19世纪末，美国经济迅速发展，商业开始兴旺发达，很多企业为了加强竞争力，不惜投入巨资搞宣传广告。普利策盯着这个焦点，把自己的报纸办成以经济信息为主，承接多种多样的广告。就这样，他利用客户预付的广告费使自己有资金正常出版发行报纸，发行量越来越大。报纸开办了5年，每年都为他赚了15万美元以上。他的报纸发行量越大，广告也越多，他的收入进入良性循环，不久他就获得了巨额财富，成为美国的报业巨头。
普利策把想法付诸行动，并终于获得了成功。对于大多数人来说，即使敢想，也只是想得很小，因此他们终其一生，也不会有巨大的财富，也很难在事业上取得大的成功。比如，星巴克的老板，如果只是想开一家小店，那么不管他经营的咖啡多么有特点，“星巴克”这三个字绝不会名扬世界，他本人也不会获得巨大的财富。正因为他从一开始就让“星巴克”在世界上到处落户、生根、发芽、开花、结果，才有今天“星巴克”的辉煌。沃尔玛、肯德基等也莫不如此。
普利策成功的经历给了我们这样一个启示：你想得多大，你就能做得多大，你的收获也就更大；你想得小，你做得也小，相应地你的收获也会很小。记住：小小的想法和小小的行动只会导致贫穷和缺乏成就感；想大的，做大的，你将会拥有更多的财富，你的人生也将更有意义。
坚持做自己想做的事
在生活中，那些成功人士之所以获得成功，是因为他们能在逆境中坚持做自己想做的事。
艾丽丝是美国夏威夷一家制衣公司设计部门的员工，她们公司一直在生产着传统的夏威夷人喜欢穿的罩袍。这些罩袍只有一种尺码，花色单一，款式陈旧，而且由于是成批生产，制作得极为粗糙，看上去千遍一律，一点也不适合人们在各种场合穿戴。
艾丽丝决定对罩袍进行改进，并且立即把这个想法付诸行动。她想先为自己缝制一件罩袍，并穿在身上，这样将来在公司对罩袍进行改进时就更有说服力了。
于是，她买来了能体现个性特色的印花布，通过精心地裁剪，使罩袍不仅保持原来舒适自然的特点，又能够适合自己的身材尺寸，此外，她还为罩袍精心设计了漂亮的花边。这种特殊的设计，马上引起了房东太太的兴趣，要求艾丽丝为自己照样缝制一件。穿上艾丽丝为她量身定制的传统罩袍，房东太太惊喜异常，她怎么也没有想到，这种司空见惯的传统服装，居然也可以做得如此适合于自己的身材。
当艾丽丝把她想改进公司生产的传统罩袍的想法告诉同事们时，几乎人人都惊讶地连连摇头：“难道你不知道在夏威夷各大旅馆、服装店和旅游中心陈列着成千上万件罩袍？它们都是传统式样，没有人敢去改进它啊！”
然而，艾丽丝却不这么想，她决心要试一试。因为，她坚持这样一个准则：只要想做，就立即去做。
艾丽丝把自己的想法告诉了公司经理，立即得到了经理的支持。她便亲自去负责选购布料和为上门的顾客测量尺寸大小，然后将布料交给其他同事去裁剪和缝制。就这样，在这家生产传统罩袍的公司里，开始生产出了一件件漂亮又适合人们身材的新式罩袍，公司的生意开始火红起来。在艾丽丝的努力下，后来公司还把这种独特的服装推销到了美国本土的其他许多城市。
而艾丽丝则凭着“做自己想做的事”的行为准则，赢得了经理的青睐，从一个普通的设计员工被提拔为公司的首席设计师，获得了巨大的成功。
然而，遗憾的是，在生活中，很多人没有艾丽丝那样的勇气去做自己喜欢做的、想做的事，因为担心自己无法胜任，担心失败，担心遭人议论，担心自己的决策是错误的……因此我们经常看到这样的情况：推销员羡慕医生成天呆在办公室里，不用在外面受风吹日晒，而且能拿着高薪；工程师羡慕自己的同事有勇气离开公司，去另立门户，独立创业；公交车司机羡慕出租车司机，有自由的上、下班时间，自由的行车路线，而自己得按时上、下班，每天重复着那条必经的路线，不能少一个站，也不能多一个站……
只要想做，就立即去做！这是一个平凡而伟大的行动准则，它是成为卓越者必备的心理素质之一。假如你现在想做自己喜欢做的事，就应该立即去做，只有去做，才有机会走进成功者的行列。
