但是怎样才能把握好这个距离呢？很多人就是不知道把握这个距离，以致昔日的两个友人最后分道扬镳。
小玉和小杰平日里是一对形影不离的好朋友，并且同住在一个屋檐下。后来，小杰总是赖着不倒垃圾，而小玉认为这对她来说极其不公平。于是小玉就搬走了。最后，两个人还因为一些问题起了争执，吵了起来，彼此伤害了对方的感情，相互之间再难以接受，于是逐渐疏远，成了陌路之人。
其实，生活中像这样的事情还是很多的。朋友之间往往因为一些小事造成感情的破裂，究其根本原因就是她们之间没有把握好距离。因为她们一天到晚在一起，所以才处腻了、处烦了，才疏远了，而保持距离则能有效地避免这种情况的发生。
那么我们怎样“保持距离”呢？简单地说，就是不要太过亲密，不要一天到晚在一起，也就是说，心灵是贴近的，但是不要总是粘在一起。能“保持距离”就会尊重对方，便可以防止相互磕碰而产生伤害。
但是事情过犹不及，有时太过于保持距离也会使双方疏远，尤其是现代社会生活节奏快，大家工作忙，接触的人也多，很容易就忘了对方，因此要经常打打电话，互相问候一下，了解对方的近况。否则就会从“好朋友”变成“朋友”，最后变成“只是认识了”！这样一来，就违背了保持距离的初衷了。
所以，为了人生有友情相伴，友谊长存于彼此之间，朋友之间保持一定的距离是最好的方式。
二十几岁箴言：
二十几岁的女孩子一定要懂得交朋友的原则，既不能太近又不能太远。靠得太近则相互受伤，离得过远则觉得寂寞，因此与人交往也要保持适当的距离，不可太远，也不可太近。
29.自如应付同性的嫉妒
经常听到这样的话：“嫉妒是女人的天性。”虽然这句话听起来有些偏激，但是，有一点女士们不得不承认，在竞争激烈的办公室里，女同事之间很容易因为各种事情而产生嫉妒。也许我们可以克制自己不去嫉妒别人，但却不能保证别人就不嫉妒我们。
职场中，如果你是一个非常出众的女人，那么你一定会感受到来自于身边同性的强烈嫉妒。她们嫉妒的范围很广，包括你的职位、工作能力、上司对你的赏识、你的外貌、衣着乃至你的家庭状况。虽然嫉妒并不会给你带来直接的危害，却会为你埋下失利的种子。因此，当女士们在办公室遇到同性嫉妒的时候，一定不要立即还击或是置之不理，而应当巧妙地应付她们，甚至将她们变成你的朋友。
那么，如何应对同性的嫉妒呢？可以采取以下两种方法。
1.与对方共享美丽
爱美是女人的天性，这也就使得女人天生对美就有很强烈的执著，因此，女性最容易引起同性嫉妒的地方就是外在的美貌。也许你的女性同事可以容忍你的职位比她高、薪水比她高、能力比她强，但绝对不能容忍你比她美丽，让你成为办公室的焦点。虽然外貌、仪表、风度在很大程度上与能否得到更好的工作机会没什么关联，但几乎所有女性都无一例外地对比自己漂亮、着装比自己迷人的女人怀有“敌意”。
陈芳今天第一天上班，与同事们接触的时候处处都显得十分小心，因为在这之前，有人曾经告诫过她，办公室的环境是非常复杂的。为了能够给同事们留下好印象，她还特意打扮了一番，化了淡淡的妆，又配上了一条漂亮的连衣裙，加上陈芳本来就天生丽质，因此她显得更加漂亮出众。陈芳本以为自己一定可以很快融入到新的工作生活中，可不曾想单位里的女同事没有一个愿意理睬她，肯跟她接近的反而是那些男同事们。陈芳不明白，难道自己就真的那么让女同事们讨厌吗？虽然她尽全力地和每一位女同事接触，但似乎她们都对她怀有敌意。其中，有一位女同事还挖苦道：“怎么？第一天上班就打扮得这么漂亮？这有什么用，我们工作是靠能力的，不要以为打扮得漂亮点就能引起老板的注意。”陈芳觉得很委屈，因为她从来没有这样想过。
事实上，虽然女性很容易对同性的美产生嫉妒，但她们更渴望得到对方的美。因此，如果女士们在面对同事对你的“美”表现出嫉妒的时候，那么不妨忍痛割爱，将自己的美“分出”一部分给对方。这样一来，你一定可以获得同事们的好感，从而拉近与她们的距离。
陈芳第二天上班的时候，主动和其他女同事打招呼，并且将自己穿衣搭配的技巧、美容的方法等全都告诉给了她们。这一招果然有效，那些女同事一个个听得津津有味，纷纷向陈芳提出问题，并且表示希望陈芳以后能多教她们点这方面的知识。如今，陈芳已经成为了办公室中最受欢迎的人了。
2.主动示弱，浇灭对方妒火
