8. 不拘小节
即使是双方非常熟悉，无话不谈的好友，也要在细节上注意自己的言行。不拘小节地对待朋友，容易对对方造成伤害而不自知。有些女性向朋友借钱，自以为数额不大，便马而虎之地久借不还；一起出去吃饭，只顾着点自己喜欢的食物，对朋友的喜好置之不理；与别人交谈总喜欢打岔争辩，不甘示弱，如此等等。这种不拘小节的不良习惯，不仅会损害自己的社交形象，久而久之，还会使人感到厌恶。
保持友谊，实际上并没有固定的做法，只要让双方觉得舒服，就是成功的相处方式。但是，虽然没有必须怎么做的教条，不能做的事情却是通行的。有人认为过于真诚容易吃亏。有这样的担心大可不必。因为真诚不等于完全真实地交出自己，而是不是想着怎样从对方那里获得好处。而且，把真诚当做可以戏耍对方的理由的那种人，是会露出马脚的。对于这种所谓的“朋友”，疏远他就可以了。
保留一点密友也到不了的空间
赫本的好朋友，摄影师鲍勃·威洛比谈起她时，说：“赫本具有双面性格。一方面，你觉得她是个好朋友，另一方面，你又感到你们之间有距离。”导演斯坦利·唐南对此也颇有同感：“奥黛丽不停地打磨她的性格，直到看不出任何突兀的棱角，但是，在她的内心深处的某个角落，棱角依然存在。她想尽一切办法，阻止我们变得更亲密。我非常想走近她，想走到她心里一窥究竟，但我和她之间总是隔着看不见得屏障。越是无法走近，我便越想走向前……我不是说奥黛丽在戏耍我，但她总是为自己保留一点空间。我一直不知道那空间里的真面目，让她独自享受吧。”
对待朋友，要真诚体贴，不势力，不算记得失，但是，赫本遗世独立的性格特点也是必要的。毫无顾忌的零距离，对赫本来说似乎很难办到。越是渴望有亲密的关系，越是害怕受伤害。所以会在心里画出一块禁区，礼貌地拒绝朋友的进入。不过还好，不幸的童年，父亲的冷淡，两人伴侣的背叛，除了给赫本的性格中平添了一份犹豫，并没有让她变得阴暗、走极端，这是极其难能可贵的。更加令人钦佩的是，她反而懂得了从亲密关系的破裂中学会了让自己如何变得更独立、更坚强，并且把这份坚强化作真心对待周围人的动力。她独有的魅力和神秘，让她在去世多年后，仍然在世世人心中留有一份优雅与从容。
朋友之间，并不一定要形影不离，更不需把自己心中所想的一切都坦白地说出来。有人觉得交换秘密，特别是对女性来说，是维持友谊的妙招。可是，很多友人就是因为“坦诚相对”而变得疏远。人或者会有“一见如故”、“相见恨晚”之感，这是因为被彼此的气质互相吸引，一下子就越过鸿沟而成为好朋友，这个现象无论是在同性还是异性之间都一样。但两个人不管相互之间的吸引力有多大，他们毕竟是两个不同的个体，彼此所处环境不同，所受教育不同，因此人生观、价值观再怎么接近，也不可能完全相同，如果没有差异那就是两个同一体了，就不存在彼此之间的吸引力了。
密友之间的相处，就像恋人之间的相处一样，即要交付真心，也要适当保持距离感和神秘感。天天在一起，无话不谈，不知道自己的哪个举动，哪句话就会刺伤对方。或者说出内心深处的秘密，就算对方不是有意去八卦，不小心泄露出去，自己会觉得被伤害、被背叛了。无无论说什么都有共鸣的朋友，对每个人来说都是难得的存在。什么都说，那些不希望被人知道的事，彼此之间也一清二楚。如果因为什么事情而不再是朋友，甚至反目的话，那么难保有一方不会把另一方的隐私泄露出去，以此作为惩罚和报复。
生活在非洲的豪猪，身上有常而坚硬的刺。冬天到了，天气寒冷的时候，它们就聚在一起，互相依靠，借彼此的身体取暖。但是当它们靠近时，身上的毛尖会刺痛对方使它们立刻分开，分开后因为寒冷它们又聚在一起，聚在一起因为痛又分开，这样反复数次，最后它们终于找到了彼此间的最佳距离——在最轻的疼痛下得到最大的温暖。朋友之间，如果没有掌握好最佳距离，可能在无意之中就会被刺伤，双方受伤，又要去埋怨是对方的错误。