每一件事都值得我们全身心地投入
一位世界知名企业家曾说过：“成功的过程有三入：即下手处的切入，全身心地投入，一步一步地深入。如果每件事情都能切入，投入，深入，那么资质优秀者会做到更优秀，资质较差者也能做到优秀。”
对工作全身心地投入，就是一种忘我的境界，而惟有进入这种境界，你才能比其他人收获得更多。
比尔·盖茨是全球亿万青少年心中的“财智英雄”，也是他们心目中最伟大的“巨人”。比尔·盖茨从一位普通青年迅速成为全球首富，他的经历给了我们许多启示：他是首位利用高新技术创造巨额财富的典范；是第一个白手起家，20年内个人财产达到世界首富的商界奇才；第一个靠思维、智慧、观念致富而成为世界软件巨人的最年轻者。比尔·盖茨的成功除了他天才般的不竭智慧外，还有一条常被人们忽略的重要前提——对工作全身心地投入。
试想，比尔·盖茨如果不是迷恋计算机，不是全身心地投入，那么，他现在可能是一位有着哈佛学历的律师，或是其他与法律相关的职业。但是，他的执着与投入，使他放弃了很多人可望而不可及的哈佛名校，而把所有的时间与精力都投入到了自己所热爱的计算机行业中。
比尔·盖茨中学毕业的时候，他父母亲对他说：“哈佛大学是美国高等学府中历史最悠久的一所大学，是一个充满魅力的地方，是成功、权力、影响、伟大等等的象征和集中体现，你必须读一所大学，而哈佛是最好的选择。它对你的一生都会有好处。”
盖茨听从了父母亲的劝告，进了美国最著名的哈佛大学。他当时填的专业是法律专业，但他其实并不想继承父业去当一名律师。
盖茨在哈佛既读本科又读研究生课程，但他的真正的兴趣依然在电脑上。他曾同朋友一起认真地讨论过创办自己的软件公司。他认定“电脑很快就会像电视机一样进入千家万户，而这些不计其数的电脑都会需要软件”。
大学二年级的时候，比尔·盖茨终于向父母说了他一直想说的话：“我想退学。”
他的父母听了非常吃惊，也非常伤心。但他们无法说服盖茨改变主意。无奈之下，只得同意了盖茨的要求。
从此，盖茨一心一意地投身于自己的电脑软件领域中，终于开创了令世人瞩目的业绩。
而他的成功，有很大一部分原因是因为他全身心地投入了自己喜爱的工作中，才取得了在今天无人能及的辉煌。
也许有的人会提出疑问：“我们也在非常辛苦地工作，为什么却收获有限呢？”
答案很简单，如果你在工作中只是盲目地机械地做事，那就很难取得大的成就。你必须自觉自愿地为你的目标而工作。辛勤工作并不表示你真正投入工作了。同样是砌墙，有的人默默埋头苦干，觉得工作很无聊，但还是认命地做下去；有的人一面砌墙，一面想像着这堵墙砌成后，墙头种了牵牛花，牵牛花的藤爬满了墙头。等花开季节，墙头上都是牵牛花儿，那是一幅多么美丽的画面啊！这样，他在努力砌墙的同时，眼睛已经看到努力的成果了。
前一个工人虽然卖力，其实思想僵化，只能在已有的工作上打转，生活对他而言是平淡无味的。后者却能陶醉在工作中，同时他很可能一面工作，一面思考如何改善，因此技术会不断进步，工作不仅不让他觉得无聊，还让他有机会成为这一行的高手。
如果一个人能全身心地投入工作，其工作效率肯定是迅速的、高效的。工作精神不只对工作效率产生影响，对一个人品格的影响也是巨大的。工作质量就是一个人人格的表现，他的工作就是自身的志趣、理想的具体体现，是他内心的真实写照。因此，看一个人的工作质量，就能知道这个人是什么样的人了。
如何你渴望成功，第一步就应该这样要求自己：无论从事何种工作，必须全身心地投入。如果对工作不忠实、不尽力，那将贬损自己，糟蹋自己。当你全身心地投入做好了每一件事时，你得到的回报将远远超过你的付出。
不做说话的巨人，行动的矮子