如果没有“美”的资本，那么在工作中，最容易惹同性嫉妒的恐怕就是你所取得的成绩了，事实上，这种嫉妒心理是男人和女人都有的。试想一下，同样是在一个办公室，同样是做一样的工作，凭什么你就要比她们的薪水高？凭什么你就得到晋升的机会？因此，你在工作上所取得的成就难免会让你的同性同事嫉妒你，特别是那些年龄比你大、入行比你早、且资历比你深的人。在她们看来，晋升机会本来就该属于她，而你一定是通过耍什么“阴谋诡计”才得到的。
面对这种情况，女孩子们该如何处理呢？有些女孩子会非常生气，因为她知道自己是凭借努力才取得今天的成绩的，因此，她对这种嫉妒非常厌恶，决定采用沉默来回应。其实，女士们大可不必动气。
美国加州大学心理学教授卢克尔斯·庞德曾经说：“很多时候，嫉妒其实是一种很可怜的心理。拥有这种心理的人往往是因为‘自己的东西’被别人抢走了，所以内心感到很失落，进而产生嫉妒。其实，应对这种嫉妒的方法很简单，那就是找一些你不如他的地方，让他把心思放在那上面。这样一来，原本失衡的心理变得平衡，从而消除了嫉妒心理。”
这种示弱的做法，事实上是让你的女同事们觉得其实你也是很难的，有些地方不如她们，而且你还必须老老实实地低调做人，那么就会让那些嫉妒者感到心理上的平衡，使她们对你产生一种同情心理，从而消除她们的嫉妒心。
其实，所有的嫉妒都是在名和利的基础上产生的。很多时候，一些女士之所以会招来同性同事的嫉妒，很大程度上是因为她们对自己的利益过分看重，总是在工作中追求太多的利益，由此，同事们就会对她们的这种做法感到很反感。再加上同事的利益也被她们剥夺或占有，因此不免产生出嫉妒来。
老实说，这些在工作上所谓的名利并不一定就会给女士们带来很多的好处，相反会给女士们招来同事们的嫉妒。由于她们嫉妒你，所以必然就疏远你、仇视你。久而久之，紧张的办公室气氛会让你觉得身心疲惫，并且失去良好的人际关系。
其实，应对这种嫉妒有一个小窍门，那就是满足对方获得名利的心理。女士们不妨从自己获得的名利中，挑选出那些细小的、对自己前途没什么大影响的好处，然后谦让地将这些东西与其他同事分享。其中，要特别注意的是，当你所在的部门获得了某一特殊荣誉时，千万不要将它据为己有，而是要大方地分配给每一个人。虽然荣誉没有什么实在的意义，但却可以满足所有人的心理。
女孩子们，当嫉妒发生在你身边时，不要慌张，只要你找到对方嫉妒你的原因，并对症下药，那么就一定可以圆满地解决。
二十几岁箴言：
嫉妒本身并不是一种绝对的坏事，关键在于我们必须自觉主动地将嫉妒转化为有利于自己、有利于他人、有利于社会的良性竞争，防止扭曲成为意在摧毁对方优势的“枪打出头鸟”的行为。
30.教你轻松经营关系资源
建立一个有效的关系网之后，还得用心经营它。经营关系网应该从哪几方面着手呢？
1.保持联系
建立“关系”最基本的原则就是：不要与人失去联系。不要等到有麻烦时才想到别人，“关系”就像一把刀，常常磨，才不会生锈。若是长久不联系，你就有可能失去这位朋友了。因此，主动联系就显得十分重要。试着每月打几个电话，维系已有的情谊。
2.感情投资
所谓“感情投资”，说简单点，就是在生意之外多了一层相知和沟通，能够在人情世故上多一分关心、多一分相助。即使遇到不顺当的情况，也能够相互体谅。
法国有一本名叫《小政治家必备》的书。书中讲到那些有心在仕途上有所作为的人，必须起码搜集20个将来最有可能当总理的人的资料，并把他们背得烂熟，然后有规律地按时去拜访这些人，和他们保持较好的关系，这样，当这些人之中的任何一个当了总理，自然就会记得你，并大有可能请你担任一个部长职位。
现代人生活忙忙碌碌，没有时间进行过多的应酬，日子一长，许多原本牢靠的关系就会变得疏远，朋友之间逐渐互相淡漠，这是很可惜的。万望有心的女人珍惜人与人之间宝贵的缘分，即使再忙，也别忘了沟通感情。
3.调整关系网
一个合理的人际关系网，必须是能够进行自我调节的动态结构。动态结构反映了人际结构在发展变化过程中前后联系的客观要求。
所以，要不断检查、修补关系网，随着部门调整、人事变动，及时调整自己手中的牌，修补漏洞，及时进行分类排队，不断从关系之中找关系，使自己的关系网一直有效。
为此，二十几岁的女人在建造人际结构时，就要早些努力为自己建造一种进行新陈代谢的开放型人际结构。
二十几岁箴言：
一个女人的社交活动越频繁，说明她在社会上成功的几率越高。若能与各种人物广交朋友，并让他们乐意为你提供各种帮助，这样的女人，还有什么办不成的事呢。