一对好朋友之间的心灵，应该像两片齿轮那样，互相契合，但是不影响各自的运转，反而能带动对方的运转。朋友是除了亲人之外最忠实可靠的存在，甚至有些人愿意为了友情牺牲恋情。但是，无论与朋友多么亲密，最好能给自己的心灵留下一片属于自己的空间。友情最大的价值就在于，各自不丧失其独立性而交往。女性有很多非常微妙的感受、想法，是除了自己没有第二个人能明白的。生命中总有一些时刻应当属于自己。生活中我们需要一点独处与静思的时间，和自己的心灵对话，探索自己的心灵深处，这有助于释放压力。甚至，在这个时候不用做任何思考，让自己彻底放松，不去考虑任何人的感受，只让自己满意。为自己的心灵建起一道篱笆，圈起一块完全私人的领地。这样做，既能避免过度的亲密造成的伤害，也不会让自己变成完全孤单的一个人。
周国平认为，每个人都应该“记住回家的路”。 回家是回到每个人的自我，回到个人的内心生活。一个人倘若只有外在生活，没有内心生活，他最多只是活得热闹或者忙碌罢了，绝不可能活得充实。只要活在这世上，就是一直在路上。不停地上路，自然会有“乡愁”。 乡愁使我们追思世界的本原，人生的终极，灵魂的永恒故乡。人当然不能不活在社会上和世界中，但是，时时记起回家的路，便可以保持清醒，不在社会的纷争和世界的喧嚣中沉沦。
保持距离的技巧，也要用得适当。如果距离过大，就会使双方疏远，尤其是现代商业社会，大家都在为自己的事业奔波，实在挤不出时间，这样很容易忘了对方，因此一对好朋友也要经常打个电话，了解对方的近况，偶尔碰面吃吃饭，聊一聊，否则就会从好朋友变成一般的朋友，最后变成只是熟人罢了。
如果觉得对方实在令自己感到困扰或厌恶，无法再继续维持朋友关系的话，如果因为秉持保持距离的目的而直接说明对方的缺点，也似乎不太明智。优雅的不伤和气的做法，就是渐渐地有意疏远对方。之前常常见面的同学同事，就减少见面的次数，不用直接说“我们不再是朋友，不要见面了”这样煞有介事的话。在不知不觉中渐行渐远，给彼此一个缓冲，是能够把伤害减小的做法。
人际关系也能看出优雅品格
敬重前辈，提携后辈
赫本对于自己的第一部好莱坞电影《罗马假日》的导演威廉·惠勒一直感念有加。1966年，她出演费勒的《偷龙转凤》，这已经是他们之间第三次合作了。凭借《罗马假日》上位的赫本此后身价一路飙升。1955年的《战争与和平》，她的片酬就已经高达30万，是当时演员片酬的世界之最。1964年拍摄《窈窕淑女》时，她的身价已经达到100万，成为继伊丽莎白·泰勒之后第二个拿到百万片酬的女演员。但是，面对当年慧眼识珠，带领自己走上巨星之路的恩师，赫本主动自降身价，只收取了75万美金的酬劳。
对前辈尊重，感念在心，同时，派克这样优秀前辈的提携，也被赫本继续发扬光大。在拍摄《蒂凡尼的早餐》时，赫本已经是不折不扣的一线女演员。与她配戏的是年轻演员乔治·佩帕德则是刚刚加入好莱坞的新人。面对赫本，佩帕德非常紧张，无法自如地表演。在拍摄一场他与赫本躺在床上的戏份时，他不敢靠赫本太近，只好小心翼翼地躺在床边，结果不小心摔在了地板上。佩帕德的紧张被赫本看在眼里。于是，她主动和佩帕德接近，帮助他逐渐消除紧张感。佩帕德在赫本的帮助下，渐渐进入状态，越演越好。影片上映后，佩帕德凭借出色的表演走近观众的视线，成为一名被大众看好的新演员。
对于前辈，要抱有敬重、感恩态度。特别是曾经就与自己帮助和鼓励的恩师，那样的情意一定要铭记在心。即使现在自己已经获得了地位，也不能就此忘记前辈当初的提携。有些人觉得要成功最根本的还是要靠自己，这样独立的态度本是值得赞赏的，但是如果认为成功完全是自己的功劳，对他人的帮忙视而不见，甚至还觉得，原本就是处在那个位置上，帮助后生是应该的。这样的人是不懂得感恩的人，以后再想得到提携是很困难的。因为大家会觉得这个人忘恩负义，是个自私的家伙，不值得出手相帮。
一旦获得有经验的人的帮助，就要把这份善意传递下去。可是，大部分人都能做到对前辈恭恭敬敬，秉持感恩的姿态，对待后辈、年轻人却不一定能给予友善的帮助，甚至认为他们是无足轻重的小人物，为那样的人费心是浪费时间，也有损自己的威信。