在一篇文学作品中，俄国作家冈察洛夫曾塑造过一个奥勃洛摩夫的形象：他胸怀大志，也颇有才气，常常“突然产生一个思想，像大海里的波涛似地在他头脑中起伏奔腾。随后发展成为一种企图，使他的血液沸腾，筋肉蠕动，血脉膨胀。于是，企图又变成志向。他受到精神力量的激动，一分钟内迅速地改变了两三次姿势……”可是，从早上到黄昏，他只是躺在床上，整整一天什么事情也没做。
像奥勃洛摩夫这样只想不做的人，当然不可能成为真正的成功者。想法固然重要，但行动往往更重要。没有行动，一切都是空谈！
在生活中，我们随处可见类似奥勃洛摩夫这样的“行动的矮子”，虽然他们的想法很多，但总是不见其行动。他们要么武断地认为某一件事情根本不可能有结果，要么认为行动的最佳时机还没有到，要么认为自己的计划没有得到其他人的支持，总之，他们会为自己的空谈找各种各样的理由和借口。
王涛是一家豆制品公司新招聘的质量部经理。到公司上班后的第三天，王涛就向总经理递交了一份《如何加强本公司产品品质管理的建议书》。在这份建议书里，王涛详细列出了加强公司产品质量检测的若干意见和具体实施方法：开发新产品的周期；一年内让公司通过ISO9000质量认证体系；产品的质量要超过其主要竞争对手，等等。总之，在这份建议书里，王涛信誓旦旦地表示要为公司建立一套规范、完善的质量监测和管理体系。
总经理见王涛刚到公司三天，就提出了如此多的好建议，非常高兴，他表示公司将全力支持王涛的工作，并且说希望一年后能见到成效。
然而一年过后，这家豆制品公司还是没有建立起一套完善的质量监测和管理体系，各类产品的质量根本没有得到改善，以致使原本不多的市场占有份额更加缩水，而自己的竞争对手的各类产品品质过硬，成了各大型超市和商场的首选；准备申请ISO9000质量认证体系的资料竟然还未准备齐全，就更别提上报有关单位了。
总经理问其原因，王涛说自己每天都很忙，有时是检查仓库原料的库存、核对数量、进货日期，有时是在帮助车间工人修理机器，处理员工们纠纷等等的事务中，因此根本就没有时间去考虑质量体系的建立与实施。就是这些各种各样的借口，让王涛找到了自己碌碌无为的理由，并且用这些看似合理的借口来掩饰自己没有行动力的缺点。试想一下，王涛把时间和精力都花在不该做的事情上，而该做的事情一件也没有去做，这样公司怎么可能走向规范，走上良性的发展轨道呢？
那么，王涛之所以成为“说话的巨人，行动的矮子”，是因为他当初的目标订得过高吗？不是！究其原因，阻碍他行动的是他自身心理上的障碍，即“懒”与“怕”二字，而不是要实现他制定的目标真的有多么困难。“懒”是产生依赖、拖延的根源；“怕”是怯懦、犹豫的直接表现，而“懒”与“怕”又是行动的克星。因此，只有彻底克服“懒”与“怕”，把“懒”与“怕”从自己的思想中连根拔掉，我们才会具有行动的力量，才会变成行动的巨人。
在西方国家广泛流传着这样一个谚语：“人类一思考，上帝就发笑。”这说明了行动的重要性和伟大意义。但是，很多人却在制定了目标后，没有去落实，去实施，没有去采取切切实实的行动，以致于目标成了毫无意义的东西。
事实上，如果我们认为一件事情值得做，或是制定了追求的目标，就要立刻行动，不要拖延，这样你就会发现自己不但能够做到，而且能做得很好，同时，你会发现以前的所有担心和顾虑都是多余的。
无论制定的目标是大还是小，制定好后就应该立即行动。成功不会从天而降，只有把计划都落实到行动上，才能真正开启成功之门。如果只说不做，就什么都不会得到；只有尝试，只有行动，我们才有可能达成目标。
永远不要坐着不动
行动是成功的保证，有行动才会产生结果。任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然落实到具体的行动上。如果你只是一味地做计划，而不去立即付诸行动，那么你的计划永远只会是一张蓝图，永远也无法变为现实。当你对工作有了周密的计划或妥善地安排时，你要做的就是立即行动，才可能获得成功。否则，一个只说不做或永远坐着不动的人，决不会取得事业上的成功，也决不会得到老板的重用。
