上蓝天。别人为了一份希望会付出八分的汗水，但他们会为了一分希望，去付出十二分的汗水，甚至为了一分希望，他们会终身努力，最后他们获得喜人的成绩。