这样的想法，大概是在学生时代形成的。我们对学长们能保持尊敬的态度，对学弟学妹则注意得比较少。等成为社会人之后，会仔细观察上司和前辈，对后辈却不怎么注意。这可能是因为，下属和后辈的想法、意见，不太会影响到上司和前辈对自己的评价，而且，考虑到自己以后也不会处在那个位置上，于是就不会特别花精力去在意他们。想要上位，第一步就是获得前辈的认可，上司的注意。因此职业女性会付出无限的努力，积极领会领导的意思，对于交代下来的人物任劳任怨地完成，领导吩咐的与工作无关的事也尽量去做。而对后辈却比较冷淡，不礼貌，对他们的请求爱答不理。从这样的女性身上是无法感受到令人愉快的优雅气质的。
想想正处于新人位置时的自己，在获得来自前辈的帮助时那份喜悦的心情，自己希望感受到的人情味，就尽量让后辈也感受到吧。“有困难就要来找我”“干得好，继续加油”，并给予实质性的帮助和提携，在后辈小心翼翼地求助时也不要拒绝。来自前辈、上司的关注和表扬，比来自同辈的更令人感激。懂得“己所不欲，勿施于人”，同时也要做到“己之所欲，毋施于人。”
就算从利己的角度来说，关注“小人物”也是不可不做的。一些看似无足轻重的人物，在关键时刻，也许能帮上大忙，也有可能成为障碍。“三十年河东，三十年河西”，今天的小人物难保日后不会时来运转，成为比自己位高权重的红人。如果自己做好了某件事，受到嘉奖，一定要把感激分给每个人，包括自己眼中的“小人物”。 不要总是时时处处表现出高人一等的样子，要知道，再有能力的人也不可能把所有的事情都办好，再优秀的篮球运动员也不可能一个人赢得整场比赛。成功不是仅靠单打独斗得来的，让前辈和后辈都分享荣誉，会给人留下勤于感恩的好印象，以后拜托人家帮忙时也比较好开口。如果总是自己独享胜利的果实，就会让身边的人丧失合作的积极性。
处在管理者位置的女性，常常会担心女性的权威不够，对待下属非常严厉，犯了错误就严加惩罚。但是中国一直有“水能载舟，也能覆舟”的古训，有很多事仅靠自己的力量是无法完成的，必须团结上上下下的力量，获得人心，大家才会心甘情愿地为之工作。下属做得好，认为是理所当然；一旦犯错，就一味地指责、批评，甚至谩骂，真的就会起到多大作用吗？莫不如放下愤怒，学会宽容，给身边人一个反思和感恩的机会，这样，能让彼此的感情更加牢固。女性管理者宽容下属的过失并不代表懦弱，反而显示出大度和底气，因为尽管下属出错，一切都还是在你的掌控之中，并不会因此而大乱阵脚，这样的女上司一定会让下属敬佩有加。让下属、后辈用有自信，对他们进行鼓励和指导。工作时元气满满的部下，会成为你不可替代的财富。以提携、培养后辈的女性领导者，对企业来说是非常重要的，这么做也提升女性自身的优雅气度。
不过，帮助了新人，也用不着到处宣扬，要顾及待对方的自尊。不然还不如不帮。也不要想着帮助了谁谁就在自己手里有了把柄，欠下自己一笔债。能做到赫本说的那样：“我不觉得帮助别人需要大张旗鼓。每一天，每一秒钟，你都能做些什么。哪怕是一个鼓励的微笑，都能让一个新人欢欣鼓舞。”这样的帮助才是有优雅品格，值得提倡的帮助。
不趋炎附势
约翰·伊萨克（John Issac）是一位普通的摄影记者，他为联合国儿童基金会工作了20多年。赫本在担任亲善大使期间，和他一起走访了埃塞俄比亚、孟加拉国等世界上最贫困的地区。因为有着共同的震撼和辛酸，他们渐渐成了要好的朋友。每天中午，他们一起吃饭的时候，总是有聊不完的话题。
为了伊萨克一起在午餐时间相聚，赫本婉拒了许多高层的午餐邀请。有一天，一位主管跑来找伊萨克，冲他发了一顿脾气，说高层们都很不高兴，不明白赫本为什么要与这样一个“处在组织最底层的人”一起吃饭。伊萨克谈起这件事时笑着说：“如果你看看组织结构图，就会明白：我是联合国里层级最低的职员……所以我和奥黛丽说：‘中午我不能和你一起吃饭了。等我回来，我们去喝一杯好了。’”
赫本奇怪地问：“你有什么事要去忙吗？”
伊萨克说：“没有。其实是……”他向赫本解释了原因。赫本生气地说：“真是胡扯！你是我的朋友，我们要一起吃午饭。就这么简单。”
